۱۸۰۰۰کودک واجد شرایط ورود به مهدها در #رفسنجان رئیس اداره بهزیستی شهرستان رفسنجان گفت : ۱۸ هزار کودک سه تا ۶ سال واجد شرایط ورود به مهدکودک در شهرستان داریم. به گزارش “ #روراستی” حیدری در جلسه ساماندهی مهدکودک ها اظهار کرد: سال گذشته ۱۶ هزار و ۳۰۰ کودک سه تا ۶ سال تحت پوشش غربالگری شنوایی و بینایی قرار گرفتند که امسال تعداد ین کودکان حدود #چهار_درصد_افزایش یافته و قریب به ۱۸ هزار کودک سه تا ۶ سال در شهرستان داریم. وی ادامه داد: با توجه به بحث روانشناسی نباید کودکان از ابتدا به خانواده #وابسته باشند چون در آینده در زمینه آموزشی با مشکل برخورد می کنند. رئیس اداره بهزیستی شهرستان رفسنجان با اشاره به اینکه ۴۵ مهد کودک در شهرستان زیر نظر بهزیستی فعالیت می کند، افزود: از این تعداد ۲۴ مهد کودک در شهر و ۲۱ مهد کودک در روستاها هستند. وی خاطرنشان کرد: #مهرماه امسال ۹ مهد کودک به مجموعه مهدهای شهرستان افزوده می شود. حیدری در ادامه اظهار داشت: کلیه #مهدکودک_ها ملزم به رعایت نکات #ایمنی هستند تا آسیبی به بچه ها نرسد و در واقع شعار ما این است که کودکان از منزل بیرون بیایند امنیت شان تأمین است تا مادران بدون دغدغه به کار خود بپردازند. وی در خصوص خانه های بازی هم گفت: چنانچه خانه بازی شرایط مهدکودک ها را دارا باشد ما می توانیم مجوز صادر کنیم ضمن اینکه هم افزایی با مجموعه هایی.مانند آموزش و پرورش و صنعت، معدن و تجارت برای انجام بهتر کار و رفع دغدغه ها اثرگذار بوده و در این راستا تیم #تخصصی از ادارات مربوطه می تواند کارساز باشد. حیدری با اشاره به اینکه مهدکودکی که ۱۵ سال فعالیت داشته و سابقه کار دارد و در زمینه پیش دبستانی هم فعالیت کرده نمی توان به یک دفعه از او خواست پیش دبستانی را تعطیل کند، تصریح کرد: چون آموزش و پرورش متولی است باید این مورد را ببیند چرا که شخص سرمایه زندگی اش را در این راه گذاشته است و نباید نامهربانی کند.  #اخبار_داغ_رفسنجان↙️ 🆔 @rorasti

‍ ادامه سریال استخدام های #سفارشی در #شهرداری_رفسنجان/#تخلف زیرسایه قانون‼️ در حالی به پایان دوره پنجم شورای شهر چند ماهی بیشتر نمانده اما شاهد استخدام هایی #سفارشی در شهرداری هستیم. به گزارش “ #روراستی “، چندماه قبل #گزارشی توسط روراستی در خصوص استخدام تعدادی نیروی سفارشی در شهرداری( http://rourasti.ir/56488 ) منتشر شد که پس از انتشار آن گزارش، جریان این استخدام ها #متوقف شد. اما اخیرا شهرداری آگهی جذب نیروی انسانی منتشر کرده و اعلام کرده که برای یکسال آینده ۹۵ نیرو نیاز دارد، در حالی که سال گذشته ۶۳ نیرو جذب کردند سال قبل تر هم همین میزان نیرو، و طبق قراردادی که با پیمانکار منعقد شده مشخص است که این ۶۳ نفر در چه بخش هایی مشغول به کار هستند. شهرداری، امسال با «انتشار خبر نیروهای سفارشی توسط روراستی» افزایش نیروی خود را به نوعی با #دورزدن_قانون، (۵۰ درصد نیروی انسانی مورد نیاز را افزایش داده )که بتواند نیروهای #سفارشی خود را هم در قالب همین آگهی جذب کند و هزینه های #میلیاردی به شهرداری #تحمیل کند!!! اما سخنی با اعضای شورای شهر رفسنجان : به نظر می رسد پایان شورای پنجم نوعی #رهاشدگی و #هرج و #مرج ایجاد شده و آقایان هر کار که به نظرشان درست است و به آن تمایل دارند، انجام می دهند، فردی که #تخصصی ندارد بر مسند نشسته و فقط نیروها را جا به جا می کند و …که #ضرورت دارد هرچه زودتر تکلیف شهردار مشخص و معرفی شود. متذکر می شویم که به دنبال #شهردار از شهرها و استانهای دیگر هم نباید بود چراکه نیروهای #جوان #متخصص و با #تجربه ای در شهرداری رفسنجان هستند که امتحان خود را به خوبی پس داده اند و ب#دون_حاشیه انجام وظیفه می کنند. حال این پرسش مطرح است که آیا شورا #نظارتی بر  قضیه عقد قراردادهای #سفارشی وجود دارد و آیا پشت قضیه حجم نیرویی که برای سال آینده به شهرداری #تحمیل می شود، چه قصه ای وجود دارد و در قبال آن چه کارهایی قرار است انجام شود ضمن اینکه این حجم افزایش نیرو می تواند #با_مالی زیادی را بر شهرداری تحمیل کند. سخنی هم با دستگاه های نظارتی: با وجود این عملکرد در شهرداری و قضایای مطرح شده، #تخلفات گسترده ای در شهرداری اتفاق خواهد افتاد که متأسفانه دود آن به چشم مردم می رود، لذا دستگاه های نظارتی در این مدت باقیمانده شورا بهتر است #حواس_شان را به این موضوع معطوف کرده و مراقب باشند و در برابر هر #تخلفی پاسخ بخواهند. #اخبار_داغ_رفسنجان↙️ 🆔 @rorasti لینک کانال واتساپ👇👇👇👇👇👇 https://chat.whatsapp.com/EGGV5hNTriYFIXxLvKMXM1