l||lıllı P❍ℛ₷ℰ₷ℋ🌸PⒶ₷❍ƙℋ ıllıl||l #سوال_شماره_180 مربوط به #مدیریت_منابع_انسانی_و_جذب، #مسائل_جانبی_طرح ✦❈@SheijQomi_TablighGharb ❈✦ ▂▃▅▆▇█ ̅س̅̅و̅̅ا̅̅ل̅ █▇▆▅▃▂ سلام و خداقوت ببخشید استاد در بحث مدیریت منابع انسانی و جذب مثلا فرمانده حوزه و اماکن مذهبی برای اینکه بتوانند در نیروی انسانی جذب داشته باشند یا حفظ نیروی فعلی داشته باشن طرح ها و برنامه هایی در سطح شهر و پارک ها اجرا میکنن که در این برنامه پایه و مبنا کارشون ارگ و خواننده ترانه هست ، اگر هم اعتراض شود ،توجیه میکنن ۱. که این خواننده ترانه فرزند فلان شهید هست ۲. الان ذائقه ها عوض شده ، اگر از موسیقی استفاده نکنیم مخاطب جذب نمیشه ،این ارگ زدن بهتر از جذب گناه های دیگه بشن هست این تفکر مدیریت نیروی انسانی درسته ؟ آیا مدیر باید در ذائقه مخاطب غرق شود؟ آیا هدف، وسیله را توجیه میکنه ؟ ✦❈@SheijQomi_TablighGharb ❈✦ #پاسخ_180 👇

🔺🔺🔺🔺 #سوال_شماره_196 مربوط به #مدیریت_منابع_انسانی_و_جذب، #مسائل_جانبی_طرح ✦❈@SheijQomi_TablighGharb ❈✦ ▂▃▅▆▇█ ̅س̅̅و̅̅ا̅̅ل̅ █▇▆▅▃▂ سلام و خداقوت ببخشید استاد در بحث مدیریت منابع انسانی و جذب مثلا فرمانده حوزه و اماکن مذهبی برای اینکه بتوانند در نیروی انسانی جذب داشته باشند یا حفظ نیروی فعلی داشته باشن طرح ها و برنامه هایی در سطح شهر و پارک ها اجرا میکنن که در این برنامه پایه و مبنا کارشون ارگ و خواننده ترانه هست ، اگر هم اعتراض شود ،توجیه میکنن ۱. که این خواننده ترانه فرزند فلان شهید هست ۲. الان ذائقه ها عوض شده ، اگر از موسیقی استفاده نکنیم مخاطب جذب نمیشه ،این ارگ زدن بهتر از جذب گناه های دیگه بشن هست این تفکر مدیریت نیروی انسانی درسته ؟ آیا مدیر باید در ذائقه مخاطب غرق شود؟ آیا هدف، وسیله را توجیه میکنه ؟ 🔻 ╭┅────────┅╮ @question_Answer_TablighGharb ╰┅────────┅╯❃ ┗━━ 🌺🍂✧🍃🌸 ━━┛