🔴 طبقه مدعیِ مدیریت در شهرداری اهواز! 🔹اصفهان از سال ۸۲ تا سال ۹۴ به مدت ۱۲ سال فقط یک شهردار داشته. اهواز در همین ۱۲ سال تقریباً ۱۷ شهردار و سرپرست را تجربه کرده! 🔸معمولاً با جابجایی هر شهردار، اکثر مدیران ارشد شهرداری، معاونت‌ها، مدیران سازمان‌های تابعه و شهرداران مناطق 8 گانه هم تغییر می‌کنند! شهرداری اهواز تقریباً 6 معاونت، 8 منطقه و 19 سازمان دارد. بطور معمول با آمدن هر شهردار، نفر اول (معاونت ها، مناطق و سازمان ها) تغییر می کند. یعنی تقریباً 33 مدیر ارشد! 🔹از طرفی، با آمدن هر معاون یا رئیس سازمان یا شهردار منطقه، تغییراتی نیز در ذیل آنها اتفاق می افتد که اگر ما میانگین تغییرات و انتصاب افراد به معاونت مناطق یا معاونت سازمان ها را عدد 5 نفر بگیریم، جابجایی هر شهردار، 1×33×5 = 165 نفر در رأس شهرداری و مناطق شهرداری و سازمان ها و معاونت ها بهمراه دارد. (تغییر در واحدهای کوچکتر و دبیرخانه ها و غیره را فاکتور می گیریم.) معمولاً اغلب این مدیران هم از خارج از شهرداری منصوب می شدند! 🔸اگر در زمان یک شهردار، بطور میانگین 165 تغییر در لایه اول مدیریت شهرداری صورت می گیرد این عدد برای 17 شهردار چقدر است؟ 17×165= 2805 نفر تغییر! فقط در مقطع 1382 تا 1394 در شهرداری کلانشهر اهواز! 🔹فرض کنیم رقم واقعی تغییرات در این مقطعِ 12 ساله، 2800 نیست؛ نصف این رقم یعنی 1400 تغییر. اصلاً فرض کنیم یک چهارم یعنی 700 نفر تغییر بوده! باز فرض کنیم عدد واقعی 400 نفر تغییر است. 🔸بعد از مقطع 82 تا 94، اهواز از 94 تا 1400 هم حداقل 6 شهردار و سرپرست داشته است! سیل تغییرات در این 6 سال هم قابل محاسبه است! به ازای این 6 سال هم فرض کنیم 200 انتصاب مدیران ارشد و معاونین را داشته ایم. 🔹در مجموع از سال 82 تا 1400، حداقل 600 نفر بعنوان مدیران ارشد مناطق و معاونت ها و سازمان ها و معاونین اینها منصوب شده اند. این یعنی تشکیل یک طبقه مدیریتی چند صد نفره در شهرداری اهواز. 🔸دردناک‌تر از بی‌ثباتی مدیریتی و تبعات آن، تشکیل یک طبقه مدعیِ مدیریت در شهرداری اهواز است که طی این دو دهه شکل گرفته. قریب به 600 نفر که هر کدام فقط چندماه یا یکی دوسال مدیر بودند، «اغلب» بعد از دوره مدیریت، حاضر به اشتغال در پست‌های پایین‌تر و کارشناس قسمت ها و غیره هم نیستند! چون مثلاً جایگاه بالاتری داشته‌اند. اغلب این بزرگواران نه تخصص لازم را دارند نه کارآمدی و تجربه مناسب! 🔹این‌ها مصداق ضرب المثل محلی می‌باشند: "نه کسی میذاره اینها بالاتر بنشینند نه خودشون حاضر به نشستن در پایین دست هستند!" اغلب هم(نه همه) در حال استفاده از امتیازات همان دوره کوتاه هستند! ❇️ پ.ن: این معضل پیشِ پای شهرداری امروزی اهواز است. البته این معضل برای خیلی از شهرداری‌های کشور صدق می‌کند و متاسفانه کار را برای شهرداری‌ها سخت کرده! نه می‌توانند این افراد را حذف کنند، نه می‌توانند به آنان مسئولیت دهند و نه خودشان انگیزه و اراده و ایده‌ای برای فعالیت و کار دارند! ✅ #داود_مدرسی_یان: http://eitaa.com/joinchat/3604742157Cf3fa1341d3