eitaa logo
اسلام آباد نیوز
976 دنبال‌کننده
13.4هزار عکس
7.5هزار ویدیو
34 فایل
اطلاعات ، اخبار ، تصاویر ، بیان مشکلاتِ روستای اسلام آباد، اخبار شهرستان اردستان و زواره ، اخبار ایران 🇮🇷 و جهان 🌏 پل ارتباطی جهت تبادل اطلاعات🚶‍♂️ ۰۹۱۳ ۲۶۱ ۲۰۵۱ عباس فلاح نژاد @abbasfallah53 مدیر کانال ادمین @amiralitanha1
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔰 قابل‌توجه کارفرمایان محترم 💢 آشنایی با سامانه متمرکز لیست هوشمند 🖥 ارسال لیست و پرداخت حق‌بیمه از طریق سامانه خدمات غیرحضوری👇👇 🌐es.tamin.ir ✅ارسال لیست و پرداخت حق بیمه هرماه تا ساعت۲۴روزپایانی ماه بعد فرصت دارد ولیکن: 📎باتوجه به احتمال شلوغی و ترافیک سیستم های بیمه ای و بانکی و قطعی های احتمالی؛ تنظیم و ارسال لیست را به روزها و ساعات پایانی ماه موکول نفرمایید. 👇👇👇👇👇👇 ┈ ┅━❀✨❀━┅┉┈ https://eitaa.com/joinchat/195559426C118c2eb276 ┈┉┅━❀✨❀━┅┉┈
💠بزودی اعزام به مشهدمقدس در قالب طرح کرامت رضوی جهت اعزام مستمری بگیران تامین اجتماعی استان اصفهان آغازخواهدشد. 🟣👈درجلسه مشترک هیئت رئیسه کانون کارگران بازنشسته استان اصفهان و معاونین اداره کل تامین اجتماعی استان اصفهان مقررشد: باهماهنگی فی مابین کانون کارگران بازنشسته وروابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی استان اصفهان طرح کرامت رضوی به بهترین شکل ممکن اجراشود. 🟣👈درسال 1403تلاش خواهدشد از همه ظرفیت استان جهت اعزام بازنشستگان ومستمری بگیران تامین اجتماعی استفاده شود. 🟣👈دراین جلسه مقررشد با اولویت بندی آمادگی لازم را جهت اعزام بازنشستگان ومستمری بگیران داشته باشند. 🟣👈شایان ذکراست اولین مرحله تعداد ۱۰۰نفر بازنشستگان ومستمریبگیران استان اصفهان تحت عنوان طرح کرامت رضوی ۱۲مهرماه ۱۴۰۳به مشهدمقدس اعزام خواهند شد. نقل از کانال بازتاب 👇👇👇👇👇👇 ┈ ┅━❀✨❀━┅┉┈ http://eitaa.com/roostaslamabad ┈┉┅━❀✨❀━┅┉┈
🔰الزام کارفرمایان به انجام آزمایشات قبل از اشتغال پرسنل ✍🏻 بر اساس ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی افراد شاغل در کارگاه ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند، بدین منظور کارفرمایان مکلفند قبل از بکار گماردن پرسنل ترتیب معاینات پزشکی آنها نزد مراکزدرمانی و پزشکان معتمد معرفی شده از طرف سازمان تامین اجتماعی را بدهند. هدف از انجام معاینات طب کار( پیش از استخدام و حین کار ) مشخص شدن سلامت جسمی و روحی متقاضی و به کار گیری فرد در سِمت کاری متناسب با شرایط جسمی وی می باشد. 🔹 کارفرمایان محترم لازم است که نسبت به تبصره ماده قانونی مذکور نیز توجه و حساسیت کافی داشته باشند: درصورتی که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است و بالنتیجه بیمه شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابد، این سازمان تعهدات قانونی را به بیمه شده ارائه و هزینه های مربوط را از کارفرما طبق ماده ۵۰ ق.ت.ا مطالبه و وصول خواهد نمود. 💫کارفرمایان‌گرامی‌با احترام از شما دعوت مینماییم به کانال رسمی ملحق شوید👇👇 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5 👇👇👇👇👇👇 ┈ ┅━❀✨❀━┅┉┈ https://eitaa.com/joinchat/195559426C118c2eb276 ┈┉┅━❀✨❀━┅┉┈