• اینفو گرافی انتصابات •
| برداشتی از نامه حضرت امیر(ع) به مالک اشتر |
▪︎کارگزارانت را پس از آزمايش به كار بگمار.
▪︎کارگزارانت را بى مشورت ديگران به كار مگمار.
▪︎کارگزارانت را به سبب دوستی با انها به کار مگمار.
▪︎كارگزاران شايسته را در ميان گروهى بجوى كه اهل تجربه و حيا هستند.
▪︎در گزينش افراد بر فراست، اعتماد و حسن ظن خود تكيه نکن. زيرا عدهای با ظاهرآرايى و خوشخدمتى، خود را در چشم واليان عزيز میکنند. ولى در پس اين ظاهر آراسته و خدمت نيكو، نه نشانى از نيکخواهى است و نه امانت.
▪︎کسانی را انتخاب کن که در خوبیهای اخلاق از دیگران جامعترند(اصلح هستند).
▪︎کسانی را برگزین که پست و مقام آنها را مست نکند.
▪︎کسانی را انتخاب کن که منزلتشان باعث جرات آنها در مخالفت با تو در جمع نگردد.
▪︎کسانی را منصوب کن که بزرگی کارشان، آنها را عاجز نکند و کثرت کارها پریشانشان نسازد.
▪︎کارگزارانت را از میان خاندانهای صالح و باسابقه در اسلام برگزین، چرا که اخلاقشان شایستهتر، آبرویشان محفوظتر، عاقبتنگرند و از طمع رویگردانند.
▪︎جیره (حقوق) مناسب و فراوان به آنها بده تا به بیتالمال و امانتی که در دستشان است خیانت نکنند.
▪︎بازرسانی وفادار و راستگو را بر آنان بگمار، چرا که مراقبت پنهانی تو سبب امانت داری آنان می شود.
▪︎اگر خیانت کارگزاری برای محرز شد، او را بازخواست و تنبیه کن و سپس او را خوار و ذلیل کن و طوق بندنامی به گردنش بیفکن (تا عربت دیگران شود.)
■ چنانچه در منشیانت (کارگزارانت) عیبی باشد و تو از آن بیخبر بمانی مسئول آنهستی.
🖋 گردآوری :
#علی_اصغر_مرتضایی_راد
📲دیگر صفحات مجازی:
بله |
اینستاگرام
🌐 پایگاه اطلاع رسانی علی اصغر مرتضاییراد
🔰
@mortezaeirad_ir