🔶️کودک کار و جریمه 90 میلیونی برای کارفرما 🔶️ طبق ماده 2 سند ملی مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی مورخ ۱۴۰۰/۶/۲۰ منظور از هر انسانی است که به سن بلوغ نرسیده باشد یعنی دختر ۹ سال و پسر ۱۵ سال و طبق ماده ۸۰ قانون کار، کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد، کارگر نامیده می‌شود یعنی برخلاف آنچه عرف جامعه کودکی را تا سن خاصی می داند تعریف قانون از سن کودک متفاوت است قانون کار به کار گماردن افراد کمتر از ۱۵ سال تمام ممنوع می داند و برای کارفرمایان که چنین کودکانی (تا 10 نفر) را استخدام کنند مجازات تعیین کرده که در سال 1402 می تواند مجازاتی بین 35 تا 90 میلیون در پی داشته باشد ⚖ وکـــــیـــــل هــمـــراه ⚖ ایتا: https://eitaa.com/joinchat/598868299C4473c64c1b 🔷با وکیل همراه به روز باشید🔷 🟨 سایت ما 👈 🌎 http://ehse.ir