☸ شهروندان مطالبه گر / مدیران شفاف و پاسخگو - بخش اول جناب آقای دکتر افشارچی کلاهت را بالاتر بگذار ✍ ابوالحسن صادقی جهانی ❇️ پس از انتشار تیتر انتخابی "سیاست یک بام و دو هوا در حوزه توسعه شهری زنجان" به قلم اینجانب و در کانال شخصی در دایره افرادی که این متن را مشاهده فرموده بودند، با چندین گونه #کنشگری مواجه بودم که به نظرم رسید تا با رویکرد اطلاع رسانی آزاد و با رعایت این نکته که مقوله دانستن از حقوق اولیه هر شهروند میباشد، نوع رفتارها را برای مخاطبان عزیز آنالیز (بخوانید تفسیر) کنم. اما جا دارد در حوصله این یاد داشت مقدمه کوتاه در ارتباط با علل و موانع عقب افتادگی شهرمان زنجان را به سمع و نظر شما بزرگوار تقدیم کنم. ۱. در گذر قریب به شش دهه از عمرم که سپری شده، با شناخت و جمع بندی عنوان می کنم که استان زنجان به لحاظ نیروی انسانی در مقایسه با سایر استان های کشور( با در نظر داشتن پارامترهای نظیر جمعیت و وسعت جغرافیایی) افراد دانشگاهی و حوزوی دارای مولفه هایی نظیر نخبگی، تفکر استراتژیک، برنامه ریز، تحلیل گران نظام گرا، مفسران سیاسی و اجتماعی شاخص، متخصصان زبر دست، فناوران برجسته و .... در حوزه های مختلف توسعه به صورت چشمگیر و گاهی خیره کننده فراوان دارد. ۲. گردانندگان سنتی نه فقط در دستگاه های دولتی استان، بلکه حتی در بخش خصوصی و نهادهای اجتماعی(عمومی) برای حوزه های کاری ذیربط اندازه و سایزی را طراحی کرده اند و هیچ وقت حاضر نبودند( برای طمینان از اینکه زیر پایشان خالی نباشد) افرادی با سایزهای درشت تر و کار بلد تر دست به طراحی های نو، با مشارکت و همفکری نیروهای جوانتر و صاحب صلاحیت بزنند( بخوانید تنگ نظری ها) ۳. در اثر تنگ نظری ها و ایجاد موانع مختلف برای افرادی که می خواهند قد کشیده و اوج بگیرند، این محافل به جای بسترسازی و فراهم آوری محیط مساعد، از سوی این جماعت به گونه ای برنامه ریزی می شود؛ که جوان‌ترها نمی توانند در تحول آفرینی استان زنجان موثر بوده و نقش آفرین باشند، از سوی این جماعت به لطایف الحیل این افراد از استان #کوچ داده می شوند. لذا هیچ وقت در این استان میدان برای افراد انگیزه دار و کار بلد باز نبوده است. ۴. بنده اگر چه با شیوه انتخاب آقای افشارچی برای استانداری مخالف بوده و الان نیز در همان عقیده باقی هستم. اما ایشان را به عنوان نیروی اجتماعی با ظرفیت های بالا (که در اینجا به صورت محور گونه اشاره خواهم کرد) می دانم.: الف_ خانواده افشارچی به طور عام و والدین مرحوم ایشان به صورت خاص از شخصیت های وجیه المله و مقبول بازاریان و اصناف مختلف شهر زنجان میباشد. ب. آقای دکتر افشارچی از چهره های تحصیل کرده و دانشگاهی بوده که در میان طیف های مختلف دانشگاهی ( دانشجویان و اساتید) پذیرش برای ایشان وجود داشت و البته ایشان را دارای شخصیت آزاده و حر می شناختند. ج. به باورم این سرمایه های مهم که هر بند آن می توانست موتور محرکه خوبی برای موفقیت استاندار یک استان باشد، به دلیل تعلقات شخصی آقای افشارچی به دوستان هم کیش سابق خود در این دو سال نتوانست به کمک ایشان آمده و موثر باشد. چرا که این موانع سبب شدند تا آقای افشارچی فرصت پیدا نکند در قامت چهره ای #کاریزما (هم مقبول، هم محبوب و هم کارآمد) به استان زنجان عرضه شود. از این بابت قلباً متاسف هستم. ۵. مردم زنجان را انسان های بسیار نجیب، اخلاق گرا، با کمالات، فهیم، فکور اما با منشی فردگرا، قانع، همراه و انزوا طلب تصویر سازی شود. به این خاطر زنجانی ها در کارها و فعالیت های جمعی توفیقات چشمگیر و خیره کننده ای ندارند. برای مثال در هیچ دوره ای هیچکدام از نمایندگان محترم نخواستند و یا اطرافیان نمایندگان نگذاشتند که دو نفر در شهرستان و یا پنج نفر در استان دفتر کار مشترکی را بر پا کنند و به مسائل کلان و راهبردی استان رسیدگی کنند و از #سوپر_من شدن و موفقیت های فردی و موردی اجتناب کنند. ۶. منافع سهم خواهان، فزون طلبان و چهره های در سایه استان به گونه ای بوده که هیچ وقت اجازه ندهند نمایندگان استان در مسیر پختگی، کارشناسی شده و عقلانیت کمال طلب گام بردارند. معتقدم در سایه غفلت و کم توجهی نمایندگان در قامت سیاستگذار و تعیین کننده خط مشی توسعه استان و نقش آفرینی در این حوزه، همیشه از سوی مجامع محفلی هدایت شدند. و متاسفانه این رویه سم مهلک و ترمز توسعه استان می باشد. ❇️ این متن ادامه دار بوده و سر فرصت به آن خواهم پرداخت. عضویت 👈 تلگرام ‌☫ 📺 https://t.me/sadeghijahani عضویت 👈 بله ☫ 📺 ➖ble.ir/join/Y2Q4ZTgyOD عضویت 👈 ایتا https://eitaa.com/sadeghijahani