۷ فروردین
لطفاً در این نظرسنجی 👇 شرکت کنید و در صورت تمایل به مرکز رشد دانشگاه قم رای بدید. 🙏
۱۲ فروردین
هدایت شده از Favagoft
25.75M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔥لینک شرکت در نظر سنجی سالیانه زیست بوم فناوری اطلاعات استان قم :
https://EitaaBot.ir/poll/gpz2y?eitaafly
#فاوا_گفت
#رسانه_تخصصی_فناوری_اطلاعات
#نظر_سنجی_سالیانه
@favagoft
۱۲ فروردین
۱۴ فروردین
هدایت شده از مسابقه✨اُپال کاپ✨
♨️ آغاز ثبت نام مسابقه ملی اُپال کاپ
🏆 جام اول: لینک لیزری!
💥 رقابتی تیمی با موضوع کنترل مسیر ربات متحرک روی زمین با استفاده از لینک لیزری
👥 ویژه علاقهمندان حوزههای علوم پایه و فنی مهندسی به ویژه رشتههای فیزیک،کامپیوتر، برق و مکانیک در سراسر کشور
💡 فرصت ها و مزایای بی نظیر:
🔹 ۲۰۰ میلیون تومان جایزه نقدی
🔸 عقد قرارداد حمایتی ۶۰۰ میلیون تومانی
🔹 کارگاههای آموزشی تخصصی به همراه گواهی
🔸منتورینگ تخصصی تا ۲ سال
🔹 امکان جذب و حمایت توسط شرکتها و سازمانهای فعال در حوزه لیزر و فوتونیک
⏳ مهلت ثبت نام: تا ۳۱ فروردین ۱۴۰۴
💵 هزینه ثبت نام: ۵۰۰ هزارتومان
💸ثبت نام زودهنگام: ۳۷۹ هزارتومان
📝 ثبت نام و آغاز یک رویا:
🌐 www.opalcup.ir 👈👈👈
🔗 اُپال کاپ در شبکههای اجتماعی:
📲 | ایتا | اینستاگرام | واتساپ
۱۸ فروردین
هدایت شده از اطلاع رسانی مرکزرشد دانشگاه قم
📌شرکت هوشمند انرژی بهره وران پایدار با همکاری انجمن علمی مهندسی مکانیک دانشگاه قم برگزار میکند:
🔸کارگاه مقاله نویسی
🔹مدرس: مهندس سید علیرضا موسوی رابطی، دارنده ۱۵ مقاله ISI و ۶ مقاله کنفرانسی بین المللی
🔺مناسب برای کلیه دانشجویان تحصیلات تکمیلی و پژوهشگران
📆 تاریخ برگزاری: دوشنبه ۲۵ فروردین و سه شنبه ۲۶ فروردین ساعت ۱۴ الی ۱۸
⏰ مدت دوره: ۸ ساعت
🏢 محل برگزاری: کلاس مرکز رشد دانشگاه قم
💵هزینه ثبت نام: ۴۰۰ هزار تومان
◀️جهت ثبت نام با آیدی زیر در تلگرام در ارتباط باشید:👇
🆔@HEBP_Admin
---------------------------
✅@HEBP_co
۱۹ فروردین
هدایت شده از مسابقه✨اُپال کاپ✨
💢 افتتاحیه رسمی مسابقه ملی اُپال کاپ
(به صورت مجازی)
🚦 موضوعات محوری:
🔹آشنایی با فرآیندها و اهداف مسابقه
🔸آشنایی با لینک لیزری و فرصتهای موجود
🔹 پرسش و پاسخ حول مسابقه با دبیران علمی
✨ با حضور:
👨🏫 دکتر سید حسن نبوی
مدیرعامل مرکز نوآوری لیزر ایران و دبیر علمی مسابقه
🧕 خانم دکتر نیازی
مدیر توسعه منابع و ارتباطات مرکز نوآوری لیزر ایران و دبیر علمی مسابقه
📆 زمان: پنجشنبه 21 فروردین ۱۴٠۴
⏰ ساعت 5 عصر
🌐 لینک شرکت در افتتاحیه:
https://webinar.tajrobehsara.com/rooms/u8h-vr7-y1o-cjo/join
⭕️ شرکت برای عموم آزاد است.
🔗 اُپال کاپ در شبکههای اجتماعی:
📲 | ایتا | اینستاگرام | واتساپ
۲۰ فروردین
👈 هر چقدر هم بااستعداد باشی، یه جایی میرسی که باید کنار آدمای خوب، با ذهنهای متفاوت باشی تا اتفاق بزرگتری بیفته.
✅ تیم خوب یعنی ترکیب خلاقیت، اعتماد، اشتباه کردن و یاد گرفتن… کنار هم.
پس اگه یه رویای بزرگ داری، تنها نرو!
یه تیم بساز. یا به یه تیم عالی ملحق شو.👥💡
🌐 qominc.com
🆔 @qominc_ir
۲۵ فروردین
هدایت شده از بورسین
📌خبرهای خوب در راه است؛ سرمایهگذاری ۱۰۰ میلیون دلاری برای توسعه هوش مصنوعی در ایران
🔹مراسم امضای تفاهمنامه همکاری مشترک میان معاونت علمی و صندوق توسعه ملی، بهمنظور کاربردپذیری هوش مصنوعی در کشور، ۲۵ فروردینماه در محل این معاونت برگزار شد.
🔹این تفاهمنامه با هدف ایجاد جهش بنیادی در تامین مالی بخشهای سرمایهپذیر هوش مصنوعی، مطابق با برنامه پنجساله هفتم توسعه و تاکیدات مقام معظم رهبری بر سرمایهگذاری در حوزههای نوپدید صورت گرفته است.
🔹صندوق توسعه ملی برای تقویت همکاری دانشگاهها و بخش خصوصی، به شرکتهایی که از پژوهشهای هوش مصنوعی در دانشگاهها و مراکز علمی حمایت مالی کنند، تسهیلات ویژهای (با تایید معاونت علمی) ارائه میدهد.
🔹معاونت علمی ریاست جمهوری متعهد شده است که با صندوق توسعه ملی در طراحی و پیشبرد ابزارهای تأمین مالی فناوریهای نوپدید، با استفاده از نهادهای مالی وابسته به خود، همکاری کند.
@BourseNews
۲۶ فروردین
هدایت شده از احمد فراهانی
با عرض سلام و احترام
شرکت الکترو کهربا به تعدادی نیرو جهت مونتاژ و لحیم کاری نیاز دارد.
، ، ، ، ،
شرایط: حداقل مدرک دیپلم برق یا سابقه لحیم کاری داشته باشد.
سن حداقل ۲۰ ، حداکثر ۳۶ سال
پر انرژی
***
بیمه دارد،
حقوق طبق قانون کار
ساعت کاری ۷ الی ۱۴/۳۰
اضافه کاری اختیاری است ولی اگر تولید عقب باشد تا یه مدتی اجباری است.
سرویس دارد.
با تشکر 🙏
۲۷ فروردین
💢انگیزه داشتن فراتر از رضایت شعلی است!
❗️یک بار برای همیشه بیایم فرق این دوتا رو بفهمیم:
رضایت شغلی با انگیزه داشتن فرق داره.
📢یک نظریه معروف داریم به اسم نظریه دو عاملی هرزبرگ که میگه انسان در محیط کار به دو چیز نیاز داره :
🔺عوامل بهداشتی (Hygiene Factors):
مواردی مثل حقوق، شرایط محیط کار، امنیت شغلی، روابط با مدیر و همکارها.
اگر اینا نباشه، کارمند ناراضیه.
ولی اگر باشه؟ فقط ناراضی نیست… هنوزم انگیزه نداره!
🔺عوامل انگیزشی (Motivators):
مثل رشد فردی، مسئولیت، پیشرفت، حس معنا داشتن کار.
اینا باعث میشن کارمند واقعاً با انگیزه کار کنه، نه اینکه صرفاً تحمل کنه!
✅پس اگر میخوای تیمی بسازی که با دل و جون کار کنن،
هم بهداشت روانی رو رعایت کن، هم شعلهی انگیزه رو در محیط کار روشن نگه دار.
🌐 qominc.com
🆔 @qominc_ir
۲۷ فروردین
6.13M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
❌بزرگترین دروغی که به استارتاپها گفته شده اینه: "اگه به ایدهت ایمان داشته باشی، حتماً موفق میشی!"
خب... نه دقیقاً❗️
🔺خیلی از استارتاپها شکست میخورن نه چون کم کار کردن، نه چون تلاش نکردن؛ بلکه چون از اول، ایدهشون به درد نمیخورده!
🔹شاید ایدهت خلاقانه باشه، شاید حتی خودت عاشقشی، ولی تا وقتی نیازی رو حل نکنه یا بازار نخوادش، فقط یک خیال قشنگه.
✅قبل از اینکه وقت و پول و انگیزهتو پای یک ایده بریزی، مطمئن شو واقعاً ارزش اجرا داره.
🔹توی این پست، میخوایم چند تا از رایجترین اشتباهات استارتاپها تو انتخاب ایده رو با هم بررسی کنیم.
شاید جلوی یک اشتباه گرون رو بگیریم!😄🧐
🌐 qominc.com
🆔 @qominc_ir
۳۰ فروردین