⚖عدالت به زبان ساده قسمت سوم: *شرافت عدالت در معنویت اما تقدم عدالت اقتصادی *تبعیض مانع معنویت و اخلاق جامعه *تبعیض مانع استقامت اجتماعی-سیاسی *مواساتِ پیشتازان دوره نهضت؛ اما اولویت عدالت در دوره نظام! *زنجیره ی تبعیض ساز: حقوق ۲۰برابری!⬅️ سپرده هایی که سودش برابر دستمزد یکسال ۱۱میلیون کارگر است!⬅️ وام و اعتباراتی که واگذاری کارخانجات را مال اینها می کند! * یک دهه رها شود، عمده منابع را مالک میشوند! ⬅️ضروری ترین اقدام عدالت اقتصادی در منابع تولید ثروت. .............................. ➕ پیوست: ❓چگونه حقوق ۲۰ برابری به مدیر قانونی می شود؟! 🔸فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب۸مهر۸۶ (ببینید) درباره حقوق و مزایاست. ماده۷۶ آن تا۷برابر شدن حداکثر حقوق ها در مقایسه با حداقل حقوق ها را اجازه می دهد. 🔸بخشنامه ش۶۴۷۴۴۴سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور (ببینید) در ماده سوم خود، سقف پرداختی برخی مدیران را تا ۳برابرِ سقف حقوق تعیین شده در ماده۷۶ قانون مدیریت را اجازه می دهد! ⬅️سقف حقوق قانونی برخی مدیران:۲۱=۳×۷ 🔸ماده۲۹ قانون برنامه ششم توسعه (ببینید) ضرب الاجل یکساله برای سامانه شفافیت حقوق مدیران است که...! ☑️ @m_ghanbarian