l||lıllı P❍ℛ₷ℰ₷ℋ🌸PⒶ₷❍ƙℋ ıllıl||l #سوال_شماره_186 مربوط به #دوره_مدیریت_ارتباطات، #مسائل_جانبی_طرح ✦❈@SheijQomi_TablighGharb ❈✦ ▂▃▅▆▇█ ̅س̅̅و̅̅ا̅̅ل̅ █▇▆▅▃▂ ادامهٔ پرسش پیشین ⬇️ 3⃣ ◀️ بهترین نوع مدیریت مدیریت ولایی است حالا هر کس در سطح خودش در ارتباط با دیگران. از طرفی می گوییم برای داشتن یک مدیریت خوب و موفق لازم است علومی را آشنایی داشته باشیم و آموزش ببینیم، مثل روانشناسی و علوم سیاسی و... . از طرفی شخصیت هایی مثل امام خمینی، حضرت آقا، بسیاری از عرفا و اساتید اخلاق که بعد سال ها (که در قید حیات هم نیستند) هنوز هم مدیریت های عالی دارند و بسیار تاثیرگذار و نافذند و با یک جمله، قلب افراد و زندگی اشان را منقلب می کنند، هیچکدام این دوره ها را ندیدند و حتی شاید غالبشان مطالعات اینگونه هم نداشته اند، اما تا توانسته اند تزکیه و تهذیب داشته اند و میزان ولایتشان بر قلوب به اندازه تزکیه شان بوده. قصدم این است که بگویم مدیریت ولایی (حال در هر سطحی) اکتسابی نیست، بلکه انگار افاضه ای است. یعنی حتی اگر خود فرد هم چنین قصدی نداشته باشد بعد از گذراندن یک سیر معنوی این جایگاه را به او می دهند و اصلا مردم جذب آن ها می شوند. خلاصه از طرفی فکر میکنیم که خب این همه علم باید یاد بگیریم و در نهایت معلوم هم نیست بتوانیم یک مدیر موفق باشیم ولی افرادی هستند که فقط پای سفره قرآن نشسته اند و هرچه را که لازم است از قرآن می گیرند، به معنای واقعی و بدون اغراق، و مدیریت های کاملا موفقی هم دارند که سطح عالی آن امام و رهبری و عرفا و... بودند. این دو جهت چطور قابل توجیه اند؟ ✦❈@SheijQomi_TablighGharb ❈✦ #پاسخ_186 👇

#پاسخ_186 ╭┅────────┅╮ @question_Answer_TablighGharb ╰┅────────┅╯