☸ تعلق سازمانی ✍د.ابوالحسن صادقی جهانی ❇️ در شاخصه های کارمندی یکی از مولفه ها را تعلق سازمانی می دانم، کارمندی که اختلافات درون سازمانی را به بیرون سازمانی منتقل میکند و با کسانی که منکر خیلی از مسلمات و محکمات نظام اسلامی است، #همصدا و #دم_خور شده و احساس نزدیکی می کنند از دو حالت خارج نمیدانم: ۱. خیانتکار به مصالح و تعالی سازمانی ۲. سبک مغز و شیرین عقل ❇️ سرکار خانم المیرا شریفی مجری تلویزیون و یا هر کدام از همکاران حق دارند؛ منتقد حضور مدیر یا مدیرانی به واسطه عملکرد و یا جهت گیری آنان باشند، اما این میزان از ساده لوحی و جشن و پایکوبی را در یکی از دو حالت صدرالذکر می دانم. ❇️ متاسفانه در کشور و حتی در میان اهالی فکر و قلم نیز #هیجان_زدگی غالب بر #عقلانیت و #انصاف بوده و نگاه ها یا صفر بوده ( توهین، تخریب، تمسخر، تحقیر) و یا صد شده( حمایت بدون قید و شرط، تعصب کورکورانه، نادیده گرفتن جهت گیری ها و عملکردها ) و با ندیدن #واقعیت_ها و #داده_ها رفتار می کنند. ❇️ سخت معتقدم نیروهای میانجی و کسانی که تریبون دارند و صدای آنها به مردم می رسد، با ساز و کار علمی و روشنگرانه در مسیر اصلاح این موضوعات حرکت کنند. 🇮🇷عضویت 👈 ایتا https://eitaa.com/sadeghijahani