👈 "دلایل کند نویسی کودکان و راهبردهای درمان پیشنهادی" ✍عمل نوشتن و قلم بدست گرفتن در کودکان با رشد عضلات و ماهیچه های انگشتان و مچ دست در ارتباط است، بطور کلی رسش باعث قوام آن می گردد.انجام تمرینات حسی و حرکتی و ادراکی حرکتی و بازی های دست ورزی و جنبشی باعث رشد اعصاب حرکتی و واکنش مناسب کودک به عمل نوشتاری می گردد.طریق نشستن،غلبه طرفی،وضعیت بینایی،سلامت انگشتان،چپ دستی و راست دستی،نوع آموزش غذا خوردن و نوشتن ، اندازه قلم،همه و همه در درست نویسی یا ایجاد نارسانویسی و کند نویسی کودکان موثر است.بنابراین آموزش درست را فرا بگیرید و علل آن را نیز بدانید: 👈یک دلیلش ضعف عضلات انگشت است 👈یک دلیلش بد گرفتن مداد است. 👈یک دلیلش کوتاه بودن مداد است. 👈یک دلیلش بد نشستن و ارتفاع صندلی است. 👈یک دلیلش بد گذاشتن کاغذ روی میز است. 👈یک دلیلش چپ دستی است. 👈یک دلیلش گذاشتن سر روی میز و نزدیک دفتر و کتاب موقع نوشتن است. 👈یک دلیلش برتری چپ چشمی و برتری راستی است. 👈یک دلیلش نارسایی بینایی و ضعف بینایی چشم است. 👈یک دلیلش سرعت عمل پایین در انجام کارهای ظریف وشخصی خودش است.مثل لباس پوشیدن و دگمه بستن و... 👈یک دلیلش زیاد بودن مطالب درسی است. 👈یک دلیلش نداشتن فرصت برای یادگیری وتمرین و رقابت با دوستان است. 👈یک دلیلش انجام دادن تکالیف توسط والدین است. 👈یک دلیلش توقع زیادی و جاه طلبی کودک و والدین است. 👈یک دلیلش فقدان انگیزه به یادگیری است. 👈یک دلیلش سرکوفت زدن به دست خط و عدم دادن پاداش به میزان تلاش کودک است. 👈یک دلیلش شروع زودتر از موعد مقرر آموزش نوشتن است مثل پیش دبستانی یا خط نستعلیق و شکسته نستعلیق قبل از 9سالگی. 👈یک دلیلش آموزش غلط یا عدم کنترل و نظارت صحیح قلم و مداد به دست گرفتن در کلاس توسط معلم در منزل توسط والدین است. 👈یک دلیلش خود کتاب درسی برای بخصوص کلاس اول است که دو نوع خط نسخ و نستعلیق و شکسته نستعلیق را معرفی کرد و موجب سردر گمی دانش آموزان شده. https://eitaa.com/rahbaran_sumay

🔸بالاخره میزان عیدی کارمندان در هیات دولت مشخص شد. 🔹میزان عیدی آب رفت! 🔹به گفته مهاجرانی برهمین اساس ۳ میلیون تومان به عنوان عیدی و ۸۴۰ هزارتومان حق عائله مندی،و به ازای هر فرزند ۳۶۰ هزارتومان در نظر گرفته شده است. https://eitaa.com/rahbaran_sumay

🔘قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور نیروهای خدماتی علاوه بر حقوق و مزایای دریافتی از حداقل ۶۸۵۴ امتیاز (معادل ۳/۹۷۱/۸۹۳ تومان) و حداکثر ۹۸۱۶ امتیاز (۵/۶۸۸/۳۷۲ تومان)که میزان آن در هر یک از مشاغل خدماتی توسط وزارت آموزش و پرورش تعیین و در ضریب افزایش حقوق سالانه ضرب می‌شود برخوردار می‌گردند👌 ✔️میزان افزایش حقوق ۲۰٪ ✔️حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی شاغلین ۱۳ میلیون تومان ✔️کمک هزینه عائله مندی ۳۶۲۵ امتیاز معادل ۲/۱۰۰/۰۰ تومان ✔️کمک هزینه اولاد ۲۹۶۷ امتیاز معادل ۱/۷۱۳/۰۰۰ تومان ✔️حداقل حقوق بازنشستگان برای ۳۰ سال خدمت ۱۱/۷۰۰/۰۰ تومان ✔️سقف پاداش پایان خدمت ۶۵۰ میلیون تومان https://eitaa.com/rahbaran_sumay

#ارزشیابی_توصیفی آیا فهرست وارسی همان چک لیست است ؟ بله فهرست وارسی یا چک لیست چیست ؟ فهرستی از فعالیت‌، رفتار و ویژگی‌های دانش آموز است که به معلم کمک می‌کند متوجه شود هر دانش آموز تا چه اندازه به هدف‌های مورد نظر رسیده و به چه کمک‌هایی نیاز دارد. چک لیست یا فهرست وارسی می‌تواند بر اساس اهداف و انتظارات معلم، متفاوت باشد. فهرست وارسی می‌تواند به صورت: 🔸فردی 🔸گروهی 🔸کلی 🔸درس به درس باشد. در اینجا سلیقه همکار مهم است. پس نمی‌توان برای فهرست وارسی نسخه واحدی بپیچیم، چون خلاقیت را از همکار گرفته‌ایم. ✳️ نکته: در فهرست وارسی حتماً اسامی تمام دانش آموزان باید نوشته شده باشد. چک لیست با مقیاس درجه‌بندی رفتار چه تفاوتی دارد؟ مقیاس درجه‌بندی همان چک لیست است؛ با این تفاوت که در مقیاس درجه‌بندی، میزان رفتار یا ویژگی نیز مشخص می‌شود. پس در چک لیست «خیر یا بله»، «بود یا نبود» و... ثبت می‌گردد؛ اما در مقیاس درجه‌بندی رفتار، می‌تواند عدد نیز ثبت شود. مثلاً: ۱ خیلی کم ۲ کم ۳ متوسط ۴ زیاد ۵ خیلی زیاد و نمونه‌های دیگر https://eitaa.com/rahbaran_sumay

#سامانه : منابع انسانی ، رتبه بندی #مخاطب : ادارات حوزه ستادی، استان، مناطق #موضوع : مشاهده کارنامه رتبه بندی فاقدین رتبه 💢 باعنایت به اینکه امکان مشاهده کارنامه رتبه بندی و اعتراض احتمالی برای فاقدین رتبه که به تازگی پرونده هایشان بررسی شده است به زودی فراهم می گردد و فرصت لازم به افراد برای اعتراض به رتبه دریافتی داده می شود لذا همکاران ذینفع از مراجعه به ادارات خودداری فرمایند. 🔸مرکز توسعه آموزش مجازی، فناوری و امنیت اطلاعات 🔸 https://eitaa.com/rahbaran_sumay

✅ نحوه محاسبه حقوق کارکنان مشمول فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۴ ۱. پایه های اصلی افزایش حقوق: - ضریب سالانه: ضریب ریالی سال ۱۴۰۳ با ۲۰% افزایش از ۴۸۲۹ به ۵۷۹۵ ریال رسید. این ضریب برای محاسبه تمام آیتم های امتیازی (مانند حق شغل، حق شاغل و...) استفاده میشود. - حق شاغل: امتیاز حق شاغل سال ۱۴۰۳ با افزودن امتیازات سنوات، تجربه، آموزش، و سوابق مدیریتی محاسبه و در ضریب ۱۴۰۴ ضرب میشود. حداکثر امتیاز حق شاغل نباید از ۷۵% حق شغل فرد تجاوز کند. ۲. اقلام ثابت و بدون تغییر: - تفاوت تطبیق و بندهای دوقلو (مانند کمک هزینه مسکن) بدون تغییر باقی می مانند و جزو حقوق ثابت محسوب میشوند. ۳. فوق العادهها و افزایش آنها: - فوق العاده بدی آب و هوا، مناطق کمتر توسعه یافته، ویژه، و جذب هیئت امنا (وزارت بهداشت): با تأثیر ضریب سالانه، ۲۰% افزایش مییابند. مبنا برای محاسبه این فوق العاده ها شامل حق شغل، حق شاغل، مدیریت، بندهای دوقلو و سایر موارد مرتبط است. - فوقالعاده تخصص (ماده ۲۱۷): ویژه کارکنان مالیاتی، ۲۰% افزایش دارد و مشمول کسور بازنشستگی نیست. - فوق العاده ایثارگری: معادل ۲۵% حداقل حقوق (۱,۰۶۷,۰۰۰ تومان در ۱۴۰۴). - فوقالعاده نوبتکاری و رتبه بندی معلمان: با تأثیر ضریب سالانه، ۲۰% افزایش خواهند داشت. ۴. کمک هزینه های خانواده: - عائله مندی: برای همه کارکنان ۳,۶۲۵ امتیاز (معادل ۲,۱۰۰,۰۰۰ تومان) ثابت است، حتی برای دارندگان ۳ فرزند یا بیشتر. - حق اولاد: برای هر فرزند ۲,۹۶۷ امتیاز (۱,۷۱۳,۰۰۰ تومان) پرداخت میشود. برخلاف سال ۱۴۰۳، برای فرزند سوم و بیشتر تفاوتی ندارد. ۵. اقلام خاص: - ترمیم حقوق: ۳,۰۰۰ امتیاز (۱,۷۱۸,۰۰۰ تومان) که در ضریب سال ضرب میشود، اما مبنای محاسبه سایر اقلام نیست. - تفاوت حداقل دریافتی: اگر مجموع حقوق (غیر از رتبه بندی معلمان) کمتر از ۱۳ میلیون تومان باشد، مابه تفاوت تحت عنوان تفاوت تطبیق پرداخت میشود و در سالهای بعد مستهلک نمیشود. ۶. جمعبندی نهایی: - حداقل حقوق بگیران: افزایش ۳۰% و رسیدن به ۱۳ میلیون تومان. - کارکنان دارای عائله و فرزند: افزایش بیش از ۲۰% به دلیل اضافه شدن امتیازات خانواده. - سایر کارکنان: افزایش کمتر از ۲۰% به دلیل ثابت ماندن تفاوت تطبیق و بندهای دوقلو. توضیحات کلیدی: - افزایش حقوق در سال ۱۴۰۴ به شدت به ضریب سالانه، امتیازات سوابق، و نوع فوق العاده ها وابسته است. - ثبات برخی اقلام مانند بندهای دوقلو باعث کاهش نرخ افزایش برای برخی گروهها شده است. - حمایت از خانواده ها با ثابت نگه داشتن کمک هزینه های عائله و اولاد (حتی برای فرزندان سوم به بالا) مشهود است. https://eitaa.com/rahbaran_sumay

▪️به اطلاع می رساند اگر پیام فوق را در شاد مشاهده کردید حتما نسبت به مسدود کردن فرد مقابل اقدام نمایید. https://eitaa.com/rahbaran_sumay

⭕️ فرمت خام تمام #گواهی هایی که برای رتبه بندی نیاز است. ‌‌‍ https://eitaa.com/rahbaran_sumay

▪️بنظرتون کی اول میشه؟ https://eitaa.com/rahbaran_sumay

بر اساس نگارش جدیدی که وزارت آموزش و پرورش به ادارت کل و مناطق ارسال نموده است ، برخی بندهای حقوقی کاهش می یابد !!(همکارانی که در حکم خود حق مدیریت دارند). البته  اعمال این ویرایش را به ابتدای سال آینده موکول کرده اند ،تا بهمراه افزایش سالیانه اینم کسر کنن. اما کسانی که به هر دلیلی تا قبل از حکم سال آینده ، نیاز به صدور حکم جدید و تغییر در بندهای احکام داشته باشند ، این کاهش اعمال می شود ... دو بند مربوطه در احکام ، بند بدی آب و هوا و فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته است ، که با  کاهش روبرو می شود https://eitaa.com/rahbaran_sumay