در چه مواردی کارفرما حق برداشت از حقوق کارگر را دارد؟(ماده ۴۵ قانون کار) ‌_ موردی که قانون صراحتاً اجازه داده باشد. _ هنگامی که کارفرما به عنوان مساعده وجهی به کارگر داده باشد. _ اقساط وام هایی که کارفرما به کارگر داده است طبق ضوابط مربوطه ‌_ چنانچه در اثر اشتباه محاسبه مبلغی اضافه پرداخت شده باشد. _ مال‌الاجاره خانه سازمانی (‌که میزان آن با توافق طرفین تعیین گردیده است) در صورتی که اجاره‌ای باشد با توافق طرفین تعیین می‌گردد. ‌_ وجوهی که پرداخت آن از طرف کارگر برای خرید اجناس ضروری از شرکت تعاونی مصرف همان کارگاه تعهد شده است. https://eitaa.com/sharvand_S