رد پای دومین #ژن_خوب در فرمانداری رفسنجان 👇👇👇👇👇👇👇👇👇 http://rourasti.ir/58144

رد پای دومین #ژن_خوب در #فرمانداری_رفسنجان درب وزارت کشور در #رفسنجان به روی #فرزندان کارکنانش باز است و بدون #گزینش و #تخصص و…می توانند وارد شده و مشغول به کار شوند و #قانون فقط برای سایر افراد جامعه باید اجرا شود. به گزارش #روراستی، حدود سه سال قبل یکی از کارکنان فرمانداری رفسنجان فرزند خود را سرکار آورد که از یکی از شرکت های زیرمجموعه مس مأمور به خدمت در فرمانداری شد. مجدد امروز شاهد حضور فرزند یکی دیگر از کارکنان فرمانداری به جای پدر بازنشسته اش هستیم. ادامه این روال در فرمانداری رفسنجان نشان می دهد درب وزارت کشور به روی فرزندان کارکنانش باز است و #بدون #گزینش و #تخصص و…می توانند وارد شده و مشغول به کار شوند و قانون فقط برای سایر افراد جامعه باید اجرا شود که #مراحل را طی کنند و #آزمون داده و به خدمت گرفته شوند. اگرچه فرمانداری رفسنجان #کمبود_نیرو دارد، اما دلیل نمی شود با این روش جایگزین انتخاب کنند و بدون درنظر گرفتن #تخصص و #تحصیلات لازم فقط به فکر پرکردن جای خالی باشند. با یک #استعلام از کارکنان فرمانداری مشخص می شود که چه تعداد نیرو از جاهای مختلف در آن مأمور به خدمت هستند! این روزها در #نهادهای_مهم دیگر شهرستان هم شاهد حضور و #استخدام #نورچشمی_ها هستیم که امید است دستگاه های #نظارتی به این موضوع رسیدگی کنند. #اخبار_داغ_رفسنجان↙️ 🆔 @rorasti لینک کانال واتساپ👇👇👇👇👇👇 https://chat.whatsapp.com/I2dSDUmd2Ie43HEKLBUBUz

پیام تحسین برانگیز کارمند فرمانداری رفسنجان؛ «ما دوست نداریم فرزندمان جزو #ژن_های_خوب باشد» به گزارش #روراستی، در پی انتشار خبر «رد پای دومین #ژن_خوب در فرمانداری رفسنجان» یکی از کارمندان فرمانداری ضمن تأیید خبر روراستی، اظهار داشته که «ما دوست نداریم فرزندمان جزو ژن های خوب باشد و مثل بعضی ها در فرمانداری استخدام شود». این پیام دو نکته دارد، اول اینکه تأییدی بر مطلب روراستی است، دیگر اینکه کارمندان فرمانداری هم نسبت به این استخدام ها معترضند. ضمن اینکه این پیام جای تقدیر دارد.👏🏻 جالب توجه اینکه جمع زیادی از همکاران وی در وزارت کشور هم این مطلب را تأیید کردند. #اخبار_داغ_رفسنجان↙️ 🆔 @rorasti لینک کانال واتساپ👇👇👇👇👇👇 https://chat.whatsapp.com/I2dSDUmd2Ie43HEKLBUBUz