📽 آیا آگهی‌های استخدام قابل اعتماد هستند؟ 📌تا پیش از گسترده شدن فضای مجازی، افراد جویای كار برای یافتن فرصت شغلی مناسب، در آگهی‌های روزنامه ها، به دنبال كار در فرصت های اعلام شده بودند و یا اینكه زمینه ای فراهم می شد تا در آزمون های استخدامی دستگاه و نهادها شركت می كردند. اما با گسترده شده فضای مجازی و استفاده اغلب هموطنان از ابزارهای دیجیتال و اینترنت همراه، شاهد ورود شیوه های مختلف تبلیغاتی در عرصه کاریابی هستیم. 📌این روزها هر جوان جویای كار كافی است در شبكه های مجازی و سایت های كاریابی عضو شده تا در میان انبوه آگهی های رنگارنگ، با فرصت های مختلف شغلی مواجه شود؛ اما آیا این آگهی ها واقعی است و می‌توان به آنها اعتماد كرد؟ 📌به طور تقریبی می توان گفت: بیشتر آگهی های استخدام در فضای مجازی، غیرواقعی هستند زیرا آنها از سوی كاریابی های غیرمجاز با هدف سوء استفاده های مالی و اخلاقی منتشر می شوند. 📌کلاهبرداری و سرقت های غیر مجاز، #پولشویی، فعالیت های غیر مجاز و غیرقانونی از مهمترین شیوه‌های کلاهبرداری در این زمینه به شمار می رود. به نوعی می توان گفت کارفرماهای غیر واقعی در فضای مجازی خود به دنبال کار بوده و با کلاهبرداری از کاربران، کسب درآمد می کنند. #مشارکت_مردمی #آموزش_همگانی #پلیس_خدمتگزار #شهروند_قانون_مدار ✅ خبرگزاری پلیس نجف آباد 👇 https://eitaa.com/Najafabadpolice