دفاع بیش‌ازحد از نظر شخصی😡 وقتی هرکسی فکر می‌کنه نظر خودش فقط درسته، پس خیلی سریع واکنش نشون می‌ده. حتی اگه اشتباه هم باشه، دوست داره که حرف اون باشه. مثال: وقتی بقیه می‌گن نظرشون رو، سریع جواب می‌ ده: «نه، من درست می‌گم.» راهکارش چیه⁉️ «بحث رو باز بذار، نظرات متفاوت، کار رو بهتر می‌کنه.»😉 یاد بگیر شنونده هم باشی! #روان_شناسی #نیاز_به_تأیید #آینه 🔸عضویت در کانال آینه: 🔗ایتا | تلگرام | اینستاگرام |وبسایت

رقابت به‌جای همکاری🤝 وقتی هرکسی فقط دنبال دیده شدن باشه، نه کمک به تیم. همه می‌خوان خودشون برنده باشن، نه اینکه تیم برنده شه. مثال: یک نفر می‌خواهد همیشه اول صحبت کنه، حتی اگه لازم نباشه.🗣 راهکار چیه: «همه با هم حرف بزنیم، و به جای رقابت، همکاری کنیم.» یاد بگیریم هم‌صدا باشیم، نه جدا از هم! #روان_شناسی #تیم_سازی #آینه 🔸عضویت در کانال آینه: 🔗ایتا | تلگرام | اینستاگرام |وبسایت

راهکارها برای جلو گیری از این چالش ها: 💠جلسات منظم: برگزاری جلسات تیمی منظم برای هماهنگی، به اشتراک‌گذاری اطلاعات و حل مشکلات. 💠گوش دادن فعال: تشویق همه اعضا به گوش دادن صحبت‌های دیگران بدون قضاوت. 💠شفافیت اطلاعاتی: اطمینان از اینکه همه اعضا به اطلاعات لازم دسترسی دارن ، می تونن نظرات خودشون رو بدن و از اهداف و موضوع های مختلف تیم آگاهی کامل دارن. #روان_شناسی #تیم_سازی #آینه 🔸عضویت در کانال آینه: 🔗ایتا | تلگرام | اینستاگرام |وبسایت

خب خب⁉️ حالا که بحث تیم‌سازی شد، بیاید یه سری نقش‌های آزمون بلبین کشف کنیم و با هم یاد بگیریم که چطور می‌تونیم تیم‌مون رو بهتر، قوی‌تر کنیم💪 🔍 نقش‌های آزمون بلبین چه هستن؟ این نقش‌ها مثل بازیگرهای موفق در یک نمایش هیجان‌انگیز هستن؛ هرکدوم ویژگی‌های خاص خودشون رو دارن و کمک می‌کنن تا تیم ما بهتر پیش بره. آماده‌ای؟ پس بزن بریم!⚡️ #روان_شناسی #تیم_سازی #آینه 🔸عضویت در کانال آینه: 🔗ایتا | تلگرام | اینستاگرام |وبسایت

فرض کن توی شرکت یه پروژه داریم📄 هرکی یه کاری می‌کنه، ولی هیچ‌کس نمی‌دونه دقیقاً کی باید چیکار کنه یا کل تیم داره به کجا می‌ره.🤷🏻‍♂ هماهنگ‌کننده همون کسیه که: همه رو دور هم جمع می‌کنه 🤝کاری می‌کنه که همه حرف بزنن و شنیده بشن. می‌دونه کی برای چی خوبه: وظایف رو تقسیم می‌کنه جوری که همه بتونن بهترین خودشون باشن.✅ جلوِ دعوا رو می‌گیره: وقتی بحث بالا می‌گیره، فضاشو آروم می‌کنه. هدف رو یادآوری می‌کنه: حواسش هست که تیم از مسیر اصلی پرت نشه.💥 در یک کلام ⬅️هماهنگ‌کننده رئیس نیست، ولی نقطه اتکای تیمه که همه چی رو سر و سامون می‌ده تا پروژه با موفقیت پیش بره!📌 #روان_شناسی #تیم_سازی #آینه 🔸عضویت در کانال آینه: 🔗ایتا | تلگرام | اینستاگرام |وبسایت

داستان ساخت سفینه فضایی ⁉️ تیمی در حال ساخت یک سفینه فضاییه. «طراح» نقشه رو کشیده و «فرمانده» همه را سازماندهی کرده.📝 «مهندس اجرایی» (موتور محرک)، کسیه که: نقشه‌ها را می‌گیره و قطعات را سر هم می‌کنه.📊 وقتی مشکلی پیش میاد، راه‌حل پیدا می‌کنه و کار را جلو می‌بره. مطمئن می‌شه که هر بخش از سفینه آماده‌ شروعه. دریک کلام ⬅️موتور محرک کسیه که ایده‌ها رو به حرکت درمیاره و چرخ دنده‌های پروژه رو روشن می‌کنه تا زمان جلو بره.⏰ #روان_شناسی #تیم_سازی #آینه 🔸عضویت در کانال آینه: 🔗ایتا | تلگرام | اینستاگرام |وبسایت

تا حالا شده فکر کنی چرا بعضی تیم‌ها مثل جت‌، سریع و بی‌دردسر کار می‌کنن، ولی یه تیم دیگه، با اینکه کلی آدمِ کاربلد و پر تلاش داره همچنان با چالش های مختلف درگیره، و اوضاعش قمر در عقربِ⁉️ راستشو بخوای🔆 قضیه این نیست که فقط آدم‌های مختلف رو توی تیمت داشته باشی. مهم اینه که تیم‌سازی رو درست بلد باشی. یعنی چی؟ 🔻 با مشاوره و تحلیل تیم ،روش‌های باحال، بفهمیم کی اصلاً چیکارس و کجا باید وایسه تا بهتر بدرخشه. اینجوری هم خود طرف حالش بهتره، هم تیم راه می‌افته رو غلتک! 😉 #روان_شناسی #تیم_سازی #آینه 🔸عضویت در کانال آینه: 🔗ایتا | تلگرام | اینستاگرام |وبسایت

چطور بفهمیم همه توی تیم جای درست خودشون قرار دارن⁉️ #روان_شناسی #تیم_سازی #آینه 🔸عضویت در کانال آینه: 🔗ایتا | تلگرام | اینستاگرام |وبسایت

وقتی آدما رو بر اساس شایستگی و مدل شخصیتی‌شون توی تیم قرار میدی، معجزه رخ میده؛ باعث میشه تیمی داشته باشی پر از ذوق، خستگی ناپذیر و تشنه‌ی رشد که خروجی‌هاش جادو می‌کنه! 💥 #روان_شناسی #تیم_سازی #آینه 🔸عضویت در کانال آینه: 🔗ایتا | تلگرام | اینستاگرام |وبسایت

تیمت خفنه ولی خروجی نداری؟ مشکل اینجاست! 👇📉 خیلی از مدیرها فکر می‌کنن اگه چندتا آدم باانگیزه رو جمع کنن کار تمومه، ولی چون چیدمان مهره‌ها غلطه، تیم جلو نمیره. مثل اینه که مسی رو بذاری تو دروازه! این عکسی که می‌بینید خروجی واقعی آنالیز تیم‌ها توی مرکز ماست. ما سلیقه‌ای کار نمی‌کنیم؛ با ابزار علمی (مثل این نمودار) دقیقاً کالبدشکافی می‌کنیم و جای درست هر آدم‌ روی صندلی‌های شرکت کجا باید باشه تا اصطکاک تیمت صفر و بازدهی‌ش ده برابر بشه. دست از آزمون و خطا بردار و چیدمان برنده تیمت رو به ما بسپار.🚀 #روان_شناسی #تیم_سازی #آینه 🔸عضویت در کانال آینه: 🔗ایتا | تلگرام | اینستاگرام | وبسایت