بسم الله الرحمن الرحیم 🌺🌸 سلام خدمت اعضای محترم. خدا قوت. مطالب فوق العاده 💠#اصول _کار_تشکیلاتی را در خدمتیم ✅🌺✔️🔶✅ 🔶 هدف اصلی: کمک به هدف خداوند متعال برای خلقت بشر یعنی توانا کردن انسان ها در "عبد شدن" هست. 🔹 این تنهامسیر رشد و کمال انسان ها و جوامع بشری هست. 👌ما در این کانال سعی میکنیم اصول #کار_تشکیلاتی رو که از اصلی‌ترین و مهم‌ترین رکن‌های یک #تشکیلات هست، تقدیم شما عزیزان بکنیم. 💯✅یه سری فوت و فن هایی هست که باید آموزش داده بشه تا بتونید به بهترین شکل ممکن در گروه های زیر مجموعه‌ی خودتون مدیریت کنید و ان شاءالله برای نزدیک شدن جامعه امام زمانی، به درستی خدمت کنید 🌺🌸🌺🌸🌺 📚درسهایی هم که خدمتتون ارائه داده میشه از چندین منبع معتبر هست خیالتون راحت😊

#کار_تشکیلاتی #درس اول 🌺✅⬇️ ⁉️ اولین سوالی که تو این زمینه مطرح میشه اینه که تشکیلات چیه؟! ✍️باید بگم تشکیلات یعنی نظام اجتماعی خاصی که بر اساسش عده ای از افراد 👈هم عقیده👉 به منظور رسیدن به یک سلسله هدف های نسبتا مشخص با همدیگه همکاری میکنن. ➖به این شکل که تصمیماتی رو میگیرن یا به مرحله اجرا و عمل در میارن. 〰〰〰🌀〰〰〰 ♻️پس میشه ویژگی تشکیلات رو اینجوری بیان کرد👇🌺 ✔️اولا یه پدیده ی انسانیه که متشکل از مجموعه ای از انسانهاست ✔️ثانیا مجموعه ای از انسان های هم اندیشه هست ✔️ثالثا مجموعه ای از انسان های هم هدف هست که نقش های مکملی برای خود میسازن ✔️رابعا مجموعه ای از انسان هاست که برای رسیدن به هدف؛ استراتژی(برنامه) دارن ⁉️سوال بعدی تو این زمینه اینه که: چه زمانی تشکیلات میتونه به اهدافش برسه؟! 💭 ➖باید گفت هر تشکیلاتی برای رسیدن به اهدافش به دوتا عنصر نیاز داره!! 🔹اونا چیا هستن؟؟ 1️⃣🌺 نیروی انسانی 2️⃣🌺 برنامه 🖊یه نکته مهم بهتون بگم: 👥👤تشکیلاتی که علاوه بر اهداف برون سازمانی، دارای اهداف درونی هست و قصد تربیت اعضای خودشو هم داره یا اصالتاً برای تأمین نیروی انسانی هم طراز در نظام؛ تأسیس شده رو تشکیلات فرهنگی میگیم✅ پس میشه گفت: 👈تشکیلات ما تشکیلات فرهنگیه👉 ⁉️سوال بعدی که باید بهش توجه کرد اینه که: اهمیت کار تشکیلاتی چیه؟؟ چرا باید کار تشکیلاتی انجام بدیم؟؟ ببینید رفقا 👈وقتی آدما متشکل و جمع ميشن؛ قدرت خدا رو با خودشون دارن ✅ 👈و زمانی که افراد پراکندن؛ قدرت کمی دارن و محکوم به شکست هستن ❌ ➖ چرا؟! اجازه بفرمایید از مولا امیرالمومنین صلوات الله علیه بپرسیم👇 ⁉️ آقا جان نظر شما در مورد جماعت و کار گروهی چیه؟؟ 🌺فإِنَّ يَدَ اللَّهِ مَعَ الْجَمَاعَة ِوَ إِيَّاكُمْ وَ الْفُرْقَةَ فَإِنَّ الشَّاذَّ مِنَ النَّاسِ لِلشَّيْطَانِ كَمَا أَنَّ الشَّاذَّ مِنَ الْغَنَمِ لِلذِّئْبِِ.🌺 ✅دست خدا با جماعت است و از تفرقه حذر كنيد، زیرا کسانیكه از جماعت كناره مى گيرند؛ طعمه شيطان اند مانند گوسفندى كه از گله جدا مى افتد و گرگ او را بر مى درد. 📚(خطبه 127 نهج البلاغه) دقت کنید در این خطبه ی مولا اشاره شده به 👈ید👉 و گفته یدالله✅👈 دست خدا و تو قرآن هم استفاده شده: 🌺ید الله فوق ایدیهم🌺 👈ما یه علم داریم به نام بلاغت، تو این علم؛ یکی از چیزایی که مورد بررسی قرار میگیره همینه، ⬅️بررسی حقیقت و مجاز➡️ ببینید کلمه "یَد" جسمانی رو نمیشه درمورد خدا بکار برد ➖ چرا؟؟ چون قران میفرماد: 🌺لیس کمثله شی🌺 ➖خوب پس یَد چیه؟؟ ✨باید بگم یَد به معنای "قدرت.تسلط.سیطره" استفاده میشه ✅یعنی قدرت خدا ✅یعنی بروز قدرت خدا در جماعت 🔹در متن کارای فردی ما روح اجتماعی حاکمه! ⁉️یعنی چی؟! ✔️اسلام دينی اجتماعی هست ⁉️چرا؟! ✔️چون انسان موجودی اجتماعی هست ☢️ رفقا در عين حال که همه ما محتاج به خداوند هستیم ولی خداوند انسانها رو محتاج به همديگه آفريده و توصیه به جماعت هم به همین خاطر هست. به نمازی که میخونیم توجه کنیم❗️ نماز عملی ظاهراً فرديه و به طور ويژه و مستقيم برای خداست اصل نماز برای ذکر مستقيمه: 🌺اقم الصلوة لذکری🌺 🔹ولی این وسط یه نکته ریز وجود داره🔹 ➖روایات ما درمورد نماز چی میگن؟؟ پیامبر اکرم ص میفرمان: 🌺صلاة الجماعة افضل من صلاة الفرد بخمس و عشرین درجة🌺 فضیلت نماز جماعت بیست و پنج برابر نماز فراداست 📚«وسائل الشیعة/ج 5/ص 374» 👆این یکی از صدها روایت پیرامون نماز جماعته 👇 از جنبه های دیگه هم میشه "جماعت" رو ثابت کرد مثلا در نماز ميگیم: 🌺إيَّاکَ نَعْبُدُ وإِيَّاکَ نَسْتَعِينُ🌺 ❌نگفته ایاک "اعبد" و ایاک "استعین" 🔍(توجه کنید) ✔️باید خودتو در يک مجموعه ببينی و خودتو تو یه مجموعه احساس کنی.

#کار_تشکیلاتی #درس دوم 🌺✅⬇️ ادامه ی موارد اخلاق تشکیلاتی که همونطور که گفتیم مجموعه‌ای از عوامل و پارامترهاست خدمتتون تقدیم میشه 👇👇 5️⃣نظم: نظم در تشکيلات به عنوان کار جمعی، از اهميت بيشتری برخورداره. 📜حضرت علی (ع) در بستر شهادت فرمودن: 🌺اوصيکُم بِتَقْوَي اللّه وَ نَظمِ اَمْرِکُم🌺 🔸🔹انسان باتقوا در زندگي فردی منظمه و وقت خودشو هدر نميده ❌ 🔹🔸مومن حاضر نيست ثانيه های زندگيش هدر بره ❌ درمورد نظم در تشکیلات نکات مهمی وجود داره که عرض میکنم خدمتتون👇 اولا👈👇 اگه انسانها از روی عقلانيت و بر مبنای عبوديت برنامه ريزی نکنن و در لحظه‌ها تصميم بگيرن ⁉️چی میشه؟!؟! 👈شيطان و نفس اونا در تصميم ‌گيری مداخله میکنه⛔️ ✅پس برای کسب موفقيت بايد منظم بود و قدر فرصت ها رو دونست ثانیا👈👇 تشکيلات بايد منظم باشه و برنامه و هدف روشنی داشته باشه. در ضمن عناصر کليدی تشکيلات بايد افراد "هم هدف" و "دغدغه‌مند" باشن. ✅درواقع همراهانی که قراره تا آخر در کنار هم باشن بايد با همدیگه هم هدف باشن. ثالثا👈👇 که خیییییییییلی مهمه اینه که: در تشکيلات منظم؛ وظيفه و تکليف هر کسی مشخصه👉👉👉👉👉👉 ➖🔹حضرت علی (ع) در نامه ۳۱ نهج البلاغه خطاب به امام حسن (ع) میفرمايد: 🌺و اجْعَلْ لِکُلِّ إِنْسَانٍ مِنْ خَدَمِکَ عَمَلاً تَأْخُذُهُ بِهِ، فَإِنَّهُ اءَحْرَى اءَ اَنْ لا يَتَوَاکَلُوا فِي خِدْمَتِکَ 🌺 ✨کار هر کدام از خدمتکارانت را معين کن که او را در برابر آن کار مسئول بدانی، که تقسيم درست کار سبب میشود کارها را به هم وانگذارند و در خدمت؛ سستی نکنند. 🌿 به بیان خودمونی تر⬇️ ✔️👈براي هر کسی مسئوليت قرار بده ✔️👈نظارت کن ✔️👈اگه وظیفشونو انجام ندادن و یا اگه سستی کردن ﻣﺆاخذه کن ✔️👈اگه وظایفشونو به خوبی انجام دادن تشویق کن ⁉️حالا اگه وظايف مشخص نباشه و افراد مسئوليت پذير نباشن چی میشه؟؟ ✅مشخص نمیشه چه کسی بايد پاسخگو باشه و در مورد نتيجه چه کسی رو بايد بازخواست کرد⛔️ 6️⃣ برنامه ريزی: با برنامه حرکت کنيم✅✅ ⁉️یعنی چه جوری؟؟ قرآن میفرماد: 🌺 إنَّ الَّذِينَ آمَنُوا وَعَمِلُوا الصَّالِحَاتِ🌺 ✨ايمان به عمل جهت ميده پس اول بايد ایمان داشته باشیم چرا⁉️ چون ايمان در کارها به انسان برنامه و نظم میده ✅✳️✅✳️✅✳️ 🖊یه نکته مهم👇 برنامه ريزی نبايد خیلی طولانی مدت باشه چون ممکنه به شما ضربه بزنه چرا⁉️ ✔️چون شرايط زمانی تغيير میکنه و شما هم ناگزير به ايجاد تغيير خواهيد بود ➖🔹تو برنامه میبایست موارد زیر رو مورد توجه قرار بدیم👇 ⭐️اهل عمل باشيم ⭐️از تجربيات ديگران استفاده کنيم ⭐️پراکنده کار نکنيم ⭐️در انجام کارها تداوم داشته باشيم ❗️یادمون نره که: کار کم و مداوم بهتر از کار زياديه که انسان رو خسته ميکنه✅ 7️⃣ بصيرت: در تشکيلات اسلامی همه نسبت به برنامه بصيرت دارن✅ یعنی همه میدونن که ⁉️هدف چیه! ⁉️روش چيه! ⁉️و جايگاه کجاست! ➖پس تشکيلات اسلامي در عين انجام فعاليت های خود،⚡️مولد نيرو⚡️ هم هست ⁉️یعنی چی؟؟! ✔️یعنی اگه پرچمی از دست سرداری افتاد فرد ديگه ای بر میداره👌 چون با هدف و روش کار آشناس👌 🌸دفاع مقدسم همینجوری بود🌸 🔹پس لازمه که رهبر چنین تشکیلاتی هم با بصیرت باشه ✅✔️✅ 👈رهبر مخلص تشکيلات به دنبال اين نيست که پرچم رو فقط خودش به دست بگيره❌ ✳️بلکه نگاهش به آينده و روز مباداست ✳️ به گونه‌ای برنامه‌ريزی میکنه که بعد از خودش فرد ديگه ای راه تشکیلات رو ادامه بده 🔆یادمون نره: 🌺بنياد دعوت پيامبر بر اساس "بصيرت" بود🌺 8️⃣ رابطه ولايی با يکديگر: 🚨مبنای تشکيلات اسلامی نصرت "ولی" خداست ✅حتي در تشکيلات سياسی و اقتصادی هم هدف؛ نصرت "ولی" هست ➖🔹از اونجا که همه يک مولا دارن، بايد "ولی" همدیگه هم باشن! ⁉️یعنی چی؟! ➖ببینید رهبر تشکيلات بايد رابطه افراد رو بر مبنای ولايت ♥️(دوستی)♥️ تنظيم کنه. 💕قرآن ميخواد مومنين با همديگه رابطه ولايتی داشته باشن و همه افراد همدیگه رو دوست داشته باشن اما نه به خاطر خودشون، بلکه به خاطر مولای خودشون 🌼✔️ ⁉️اصلا دوستی خالص و واقعی چیه؟؟ ✳️دوستی خالص اينه که به خاطر خدا و مولا با هم دیگه دوست باشیم ⁉️فایده همچین دوستی ای چیه اونوقت؟؟ ✳️باعث میشه تشکيلات شکست‌ناپذير بشه ✳️نيروهای تشکيلات خسته نمیشن و با کمترين هزينه‌ها ميتونن کارای بزرگ انجام بدن 📜حضرت علی (ع) فرمود: 🌺من شما را برای خدا ميخواهم ولی شما من را برای خودتان ميخواهيد!🌺 ✍️ ديدگاه ولايی کمک ميکنه تا در تشکيلات هيچ کس حتی رهبر گروه هم بت نباشه ✳️همه چيز برای خداست و همه برای يک مولا هستن 9️⃣ تقسيم وظايف: ☢️این موردو بالاتر یه اشاره ای کردیم بهش؛ ولی به خاطر اهمیتش بازم تکرار میکنیم که مسئوليت‌ها بايد بر اساس توانايی ‌ها باشه👌 ➖لازم نيست همه ی افراد، همه کاری انجام بدن!!! باید بر

#کار_تشکیلاتی #درس سوم 🌺✅⬇️ 🌸👈از اونجایی که مباحث تشکیلات گسترده هستن و چون با فشردگی مطالب ؛ رو به رو هستیم لذا بسنده میکنم به *اصول کلی* کار تشکیلاتی ➖امیدوارم مفید باشه.... این مواردی که قراره بگیم براتون؛ تو 50 مورد خلاصه شده که به مرور ارائه میشه ✨✅🌹 1.مسئولیت پذیری داشته باشیم ✔️اگه سرتون رفت قولتون نره! اگه در داشتن توان انجام کاری یا وظیفه‌ای شک دارین، مسئولیت اون کار رو قبول نکنین👉 🔹اما اگه مسئولیتی قبول کردین به نحو احسن اونو انجام بدین👌 2. عدم تناقض در حرف و عمل✅ ➖برای خودتون در تشکیلات اعتبار کلامی به دست بیارید! یعنی اونچه که در تئوری بیان می‌کنین با اونچه که در عمل انجام می‌دین تناقض نداشته باشه 🚨 به عبارت دیگه حرف و عمل یکی باشه👌 3. از برنامه‌ها و قوانین مصوب؛ پیروی کنین✅ ➖برای پیشبرد برنامه‌های تشکیلات مجاهدانه تلاش کنین 🔆یادتون باشه که "پیشرفت تشکیلات" و "پیشرفت شما" به هم گره خورده 👌 4. از دروغ گویی به شدت حذر کنین✅ ➖در بازی سیاسی، بلوف زدن از ابزار‌های مجاز به حساب میاد👇 اما این ابزار برای خارج از تشکیلاته 🔹در روابط درون تشکیلاتی از دروغگویی به شدت حذر کنین👌 5. از خود محوری پرهیز کنین✅ ➖حس برتری جویی چیز بدی هست اما باید در مسیر صحیح بیوفته. ➖حس برتری جویی رو در رقابت‌های مثبت و سالم تشکیلاتی برای بهتر انجام دادن وظایف تشکیلاتی خود به کار بگیرید. ⭕️خود رای و خودپرست نباشید.  6. دو دسته از اعضا احترامشون واجبه الف) اعضای باسابقه ب) اعضای پر مسئولیت ✔️احترام این دو دسته از افراد رو درون تشکیلات بصورت ویژه نگه دارین 🔹در هر صورت؛ رعایت ادب تشکیلاتی و دقت در نحوهٔ رفتار با دیگر اعضای تشکیلات رو مدنظر داشته باشین👌 7. در مورد مسائل گوناگون جاری؛ خودتون به دنبال اخبار و اطلاعات جدید باشین✅ 🔺منتظر نمونین که اطلاعات فقط از طریق تشکیلات به شما برسه؛ خودتون رو به لحاظ اطلاعاتی و خبری به روز نگه دارین👌 8. تشکیلات میدان احساسات و هیجانات نیست✅ ➖در مواقع خاص و وقایع غیر منتظره باید بتونین خونسردی خودتون رو حفظ کنین و نه احساسی، بلکه عقلانی تصمیم بگیرین✔️ 🔹در فعالیت‌های غیر تشکیلاتیتون هر چقدر می‌خواید آدم احساساتی‌ای باشید اما در کار تشکیلاتی احساسات در بیشتر مواقع سمّه👌 9. یک نیروی تشکیلاتی بی‌کار نمی‌مونه✅ ➖هر وقت مسئولیت‌هاش کم یا کار‌هاش رو به پایان باشه، خودش به دنبال کسب وظیفه و کار جدید از تشکیلات میره.✔️ و نباید منتظر بمونه که تشکیلات دنبال اون بیاد تا وظیفه‌ای بهش بده👌 10. نفس کار گروهی، چشم پوشی از برخی اهداف شخصی برای تشکیل گروه جهت بیشتر کردن احتمال تحقق اهداف مشترکه✅ 🔹بنابراین یادمون باشه در کار تشکیلاتی؛ منافع جمعی بر منافع فردی ارجحیت داره ➖جایی که منافع شخصی با منافع جمعی در تعارض قرار گرفت، نمی‌تونیم موقتا از تقید به مصوبات جمعی خارج شیم👌

#کار_تشکیلاتی #درس چهارم 🌺✅⬇️ 🔷🔸در این جلسه، 10 مورد بعدی از موارد اصول کلی کار تشکیلاتی رو تقدیم حضورتون میکنیم 🌸✅⏬ 11. همواره به رشد دانش پایه اطلاعاتی خودتون توجه کنین✅ ➖برنامه مطالعاتی داشته باشین 🔺اگه برای مطالعه تنبلیتون میاد عضو گروه‌های مطالعاتی یا کارگاه‌های هم آموزی بشید👌 12. توانایی های فردی خودتون رو تقویت کنین✅ ☢یک فعال تشکیلاتی باید در زمینه‌های فن خطابه، هنر مذاکره، تقکر ساخت یافته و 👈استراتژیک، هنر استدلال، توان اقناع، قدرت چانه زنی، داشتن دایره لغات وسیع و… با آدم‌های غیر تشکیلاتی تفاوت داشته باشه👌 13. هیچ‌ وقت زمانیکه خیلی خوشحال یا خیلی ناراحت یا عصبانی هستین؛ تصمیم گیری نکنین✅  14. توان مقاومت روحی خودتون رو افزایش بدید✅ ➖در عین واقع بینی سعی کنین تسلیم نشدنی باشین👇 در مواقع دشواری و ضعف و زمانی که فشار کاری زیاده باید مقاومت روحی بالایی داشته باشین و به دیگر افراد تشکیلات هم روحیه بدین👌 15. شعار‌ها و مطالب شورانگیز، کاربرد خودشون رو دارن✅ 🔹در تحلیل‌ها واقع بین باشین و دچار شعار زدگی و به اصطلاح "جوگیر" نشین👌 16. انضباط✅ ➖دیسیپلین و سلسله مراتب تشکیلاتی رو همیشه رعایت کنین. مکان و زمان شوخی رو بشناسین و در موقع کار کاملا مراتب تشکیلاتی رو در نظر داشته باشین 👌 17. به سیستم وفادار باشین✅ 🌷رشد تشکیلات باعث "رشد شما" و ضعف تشکیلات موجب "هدر رفتن تلاش های شما" میشه ➖برای حفظ تشکیلات و محفلی که دارین تلاش کنین و از هر رفتار خطر زایی که برای موجودیت تشکیلات، ایجاد خطر میکنه پرهیز کنین 🔹نگهداری تشکیلات سخت‌تر و مهم‌تر از ایجاد تشکیلاته👌 18. در جلسات و برنامه‌های تشکیلات حضور منظم داشته باشین✅ ➖حضور منظم فیزیکی و مجازی در محافل تشکیلاتیتون تاثیر بسیاری در کیفیت کار شما داره👌 19. از ماجراجویی بی‌محابا پرهیز کنین ✅ 20. تفرقه افکنی نکنید✅ ➖جلوی تفرقه افکنی‌ها رو بگیرین. 💢بهترین راه برای شکست دادن یک تشکیلات، ایجاد تفرقه در درونشه👌

#کار_تشکیلاتی #درس پنجم 🌺✅⬇️ 🔷🔸 این جلسه هم با 10 مورد بعدی از موارد اصول کلی کار تشکیلاتی در خدمتتون هستیم 🌸✅⏬ 21. روابط شخصیتون(خصوصا روابط عاطفی) با دیگر اعضا رو در روابط تشکیلاتیتون دخیل نکنین✅ ➖🔹این کار دشواری هست اما اگه رعایت نشه؛ آسیب‌های جدی به شما و تشکیلات وارد میکنه 👌 22. معنای اخلاق در تشکیلات با معنای اخلاق در اجتماع متفاوته✅ ✨اما در درون یک تشکیلات؛ اصول اخلاقی بیشتر گرایش به‌‌‌ همون اصول اخلاقی اجتماعی دارن تا سیاسی. ➖اخلاق رو در حق اعضای درون تشکیلات رعایت کنین👌 23. اطلاعات و اخبار درون تشکیلات رو به بیرون نبرین✅ 💢یاد بگیرید در جواب سوال "از تشکیلاتتون چه خبر؟!" به جواب «ای… می‌گذره…شما چه خبر؟» اکتفا کنین✔️ 👈درز ساده‌ترین اخبار ممکنه منجر به آسیب خوردن تشکیلات بشه البته این مورد⬆️ مخصوص اخباری هست که نباید به بیرون درز کنه👌 24. تماشاچی نباشین✅ 🔺برای رشد کار تشکیلات تلاش کنین؛ و تخیل(در جهت صحیح و کمک به تشکیلات) و خلاقیت خودتونو تقویت کنین👌 25. از حق ابراز نظر خودتون در مورد مسائل مورد بحث دفاع کنین و 🌿سعی کنین در تصمیم گیری‌های جمع دخیل باشین. (در حیطهٔ ابراز نظر خودتون با توجه به چارت تشکیلاتی) 👌 26. تلاش در جهت رعایت عدالت در توزیع کار‌ها و مسئولیت‌ها بین نفرات زیر دست با توجه به توان و علاقه و انگیزشون رو داشته باشید ✨✅✔️ 27. هر از گاهی از خودتون انتقاد کنین✅ 🔹با رعایت موازین از دیگر اعضا هم انتقاد کنین. ➖در یک تشکیلات؛ اعضا باید رافع ایرادات هم و مکمل همدیگه باشن👌  28. توان تحمل مخالف رو در خودتون تقویت کنید✅ 🔹برای تمرین این مساله تلویزیون، رادیو و سایت‌های گروه‌های مخالف خودتونو پیگیری کنین تا مهارتتون در شنیدن و تحمل حرف مخالف افزایش پیدا کنه👌 29. تجربه؛ چراغ راه هست✅ 🌸در انجام اموری که به شما سپرده شده، علاوه بر تلاشتون از تجربهٔ افراد با سابقه تر هم استفاده کنین👌 30. سعی کنید افکارتون رو منظم کنید✅ ☢تشویش ذهنی رو از خودتون دور کنین قلم به دست بودن به منظم شدن ذهن کمک می‌کنه👌

#کار_تشکیلاتی #درس ششم 🌺✅⬇️ 🔷🔸 تا الان 30 مورد از موارد اصول کلی کار تشکیلاتی رو خدمتتون گفتیم با ادامه ی بحث همراه باشید 🌸✅⏬ 31. برای هر کاری که انجام میدین برنامه ریزی کنین✅ ➖🔹بدون برنامه ریزی کاری رو شروع نکنین و سعی کنین که کاملا ✔️هدف ✔️وضعیت فعلی ✔️و راه‌های رسیدن به هدف رو بررسی کنید و برای انجام کارتون برنامه ریزی داشته باشین👌 32. منتظر ناجی نباشید ✅ 🔺اگه مشکلاتی می‌بینین غر نزنین!! سعی کنین خودتون به اصلاح امور کمک کنین👌 33. با جامعه ارتباط داشته باشین✅ 💢اگه یک تشکیلات ارتباطش با جامعه کم بشه؛ به سمت فرقه‌ای شدن پیش می‌ره و کم کم از بین می‌ره❌ 🔔هر یک از اعضا باید ارتباطش با جامعه رو حفظ کنه👌 34. از کنار پدیده‌های سیاسی و اجتماعی؛ به سادگی عبور نکنین✅ 🔹سعی کنین در مورد وقایع داغ روز؛ پیش خودتون تحلیل و بررسی و جمع بندی داشته باشین. داشتن یک وبلاگ زنده و پویا به این امر کمک می‌کنه👌  35. اگه یک شایعه در مورد فرد یا نهادی در تشکیلات مشاهده کردین به سادگی از کنارش عبور نکنین✅ 🌸 در حد توانتون با شایعات مقابله کنین حتی اگه مربوط به خودتون نبود. 👨💼مسئولین بالا‌تر رو هم در جریان شایعه بذارید و نذارید شایعات در تشکیلات رواج پیدا کنن👌 36. از دخالت دادن خصومت‌های شخصی در مواضع و جهت گیری‌های تشکیلاتی به شدت حذر کنین✅ 37. هر تشکیلاتی، بایستی اطلاعات موجودش رو طبقه بندی کنه✅ ✨ اینطوری هر عضو با توجه به جایگاه و نیاز‌هاش به بخشی خاص از اطلاعات دسترسی داره. ⭕️ پس طبقه بندی اطلاعات رو رعایت کنین 👌 38. باید بدونین که عدم اعتماد باعث عدم بیان اطلاعات می‌شه✅ 🌻اما اعتماد به یک شخص؛ لزوما مجوزی برای گفتن اطلاعات نمیشه! بنابراین منطقی نیست که انسان به هر کسی که اعتماد داشت اطلاعات تشکیلاتی بده👌 39. هر صحبتی مکان و زمان خودشو داره✅ موقعیت‌ شناس باشین👌 40. تشکیلات به طور دائم باید فضای اطرافشو رصد کنه و ایده‌های خودشو اصلاح و به روز کنه✅ 👈تشکیلات باید فرصت طلبان نفوذی رو مدیریت کنه نباید اجازه داد که فضای تضارب آرا در داخل تشکیلات گل آلود بشه ✔️ اعضا بایستی در مقابل فرصت طلبان و بدخواهان نفوذی هوشیار باشن👌

🍃🌸🍃🌸🍃 🌸🍃🌸🍃 🍃🌸🍃 #اطلاعیه📢 توجه💥 توجه💥 حتما درجریانی که ظهور نزدیکه! و بقول حاج حسین یکتا الان ما توی بین الطلوعین ظهور قرار داریم حواست هست که خواب نمونی دیگه؟! 😰⭕️ ⁉️ میخوای رشد کنی و به اوج برسی؟ ⁉️ میخوای سرباز خوبی باشی برای آقا؟ راستی میدونستی گناه اصلی که ظهور رو به تاخیر میندازه چیه؟! 💭 روش فکر کن..... خیلی ها دلشون میخواد از تمام ظرفیت‌هاشون استفاده کنن و به درد امام زمان (عج) بخورن اما نمیدونن چطوری !!! 🤕 با هر فکر و سلیقه ای که هستی می تونی با استفاده کردن از مطالب این دوره، از #کار_تشکیلاتی لذت ببری و توی تحقق امر ظهور نقش داشته باشی بفرمایید 👇🏻🌹 http://eitaa.com/joinchat/1293877272C69efb87d4d توضیحات تکمیلی رو توی گروه میگم براتون 🙌🏻 🍃🌸🍃 🌸🍃🌸🍃 🍃🌸🍃🌸🍃🌸