چرا برخی مدیران با وجود نیت خوب، باعث ضعف تیمشان می‌شوند؟ همدردی، یعنی شریک شدن در درد دیگران و گاهی حتی تلاش برای رفع مشکلات آنها به جای خودشان. این کار نه تنها کمکی به رشد افراد نمی‌کند، بلکه آنها را وابسته و ضعیف‌تر می‌سازد. همدلی، اما راه‌حل واقعی است. همدلی یعنی درد دیگران را ببینید، به رسمیت بشناسید و درک کنید، اما نه اینکه خودتان هم درگیر آن شوید. وظیفه شما این است که با حمایت و هدایت، افراد را تشویق کنید تا مسئولیت زندگی و موفقیت خود را بر عهده بگیرند. به یاد داشته باشید: وظیفه یک مدیر یا رهبر، فراهم کردن بستری برای رشد است، نه گرفتن بار مشکلات دیگران بر دوش خود. 💎 رازهای طلایی فروش و تبلیغات حرفه‌ای 🌟 یک قدم جلوتر از رقبا باش! 👉🏽🄹🄾🄸🄽 @tablighganjine_ir #مدیریت #مجموعه ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ِ_ تبلیغات برات چالش شده؟ ما راه‌حل‌های متفاوتی داریم که مسئله رو حل می‌کنه! 🚀 پیام بده تا با هم به نتیجه برسیم👇 📲 @bahar_razaghe #تبلیغات