👈👈 نخستین نشست «کافه‌ایده‌روابط‌عمومی» برگزار می‌شود 🔶 نخستین نشست «کافه‌ایده‌روابط‌عمومی» 25 تیرماه سال‌جاری همزمان با ۲4مین سالگرد درگذشت «دکتر حمید نطقی» بنیانگذار روابط‌عمومی‌ایران و 16ژوئیه «روز جهانی روابط‌عمومی» و زادروز «آیوی لدبتر لی» بنیانگذار روابط‌عمومی برگزار می‌شود. 🔶 کافه‌ایده‌روابط‌عمومی فضایی است پویا که در آن افراد مختلف با یکدیگر به تبادل اطلاعات پرداخته و برای اعتلای روابط‌عمومی با یکدیگر همکاری می‌کنند. 🔶 نشست‌های «کافه‌ایده‌روابط‌عمومی» با هدف ایجاد شبکه فعالان روابط‌عمومی، ایجاد فضایی که امکان برقراری تعاملات حرفه‌ای بین فعالان روابط‌عمومی را تسهیل کند، خلق ایده‌های جدید و تزریق خلاقیت و نوآوری به روابط‌عمومی، بررسی مشکلات و چالش‌های روابط‌عمومی و ارایه راه‌کارها و شکل‌گیری یک هویت حرفه‌ای مشترک و جدید حول محور توسعه پایدار روابط‌عمومی برگزار خواهد شد. 🔶 گفتنی است جزییات برنامه‌ها به‌زودی اعلام خواهد شد. با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید: https://telegram.me/sharapr ◽️

دیتاک گزارش خیلی مفیدی رو با موضوع شبکه‌های اجتماعی در سالی که گذشت آماده کرده که فکر می‌کنم آمارهایی که در اون آورده شده خیلی به درد بچه‌های روابط عمومی مخصوصا در حوزه‌ی مخاطب شناسی بخوره. https://eitaa.com/pool1400

مزایای استخدام کسی که بارها شغل خود را عوض کرده است! 🔸بسیاری از کسانی که در گذشته شغل‌های کوتاه‌مدت داشته‌اند، خودشان انتخاب نکرده‌اند که شغلشان را مدام تغییر دهند. آنها طبق یک روال پیش نرفته‌اند و فراز و نشیب‌های زیادی داشته‌اند. آنها می‌دانند چطور بر  ناملایمات غلبه کنند. آنها می‌دانند وقتی کار نیاز دارند، چطور کار پیدا کنند. این کاملا بدیهی است و مدیران استخدام باید این را بدانند، اما متاسفانه افرادی که در جایگاه استخدام هستند، از این مساله غافلند.  🔸برای استخدام فردی که بارها «از این شاخه به آن شاخه پریده»، دلایل بسیاری وجود دارد، از جمله: 1⃣ کسانی که شغل خود را بارها عوض کرده‌اند، از ورود به محیط‌های جدید و کشف ناشناخته‌های یک سازمان جدید نمی‌ترسند. چون این کار را بارها انجام داده‌اند. آنها می‌دانند چگونه در مسیر زندگی و دائما یاد بگیرند و این مهارتی است که همه سازمان‌ها نیاز دارند. 2⃣ این افراد، در مقایسه با افرادی که سال‌ها در یک سازمان می‌مانند، دایره ارتباطات گسترده‌تری دارند. شبکه ارتباطی گسترده یعنی ایده‌های بیشتر، حمایت معنوی بیشتر و ارتباط با گروه‌های مختلف و متنوع و اینها فاکتورهای مهمی برای موفقیت کارکنان و سازمان شما هستند. 3⃣ کسانی که شغل خود را بارها تغییر داده‌اند، برای مدیران مختلف کار کرده‌اند و می‌دانند چگونه خود را با سبک‌های مدیریتی مختلف وفق دهند. 4⃣ کسی که به میل و خواسته خود، شغل خود را بارها عوض کرده است، به توانایی‌هایش ایمان دارد و می‌داند اگر محیط قدیمی پاسخگوی نیازهایش نبود، می‌تواند وارد یک محیط جدید شود. آیا نمی‌خواهید کسی را استخدام کنید که اعتماد به نفس دارد و جایگاهش را می‌داند؟ 5⃣ کسانی که مدام شغل خود را تغییر می‌دهند، در هر سازمانی که باشند، مهارت‌های جدید یاد می‌گیرند و چیزهای جدید کشف می‌کنند. 6⃣ این افراد به مواجهه با تغییر عادت دارند. آنها برای آنکه موفق شوند، نیازی به حفظ وضعیت موجود ندارند. آیا شما می‌خواهید کسب‌وکارتان تا سالیان سال در یک وضعیت بماند؟ گمان نمی‌کنم! 7⃣ این افراد به راحتی می‌توانند نشانه‌های موفقیت یا شکست یک برنامه، فرآیند یا طرح را تشخیص دهند. وقتی کسی می‌گوید «چند تا پیراهن بیشتر پاره کرده‌ام»، منظورش را می‌دانیم. این افراد برای کسب تجربه بارها زمین خورده‌اند و پروژه‌های موفق و ناموفق بسیاری را پشت سر گذاشته‌اند. این زمین خوردن‌ها و زخم‌ها برای هر سازمانی ارزشمندند. اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

جز از راستی هیچ دم برنیار 📚 به‌مناسبت هفته روابط‌عمومی ۱۴۰۲ فهرست کتاب‌های تخصصی روابط‌عمومی، رسانه و ... انتشارات سیمای شرق خرید آسان از دیجی‌کالا: 👇 https://www.digikala.com/search/?q=%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B4%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA+%D8%B3%DB%8C%D9%85%D8%A7%DB%8C+%D8%B4%D8%B1%D9%82

💥دوره آموزشی «خبرنگاری - مقدماتی» 🔻مدرسان: 🔹شبیر دائمی - مدرس روزنامه نگاری 🔹محمد چراغعلی - مدیر گروه نویاب 🕙 10 ساعت آموزش و 2 ماه کارآموزی -  تیر ماه 1402 ✅با مشارکت انجمن متخصصان روابط عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان و گروه رسانه ای نویاب 📝 نفرات برتر دوره در رسانه های گلستان جذب خواهند شد 📞 اطلاعات بیشتر با شماره 09024794459 📱گروه رسانه و روابط عمومی تجاری نویاب t.me/+OX6ymkTSrwwxZjA0 👆

منبع: روابط عمومی برای همه 📕 #مدیریت_و_تنظیم_وقت ✍🏻 #سالی_کرت اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet 📚

📚 قانون 70 درصد نکات واقعی و جالب در زندگی تک تک ما ... 70 درصد برنامه های آخرین مدل گوشی ها ، بدون استفاده می‌ماند! به 70 درصد سرعت یک ماشین گران قیمت و آخرین سیستم نیاز نیست! 70درصد فضاهای یک ویلای لوکس، بدون استفاده می‌ماند! 70 درصد یک قفسه پر لباس، به ندرت پوشیده می‌شود! از 70 درصد استعدادهایمان استفاده نمی‌شود. 70 درصد از محبت و عشقمان را ابراز نمی‌کنیم. 70 درصد از کل درآمد طول عمرمان، برای دیگران باقی می‌ماند! روزهایمان می‌گذرد و پول هایمان در بانک‌ها و عشقمان در سينه می‌ماند ... اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

کتاب:: پارودکس سواد رسانه ای، سواد اطلاعاتی و بحران اطلاعات نوشته: بوتا هیدر. الووف ساندین مترجمین: علیرضا شواخی زواره. کارشناس روابط عمومی و ارتباطات دکتر علی اصغر کیا استاد ارتباطات دانشگاه علامه طباطبایی انتشارات جامعه شناسان چاپ اول: ۱۴۰۲ تعداد 100 نسخه https://eitaa.com/pool1400

اموزش قران کریم

https://eitaa.com/pool1400 https://t.me/prbooknet عوامل شكل‌دهی و كنترل افكار عمومی(1) نویسنده: دکتر حسن سبیلان اردستانی روابط:عمومی برای همه اموزش تخصصی روابط:عمومی برای همه اموزش تخصصی روابط عمومی_مشاوره، اموزش،تبلیغات، خدمات ترجمه و تایپ،اخبار علمی روابط عمومی، معرفی کتاب و جزوه اموزشی و دوره های اموزشی منبع: روابط عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet عمومی_مشاوره، اموزش،تبلیغات، خدمات ترجمه و تایپ،اخبار علمی روابط عمومی، معرفی کتاب و جزوه اموزشی و دوره های اموزشی منبع: روابط عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400