🌹مبارزه با فساد سازمانی سید ابراهیم به فساد موجود در سازمان تحت مدیریتش به شدت حساس بود. شیوه مدیریتی اش طوری بود که بخشی را برای نظارت درون سازمانی فعال میکرد. ابتدای انقلاب هم ساز و کار ویژه ای را برای نظارت محسوس و غیرمحسوس بر قضات و کارکنان دادستانی انقاب تدارک دیده بود. ✍ازکتاب :سیدمحرومین