2⃣ کم شدن نیروی کار و در نتیجه، کاهش تولید ✅ نیروی کار در هر جامعه‌ای، طبق تعریف استاندارد بین المللی، افرادی هستند که بین پانزده تا ۶۵ سال سن دارند. این افراد، تولید ثروت می‌کنند و افراد دیگر (زیر پانزده و بالای ۶۵ سال)، مصرف می‌کنند. ⚠️ وقتی جامعه‌ای به مرحلۀ سالمندی رسیده است و متوسّط سنّی آن بالا می‌رود، به صورت طبیعی نیروی کار ـ که تولید کننده است ـ کم می‌شود و نیروی سالخورده و بازنشسته _ که مصرف کننده است _ افزایش می‌یابد. 💢 در این صورت، تناسبی بین تولید ثروت و مصرف آن جامعه نخواهد بود. یک بازنشسته، کار خود را انجام داده و این، نظام حکومتی است که پس از بازنشستگی باید به او خدمات بدهد. ✳️ در همۀ نظام‌های اقتصادی، هزینۀ خدماتی که به بازنشسته داده می‌شود، از ثروتی که نیروی کار تولید می‌کند، به دست می‌آید. ‼️ مفهوم کم شدن نیروی کار، آن است که عدّۀ کمی باید تولید ثروت کنند تا عدّۀ بسیاری این ثروت را مصرف کنند. به صورت طبیعی، معلوم است که چه اتّفاقی برای این جامعه می‌افتد. 📛مشکل کمبود نیروی کار در ایران، در آیندۀ نه چندان دور، مسئله‌ای است که از دید اندیشمندان کشورهای دیگر هم پنهان نمانده است. ⬅️ ادامه دارد.... 📚ایران! جوان بمان! ص ۴۸ #محسن_عباسی_ولدی #ایران_جوان_بمان #جمعیت @abbasivaladi