#اطلاعیه ☑️ اطلاعیه ساعات کاری ادارات از ابتدای دی ماه ▫️با استناد به موافقت هیات محترم وزیران در جلسه مورخ ۱۴۰۳.۰۹.۲۵ و با تاکید به اجرایی شدن بخشنامه شماره ۱۶۶۱۹۱ مورخ ۱۴۰۳.۰۹.۲۵ و نظر به افزایش برودت هوا در اکثر نقاط کشور و رشد فزآینده مصرف انرژی و انتشار آلاینده های هوا و با توجه به تاکیدات ریاست محترم جمهور مبنی بر لزوم مصرف بهینه سوخت و اتخاذ تمهیدات لازم برای صرفه جویی حداکثری انرژی و رابطه مستقیم ساعات کاری با سهولت تردد در معابر درون شهری، بدینوسیله ساعت کاری کلیه دستگاه های دولتی، بانک ها، شهرداری ها و موسسات عمومی غیردولتی در بازه زمانی ۱۴۰۳.۱۰.۰۱ الی ۱۴۰۳.۱۱.۳۰ از ساعت ۸ صبح الی ۱۴ ظهر (تمامی روزهای کاری در هفته - شنبه تا پنج شنبه) تعیین می گردد. در این راستا و با توجه به اهمیت موضوع، لطفا دستور فرمائید موارد ذیل در دوره سرد سال را به صورت جد مد نظر قرار دهند: ▫️دما در کلیه فضاهای اداری ۱۸ درجه سانتی گراد تنظیم و در روزهای تعطیل، وسایل گرمایشی خاموش شوند. ▫️وسایل گرمایشی یک ساعت قبل از آغاز وقت اداری روشن و یک ساعت قبل از پایان وقت اداری خاموش شود. ▫️انجام معاینه فنی موتورخانه ها توسط شرکت های تایید صلاحیت شده از سوی سازمان ملی استاندارد ایران (بر اساس ماده ۱۷ قانون هوای پاک) همراه با سرویس و تعمیرات دوره ای تجهیزات گازسوز از طریق متخصصان مجاز و نصب سامانه پایش هوشمند موتورخانه به منظور افزایش ضریب ایمنی و بازدهی وسایل گازسوز با قید فوریت صورت پذیرد. ▫️شهردای های تابعه استان از روز شنبه مورخ ۱۴۰۳.۱۰.۰۱ با انجام برنامه ریزی های لازم نسبت به بهره گیری حداکثری از ناوگان حمل و نقل عمومی درون شهری منطبق با ساعات جدید فعالیت در استان، اقدام نمایند. ▫️دستگاه های خدمات رسان، مراکز بهداشتی و درمانی، مراکز امدادی، بخش های عملیاتی و دارای نوبت کاری و آتش نشانی ها موظف هستند درخصوص کارکنان شاغل در حوزه اداری بر اساس این بخشنامه و درخصوص سایر کارکنان طبق روال قبل و ضوابط مربوطه نوبت کاری نسبت به ارائه خدمات اقدام نمایند. ▫️ضروری است مدیران محترم در راستای اجرای این بخشنامه به گونه ای برنامه ریزی نمایند که ضمن رعایت ساعت کاری روزانه، خللی در نحوه پاسخگویی و ارائه خدمات به مراجعه کنندگان محترم ایجاد نگردد و کسری ساعت کار (موضوع ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری) از طریق دورکاری، جبران گردد. https://eitaa.com/rahbaran_sumay

#اطلاعیه ⚪️ برابر تصمیم جلسه فوق العاده کارگروه مدیریت انرژی و مصرف سوخت زمستانی آذربایجان غربی، فردا پنجشنبه ۲۹ آذر فعالیت های مدارس، واحدهای آموزشی، آموزشگاه‌ها و دانشگاه ها تعطیل و برنامه های آموزشی در بستر فضای مجازی خواهد بود. #آموزش_و_پرورش #آذربایجان_غربی اداره اطلاع‌رسانی و روابط عمومی آموزش و پرورش استان آذربایجان‌غربی https://eitaa.com/rahbaran_sumay

🎓 راهکارهایی برای بهبود تجربه کلاس‌های مجازی آموزشی 🎓 🔑 1. ارتباط مؤثر با دانش‌آموزان استفاده از ابزارهایی مثل چت و نظرسنجی در حین کلاس به دانش‌آموزان حس تعامل و مشارکت بیشتری می‌دهد. 📋 2. برنامه‌ریزی شفاف و منظم زمان‌بندی دقیق و اطلاع‌رسانی قبل از کلاس‌ها باعث ایجاد نظم در یادگیری می‌شود. همچنین مشخص‌کردن اهداف هر جلسه به دانش‌آموزان انگیزه بیشتری می‌دهد. ✨ ابزار حضور و غیاب «کلاس‌مجازی‌شاد» می‌تواند بسیار کمک‌کننده باشد. 🖥️ 3. استفاده از ابزارهای جذاب چندرسانه‌ای تصاویر، ویدیوها و انیمیشن‌های آموزشی تأثیر زیادی در درک بهتر مفاهیم دارند. 🔹همچنین پلتفرم‌های تعاملی «مانند کلاس‌مجازی‌شاد» می‌توانند کلاس را جذاب‌تر کنند. 💡 4. ارائه فعالیت‌های تیمی و تکالیف کلاسی برای یادگیری عمیق‌تر و همکاری بیشتر دانش‌آموزان، فعالیت‌هایی طراحی کنید که دانش‌آموزان بتوانند آنچه آموخته‌اند، به‌صورت گروهی اجرا کنند. 📞 5. پشتیبانی و پاسخگویی مؤثر پاسخ‌گویی به سوالات و مشکلات دانش‌آموزان در اسرع وقت به ایجاد اعتماد و رضایت بیشتر کمک می‌کند. ♦️ تیم پشتیبانی «کلاس‌مجازی‌شاد» به صورت تمام وقت در کنار شماست تا کوچکترین نارضایتی در دانش‌آموزان و اولیا اتفاق نیفتد. 🌟 6. ایجاد انگیزه و تشویق دانش‌آموزان با تقدیر از پیشرفت‌ها و ارائه بازخورد مثبت، آن‌ها را به تلاش و حصور مستمر در کلاس‌های درس تشویق کنید. https://eitaa.com/rahbaran_sumay

▪️واریزحقوق  آذر ماه ۱۴۰۳+ حق التدریس 🔹فرایند واریز حقوق  + حق التدریس آذرماه از فردا پنج شنبه ۲۹ آذر ماه ۱۴۰۳ به صورت هماهنگ تا پایان همان روز برای همه  شاغلین فرهنگی واریز می شود. / ۲۸ آذر ۱۴۰۳ https://eitaa.com/rahbaran_sumay

به اطلاع همکاران گرامی می رساند حقوق آذر ماه به همراه ۱-اضافه کار اداری ۲- کمک معیشتی خدماتی ۳- اضافه کار مامورین مجلس ۴- نوبت دوم مدیران و معاونین ۵- کمک رفاهی نیروهای رسته اداری مالی ۶- ترمیم حقوق نیروهای خدماتی ۷- حق التدریس متمم جامانده مهر و آبان شاغلین و بازنشستگان ۸- حق التدریس آذر ماه شاغلین و بازنشستگان ▪️زمان واریز احتمالی حقوق از ساعت ۱۴ روز پنجشنبه ۲۹ آذر ماه می باشد https://eitaa.com/rahbaran_sumay

🧐 اگر "شاد"مان هک شد چکار کنیم؟ 🔺توصیه های پلیس فتا:👇👇 اول شاد رو پاک کنید بعد آنتی ویروس نصب کنید بعد نصب توسط آنتی ویروس گوشی را اسکن کنید. دوباره شاد را نصب کنید ولی شاد رو باز نکنید دوباره توسط آنتی ویروس نصب شده گوشی را اسکن کنید بعد شاد را باز کنید 👌 آنتی ویروس های پیشنهادی 🔹️ آنتی ویروس kaspersky 🔹️ آنتی ویروسOrasecurity بعد از نصب امکان دارد باز برای شما پیامی توسط همکارانی که هک شدند بیاید، لطف پاک کنید ولی از طرف شما به کسی پیام ارسال نمی شود چون آنتی ویروس چک می کند. و مورد دیگر اینکه وقتی از طرف آنتی ویروس آلارم کلمه اسکن به صورت انگلیسی را دیدید حتما گوشی را اسکن کنید.

رویت احکام بازنشستگان با امتیاز های مکتسبه http://eitaa.com/motalebatfarhangian به اطلاع بازنشستگان عزیز می رساند در این لینک مشاهده حکم با امتیاز های مکتسبه قابل مشاهده است همچنین از طریق نرم افزار صبا صندوق بازنشستگی نیز احکام قابل رویت است👇 سامانه فیش و حکم حقوقی https://eservices.cspf.ir/payslip/homepage https://eitaa.com/rahbaran_sumay

🔷 آیین نامه اجرایی مدارس ⬆️ 🔶 مدیران، معاونین، مربیان، دبیران، دانش آموزان و اولیای گرامی ( همه باید این قوانین را بخوانیم و در اجرایی کردن آن ها کوشا باشیم ) https://eitaa.com/rahbaran_sumay

🇮🇷🍉فلسفه چلله در آذربایجان🍉🇮🇷 https://eitaa.com/rahbaran_sumay

گرامیداشت روز مادر کلاس دوم دختران آموزشگاه شهید سردار سلیمانی گنگچین آموزگار آیلین محبوبی https://eitaa.com/rahbaran_sumay

⚪️ صدور تقدیرنامه به مناسبت ولادت حضرت زهرا(س) برای تمامی همکاران فرهنگی خانم در سراسر استان آذربایجان‌غربی ▫با دستور دکتر "علی مطهری" مدیرکل آموزش و پرورش آذربایجان‌غربی و به منظور قدردانی از تلاش‌ها و زحمات مجاهدانه همکاران، به مناسبت سالروز ولادت باسعادت حضرت فاطمه زهرا(س)، روز زن و روز مادر، لوح تقدیر سیستمی برای تمامی بانوان فرهنگی شاغل در آموزش و پرورش استان آذربایجان‌غربی صادر شد. #آموزش_و_پرورش #آذربایجان_غربی https://eitaa.com/rahbaran_sumay

✅همکاران محترم جهت مشاهده تشویقات خود به سامانه زیر مراجعه نمایند: http://mme.awaedu.ir ----------‐------------------------- https://eitaa.com/rahbaran_sumay

#پاسخ_کاربرگ_های #کتاب_اجتماعی پایه سوم ابتدایی https://eitaa.com/rahbaran_sumay

#درسنامه_درس_دهم #مطالعات _سوم ابتدایی #نیازهای_خانواده چگونه تامین می شوند؟ https://eitaa.com/rahbaran_sumay

#آموزشی 🔹آموزش قرآن درس اول(آموزش وضو) 🔹پایه سوم #قرآن_فصل_3 https://eitaa.com/rahbaran_sumay

آزمون #اجتماعی #درس اول تا هفتم #مرور https://eitaa.com/rahbaran_sumay

نمونه آزمون درس دهم فارسی یار مهربان پایه سوم ابتدایی https://eitaa.com/rahbaran_sumay

تغیـیـر تـوزیـع امتیازبندی آزمـون استخدامی آینده قطعی شـد | در حال بازبینی آزمون های استخدامی 👤عـلـیـرضـا کـاظـمـی وزیـر آمـوزش و پـرورش در دیدار مدیران مدارس استان خراسـان شمـالی : ✔️در ادوار گذشته آزمون های استخدامی بنا بدلایلی در توزیع بندی امتیاز آزمون های استخدامی سهم آزمون علمی ۴۰٪ و سهم مرحله ارزیابی تکمیلی ۶۰٪ بود که دچار مشکلات متعددی شدیم. ✔️بنابراین در حال اصلاح ساختار آزمون های استخدامی هستیم و برگرداندیم به حالت قبلی توزیع امتیاز آزمونی. ✔️بدین ترتیب سهم مرحله علمی داوطلب ۷۰٪ و سهم ارزیابی تکمیلی را به ۳۰٪ رساندیم و به زودی نتایج آن را نسبت به بازبینی آزمون های گذشته خواهیم دید . https://eitaa.com/rahbaran_sumay

☀️ آیین نامه مالی مدارس https://eitaa.com/rahbaran_sumay

#سنجشنامه #ابتدایی ماده 8 آیین نامه  ارزشیابی پیشرفت تحصیلی و تربیتی دوره ابتدایی #سنجشنامه #ابتدایی وضعیت آموزشی- تربیتی دانش‌آموزی که در حین سال تحصیلی با رعایت مقررات از مدرسه‌ای به مدرسه‌ای دیگر منتقل می‌شود، توسط معلم یا مربی مدرسه مقصد، با استفاده از مستندات و ارزشیابی های معلم یا مربی مبدأ (گزارش نوبت اول، توصیه ها و …) تعیین می شود. https://eitaa.com/rahbaran_sumay

🌹 پرسش پر تکرار برنامه شناسایی معلمان نمونه 1- چگونه در برنامه شناسایی معلمان نمونه ثبت نام نموده و مستندات را بارگذاری نماییم؟ پاسخ: برنامه شناسایی معلمان نمونه در مرحله مدرسه نیازی به ثبت نام نمی باشد و همه معلمان به صورت خودکار در طرح مذکور توسط کمیته ارزیابی مدرسه که متشکل از مدیر، معاونان، نماینده معلمان، رئیس انجمن اولیاء و مربیان و همچنین سایر معلمان آن مدرسه می باشد مورد ارزیابی قرار می گیرند ضمنا نظرسنجی دانش آموزی نیز مدنظر بوده و موثر می باشد. شاخص های ارزیابی معلمان در این مرحله به صورت عملکردی بوده و نیازی به بارگذاری مدارکی ندارد 2- معلمانی را که در قسمت بررسی مشمولیت، عدم تایید می زنیم، مجدداً در قسمت لیست معلمان تایید مشمولیت نمایش داده می شود؟ پاسخ: سامانه بدین شکل طراحی شده است که نتیجه مشمولیت یا عدم مشمولیت در مرحله اعلام نتایج مرحله مدرسه ای لحاظ می شود و همه معلمان چه مشمول و چه غیرمشمول توسط کمیته ارزیابی و دانش آموزان مورد ارزیابی قرار می گیرند. 3- معلمان شاغل چندین مدرسه، آیا با نظر خود معلم در یکی از مدارس برای ارزیابی انتخاب می شود؟ پاسخ: معلمان در تمامی مدارس که فرد دارای ابلاغ هست می توانند مشارکت نمایند. 4- علت عدم تایید بازنشسته را باید چه گزینه ای انتخاب کنند؟ پاسخ: در خصوص بازنشستگان عدم تایید مشمولیت بعلت بازنشستگی انتخاب گردد. 5- من در مدرسه تنها هستم و همکاری ندارم مدیر آموزگار هستم. آن قسمت انتخاب انجمن ، یکی از اولیای مدرسه هست، اسم و کد ملی ایشان را ثبت نمایم؟ تایید مشمولیت را زدم ولی برای ارزیابی هیچ اسمی نمی آورد؟ پاسخ: دکمه ثبت اطلاعات کمیته ارزیابی را بزنید. نیازی نیست کاری انجام بدهید. ارزیابی شما توسط کمیته کارشناسان اداره ویژه مدارس زیر ۳ نفر صورت می پذیرد. 6- نماینده معلمان در مدرسه متقاضی شرکت در فرایند شناسایی معلم نمونه هست، برای ارزیابی چه کسی را در مدرسه باید تعیین کنند؟ پاسخ: مشکلی در شرکت در برنامه ندارد. فقط خودش به خودش نظر نمی دهد که این نیز در سامانه پیش بینی شده است. 7- در مدارس دارای مدیر آموزگار، معاون آموزگار و معاون دبیر، اسم مدیر آموزگار، معاون آموزگار و معاون دبیر در قسمت مشمولیت معلم، به عنوان معلم تعریف شد ولی در قسمت ارزیابی معلمان، در لیست ارزیابی موجود نمی باشد، علت چیست؟ پاسخ: هر فرد در قسمت ارزیابی به خودش نمی تواند نظر بدهد. 8- مدیرآموزگار هستم و به تنهایی همه پایه ها را تدریس می نمایم. چطور باید راهبر آموزشی و کارشناسان اداره را در کمیته ارزیابی مدرسه تعریف نمایم؟ پاسخ: شما فقط تایید مشمولیت و تعریف کمیته ارزیابی را تکمیل می نمایید. تعریف راهبر و کارشناسان اداره، توسط کارشناس ستاد بزرگداشت اداره انجام می گیرد. 9- آیا دبیران هم رشته برای ارزیابی همکاران خود باید در سامانه توسط مدیر در ابتدا به عنوان ارزیاب معرفی شوند؟ پاسخ: نیازی نیست. همه معلمان یک مدرسه توسط سامانه به صورت خودکار عضو کمیته ارزیابی شده اند. 10- مدیر مدرسه، بنده را به عنوان معلم را در سامانه ثبت کرده، اسم من در لیست ایشان هست ولی برای من قابل مشاهده نیست، علتش چه چیزی می تواند باشد و چگونه برطرفش کنم؟ پاسخ: بدیهی هست که هر فرد برای خودش نمی تواند فرم ارزیابی تکمیل و امتیاز بدهد. 11- در شناسایی معلمان نمونه، بعضی از اولیا که چند دانش آموز دارند باید نام معلمان در لیست ارزیابی نمایش داده شود؟ پاسخ: باید اولیا پس از ورود به صفحه سامانه my.medu.ir مربوط به خود، به قسمت خدمات الکترونیک هر فرزند خود مراجعه نمایند. 12- اسم برخی پرسنل مدرسه در لیست تایید مشمولیت در پنل مدیر مدرسه نمی باشد، راهکار چیست؟ پاسخ: اسامی معلمان براساس ابلاغ صادر شده رسمی اداره و بعد از تایید اشتغال در سیدای مدیر مدرسه می باشد، لذا پیگیری صدور ابلاغ در سامانه منابع انسانی از کارشناس مربوطه درمنطقه و بررسی تایید در سامانه سیدا انجام پذیرد. ضمناً اطلاعات نیز در روز بعدی بروز خواهد شد. 13- برای شناسایی معلمان نمونه، بنده (مدیر مدرسه) لیست مشمولیت معلمان را تایید کردم و هم کمیته ارزیابی را تشکیل دادم. ولی متاسفانه در مای مدیوی خودم گزینه ارزیابی معلمان وجود ندارد. تا خودم معلمان را ارزیابی کنم؟ راه حلی دارد؟ پاسخ: آیکون ارزیابی برای اعضای کمیته، زمانی دیده می شود که مدیر اعضا را تایید و ثبت کرده باشد. بنابراین خود مدیر مدرسه و معاونین و نماینده معلم ها و انجمن، زمانی آیکون ارزیابی را می بینند که مدیر اعضای کمیته را نهایی و ثبت کرده باشد. 14- من اشتباهی به همکاران به جای ۱۰ شماره ۱ را در ارزیابی وارد کردم وتایید شده آیا می شود تغییرش داد یا نه؟ پاسخ: بله قابلیت ویرایش دارد. https://eitaa.com/rahbaran_sumay

تدریس هدیه درس۱۰ پایه سوم https://eitaa.com/rahbaran_sumay

تدریس اجتماعی درس۱۱ پایه سوم https://eitaa.com/rahbaran_sumay

تدریس ریاضی فصل۴ راهبرد نمادین پایه سوم https://eitaa.com/rahbaran_sumay

تمرین بند نویسی #فارسی پایه سوم https://eitaa.com/rahbaran_sumay

🌈 آموزش زمان فعل (حال به گذشته) #فارسی_درس_5 #فارسی_درس_6 پایه سوم https://eitaa.com/rahbaran_sumay

🌈 تشخیص زمان حال و گذشته فعل #فارسی_درس_5 #فارسی_درس_6 پایه سوم https://eitaa.com/rahbaran_sumay