✅ داوطلبان فرهنگیان با آزمونهای شخصیت محوری سنجیده میشوند/انتخاب زمان مصاحبه توسط داوطلبان
🔹سید جلال موسوی، معاون ستاد تعلیم و تربیت شورای عالی انقلاب فرهنگی در نشست بررسی کنکور اختصاصی دانشگاه فرهنگیان گفت:
🔸فرآیند جذب معلم قبلاً به صورت آزمون تستی و مصاحبهای بود اما در سالهای جاری فرآیند جذب معلم در جهت ارتقای کیفیت تغییر کرده است. بنابراین صرفاً تسلط بر تست دلیل موجهی برای جذب معلم نمیباشد و باید آزمونهای شخصیت محوری برای مثال آزمون روابط اجتماعی که مهم ترین ویژگی برای معلم است، سنجیده شود. امسال بیش از ٣٠ هزار نفر جذب دانشگاه فرهنگیان خواهیم داشت.
@FarhangNew