⏪ افرادی را که در اطراف خود سراغ دارند برای کارهای مختلف شناسایی و معرفی می‌کنند؛ 👈 مثلاً وقتی به شما می‌گویند برای فلان سازمان مدیر معرفی کنید اولین کسی که به ذهن شما می‌رسد؛ 🔛 رفیقتان است که با هم کار کرده‌اید و دسترسی آسانی به اطلاعات مربوط به او دارید؛ 📍در حالی که ممکن است افراد قوی‌تری نیز وجود داشته باشند ولی شما آنها را نشناسید. 〽️ خطای دسترسی ممکن است در مورد انتخاب همشهری انتخاب رفیق یا همسایه انتخاب هم حزبی و.... برای جایگاهی رخ دهد. 🌐 پس روش اول شناسایی آدم‌های تشکیلاتی استفاده از شناخت خبرگان است. 🔅البته در مراجعه به خبرگان باید ملاحظاتی را رعایت کرد 🔙 ملاحظه اول هم کلامی و رفع ابهام مفهومی است شما می‌دانید به چه فردی و با چه ویژگی‌هایی نیاز دارید، 🔜 ولی خبره، مفهوم دقیق این ویژگی‌ها را باید بداند و در این راستا با شما هم نظر و هم فکر باشد تا از زاویه دید شما و با عینک شما شناسایی را انجام دهد.