🔰 #آسیب_های_تشکیلاتی۳ با اخراج فرد تک محور و تشکیلات گریز ، کار درست را انجام دهید ! ⚠️ برخی مدیران فکر می‌کنند با نگه داشتن فرد در سمت و جایگاهی که اصلا برایش مناسب نیست، در حقش لطف می‌کنند. در حالی که این کار ظلمی در حق آن شخص است. ارزشمندترین منبع هر شخص، وقت او است. اگر کاملا مشخص است که فرد خود را ملزم به رعایت سلسله مراتب و احترام به شما نمی داند و تک محور و جزیره ای فعالیت می نماید ، مهربانانه‌ترین، دلسوزترین و سخاوتمندانه‌ترین کار این است که او را آزاد بگذارید تا برود و کاری مناسب شان رفتارش پیدا کند. ⚠️ مدیری که از اخراج فرد نامناسب امتناع می‌کند، مهربان و با‌شخصیت نیست، بلکه نماینده نوعی بی‌قیدی است که متاسفانه به اسم مصلحت گرایی گاها برخوردی هم با اینگونه اشخاص خود رای صورت نمی دهد و در فعالیت های تشکیلاتی جریان انقلابی این موارد به وفور رایج است! @bdilam