🔹یکی از راهکارهای ورود سلامت معنوی به محیط کار ، ارزشیابی مستمر خویش است. سرنوشت انسان ها متغیر است و هیچ کس نمیتواند با یقین آینده خویش را پیش بینی کند . بعضی افراد بعد از اینکه سال هایی را در عبادت خدا سر کرده اند ، مسیر زندگی آنها بر خلاف جهت الهی تغییر کرده است ،درحالی که گمان میکنند، جزء هدایت یافتگان هستند. این گونه تغییرات یک شبه اتفاق نمی افتد و نتیجه انحراف فکری و عملی سال های متمادی است. با ارزیابی اعمال خویش میتوانیم جلو این زوال تدریجی را بگیریم. 📚منبع:معمار زاده، غلام رضا؛ صانعی، مهدی. (1390) الماس رهبری معنوی در نظام اداری ایران. #سلامت_معنوی_در_سازمان 🔷🔸💠🔸🔷 راه های ارتباطی در پیام رسان‌ها: 📲 Linkedin: https://lnkd.in/dWC5Ppg 📲 Instageram: @salamat_manavi 📲 Eitaa: https://eitaa.com/Salamat_Manavi