مراحل فرایند خودکنترلی(ادامه) 3⃣خود ارزیابی 🔸سومین قدم در فرآیند خود کنترلی عبارت‌ است از انطباق اهداف فرد با عملکرد خود بر اساس استانداردهای مورد نظر. به عبارت دیگر, در این مرحله فرد اقدام به ارزیابی عملکرد خود می‌نماید که تا چه حدی می‌توانسته است در تحقق اهداف و آرزوهای خود موفق باشد. 🔹اصطلاحی که در فرهنگ اسلامی مبین این مرحله است«محاسبه» می‌باشد. محاسبه عبارت است از این که حساب نفس را بکشی.که آیا مطابق آنچه پیمان بستم عمل کردم؟محاسبه یعنی ارزشیابی عملکرد و تعیین قوت و ضعف براساس استانداردها، ضوابط و معیارهایی که در زمان مشارطه جهت اجرای صحیح و دقیق برنامه‌ها، تعیین گردیده است. ▪️ نتیجه ارزیابی از سه حال بیرون نیست: 1 - یا عملکرد فرد بیش از انتظاری است که از خود داشته و توانسته است اهداف مورد نظر را کاملاً پوشش دهد⬅️حاصل آن رضایتمندی فرد از عملکرد خویش و یا "خود رضایتی" و اعتماد به نفس می‌باشد.2 - یا عملکرد فرد کاملاً با اهداف از قبل تعیین شده انطباق دارد⬅️ به آنچه می‌خواسته رسیده است. 3 - یا در مقایسه، عملکرد و رفتار او با اهداف مورد نظر، فاصله دارد⬅️ بر عکس دو حالت قبل به اقدام مدیریتی و یا اقدام اصلاحی از سوی فرد در رابطه با عملکرد و رفتار خود نیاز می‌باشد. 4⃣خود مدیریتی 🔸در آخرین قدم از فرآیند خود کنترلی، فرد بر اساس مقایسه‌ عملکرد و رفتار با اهداف و استانداردها (آرزوها و آمال)، تلاش می‌نماید که به اصلاح خود بپردازد و ضعف‌های احتمالی موجود در رفتار خود را برطرف نماید. قطعاً در این مرحله پاداش و تنبیه خود می‌تواند در اصلاح رفتار در پروسه خود کنترلی نقشی بسزا داشته باشد. 🔹 اصطلاحاتی که در فرهنگ اسلامی مبین این مرحله هستند، عبارتند از: (معاتبه) و (معاقبه) . معاتبه به معنای ( خود را ملامت کردن) است و معاقبه یعنی ( خود را عقوبت کردن). بدین معنا که فرد پس از (محاسبه) نسبت به عملکرد خود یا راضی است که نتیجه‌اش نوعی آرامش و احساس رضایت از خویش است و یا از خود ناراضی است که در صدد تنبیه خود و جبران مافات برمی‌آید. #مهارتهای_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی ایرانی @sabkemodiriat