⚫️کادرسازی تشکیلاتی در فرقه ها
📌یکی از شاخص‌های مشترک در فرقه‌ها و جریان‌های انحرافی، تلاش برای #کادرسازی تشکیلاتی است که در راستای توسعه کمی و کیفی فرقه صورت می‌گیرد. با توجه به هدف اصلی فرق یعنی تبلیغ و جذب هرچه بیشتر، سرکردگان آن‌ها اهتمام زیادی به کادرسازی تشکیلاتی به عنوان ابزار تسهیل‌کننده و جلوبرنده این هدف و نقشه دارند.
♦️می‌توان گفت، تمرکز فرق بر توسعه و تعمیق ابعاد مختلف تشکیلات، ذاتی بوده و حیات فرقه تا حد زیادی بدان وابسته است. ضمن اینکه توفیق در این زمینه، قدرت درونی و وجهه بیرونی #فرقه را تقویت می‌کند. بنابراین، طبیعی است که شاهد تمرکز فرق بر این حوزه باشیم. این مسئله به‌‌ویژه در خصوص فرقه‌هایی با ریشه سنتی که آینده خود را در جهان ماشینی تا حد زیادی در خطر دیده و با ترفندهایی درصدد به روزرسانی و تلفیق و هماهنگ‌سازی آموزه‌هایشان با مبانی فکری و سبک زندگی حاکم در چنین دنیایی(با محوریت اومانیسم و سکولاریسم) هستند، اهمیتی مضاعف می‌یابد. بر این اساس، #فرق_سنتی در مسیر تحول ماهوی-ساختاری برای همراهی با تحولات دنیای مدرن، بر تمامی ابزارها و ابعاد این مسئله تمرکز می‌نمایند؛ تمرکز بر فعالیت رسانه‌ای، حضور فعال در #شبکه‌های_اجتماعی، تحول مبانی فکری(نگارش یا بازنویسی بنیان‌های اندیشه‌ای)، توسعه فیزیکی و کادرسازی تشکیلاتی، از جمله این ابزارها و شگردها می‌باشد.
@feraghvaadyan