. 《نتایج بحث های رشدواره ای در خانه ما، بعد ۲ سال بحرانی، اینگونه رقم خورد. همسرم در محیط کاری با شرایط دوری از خانواده،سفرهای زیاد داخلی وخارجی ،بی نظمی های کاری و آشفتگی های ذهنی، حقوق بسیار کم در برابر کار شبانه روزی ...... رو به رو بودند و فشارهای روحی و روانی بدی را تحمل میکردیم. همسرم از مطالب،پادکست های رشدواره ای در صحبت ها و کارشان به صورت ابزاری خیلی استفاده میکردند. بعد از حضور شما در محل کارشون، به ایشون پیشنهاد دادم برای شخص خودت و آرامش روح و تصمیم گیری هایت این پادکست ها را فقط برای خودت گوش بده.....البته بیشترش را خودم برایشان در صحبت ها توضیح دادم☺️ نتیجه بعد دوماه این شد که از کارش استعفا داد و الان ذهنش معطوف به دروس دانشگاه،کارهای پژوهشی ومشاوره و بالاتر از همه کنار خانواده اش هست. بعد ۲ سال بسیار سخت و دوری و رنج هایی که به دوش من بود همه چیز آرام شد. قدرت نه گفتن اولویت بندی اصل گرایی متقاعدسازی بخصوص عبور از بحران و...... تمام این مهارت ها، آرامش را به زندگی ما برگرداند. بی نهایت مدیون شما استاد بزرگوار هستم 🙏》 (بازخورد جالبی از یکی از شرکت‌کنندگان دوره های قبل #رشدواره) .

. قم بودم برای تدریس نائب الزیاره همه شما .

. 🔻 کارگاه‌های یکی دو روزه شروع با بازی‌های یخ شکنی ارائه مباحث از آسان به سخت هر جلسه یک چالش درگیرکننده فعالیت در خارج از محیط (حیاط) تحلیل اختیاری رفتار شرکت‌کننده‌ها جمع‌آوری مطالبات سازمانی و ارائه آن پخش کلیپ‌های مرتبط و مباحثه گروهی عکس: قم، کارکنان نهاد رهبری در دانشگاه دو روزی کارگاه داشتیم از ۸ تا ۱۵ .

. لایوهای هفت اهرم تاثیرگذاری جلسه مقدمه صوت | اسلاید اهرم ۱ همدلی 💕 صوت | اسلاید اهرم ۲ رایزنی 🧠 صوت | اسلاید اهرم ۳ پرسشگری❓صوت | اسلاید اهرم ۴ تسلّط گفتاری📢صوت|اسلاید اهرم ۵ شبکه سازی🤝 صوت | اسلاید اهرم ۶ اعتمادسازی✅ صوت | اسلاید اهرم ۷ انرژی‌بخشی🔋صوت | اسلاید جلسه جمع‌بندی📁 صوت | اسلاید مهارت افزایی با 👈 هادی صائبی .

. 🔻 رشدواره زمستان ❄ رشدواره یک جشنواره رشد هست یک دوره ترکیبی از مهارت‌های نرم کلیک کنید 👈 #رشدواره اخیرا رفتم دوباره مجددا ضبط کردم تغییراتی در ساختار و شیوه ارائه داره نسخه جدیدش متفاوت با قبل شده🌱 .

🔻 هم‌‌فکری گروهی پس از ارتباط گیری اولیه و چایی خوری ☕ هر کدام یک مسئله از خودشان مطرح کردند و بقیه سعی کردن راهنمایی و مشورت بدن دورهمی جمعی از مؤمنین به نیت همفکری پنج‌ساعت و نیم طول کشید و مفید بود تهران، دورهمی گروهی از #رشدواره‌‌ امتحان کنید، مفیده براتون 🌱 .

. 《حقیقتش بنده از دوره ی برخی مدرسین به صورت آفلاین استفاده کرده بودم که تقریبا درحد انباشت اطلاعات بود (جاده علم عریض و جاده ی عمل باریک )... و همیشه این مسئله بنده رو آزار می داد ... حال که با دوره ی شما که اقدام محوره آشنا شدم بیش از گذشته متوجه شدم که چه قدر در اجرا ناتوانم و الحمدلله به برکت دوره ی رشد واره و پیگیریهای شما و سرگروه دارم به سوی رشد عملی گامهای مورچه ای برمیدارم که امیدوارم با عنایت الهی در آینده ی نه چندان دور تبدیل به گامهای بزرگ شود و همان طور که شما به بنده در مسیر رشد و اقدام عملی کمک کردین بنده هم مثل شما و تیم تان یاریگر و حامی خانواده و دختران و شاگردانم باشم... بنده دست جبران زحمات شما رو ندارم اما دعا می کنم خداوند با دستان پر توان ماه بنی هاشم شما را یاری کند . آشنایی با دوره رشد واره موجب شد که درخواست تغییر و رشد جدی از خداوند داشته باشم و درلیست دعاهای روزانه م قرار بدم...》 (متن بالا بازخورد یکی از شرکت‌کنندگان دوره #رشدواره پاییز هست، ایشون اهمیت ارسال تمرین در دوره رو فهمیدن و اقدامک‌های عملی درسنامه‌ها رو انجام دادن) برخی از نتایج رشدواره 👈 کلیک کنید .

. احسنت به شما 👏 استاد طاهرزاده رو دنبال کنید و سیر مطالعاتی‌شون رو ببینید: https://lobolmizan.ir/ مباحث ایشون فوق‌العاده مفیده 👌 قسمت پرسش‌و‌پاسخ سایت‌شون عالیه .

. 🔻 نوجوان پیشران نوجوان‌ها عاشق مسابقه هستن🏆 یک لیگ جذاب براشون برگزار کنین مثل همین لیگ جت که برگزار شد جت مخفف جهاد تبیین هست 🚀 کانال‌ خراسان رو ببینید👈 اینجا میتونین کلی ایده بگیرین ازشون عکس: کارگاه آموزشی لیگ جت مربیان جنوب شرق تهران انشاءالله بازم میام ورامین .

. 🔻 سهیم کردن هنر مربی به اینه که راهبری کنه 🌱 یعنی کار رو بده دست خود بچه‌ها شبیه شیوه‌ی مدیریت هیئت خودشون مسئولیت بگیرن🙋🏻‍♂️ اصلی‌ترین توصیه بنده به مربی‌ها: کارها رو بسپرید به خود نوجوان‌ها فیلم: پوشش خبری شبکه ۵ سیما از کارگاه آموزشی مربیان .

. 《خییلی دلم میخواد تک به تک تغییر های ذهنی و عملی که برام اتفاق افتاده بگم اما طول می‌کشه فقط در همین حد بدونین که خدا رو خییییلی شاکرم که شما و دوره رشد واره رو توی مسیر رشد من قرار داد🤲 من خییلی سال بود که دنبال رشد و تغییرات متناسب با شخصیت خودم بودم و رشد واره واقعا مثل سکوی پرش برای من عمل کرده، الهی خیر ببینین خداروشکر فقط همین🙏🏻🙏🏻🌹🌹🌹🌹》 (این متن بازخورد یکی از شرکت‌کنندگان #رشدواره پاییز هست، که همین امروز صبح ارسال شد، اگه میخواین در مورد دوره رشدواره اطلاعات بیشتری کسب کنین، کلمه رشدواره رو به پشتیبان کانال بفرستین: @saebi_poshtiban) .

. 🔻 دانش‌جو یعنی جوینده دانش همین به نظرتون کافیه؟ به نظرم بهتره جایگزین کنیم: مهارت‌جو به‌دنبال کسب مهارت حالا دانش‌جویی جهت میگیره یعنی دانش میشه مقدمه مهارت شبیه آنچه در پزشکی اتفاق میفته و در رشته‌هایی که میدانی هستن و بیشتر واحدهای عملی میگذرونن دانشگاه لازم هست، کافی نیست به تئوری‌های دانشگاه اکتفا نکنین تصاویر: امروز، مراسم روز دانشجو دانشگاه شهید مطهری ----------- کتابی که در رشدواره معرفی می‌کنیم: آنچه در دانشکده مهندسی نمی‌آموزید شما میتونید برای صوتش پیام بدید به: @saebi_poshtiban @saebi_poshtiban در پانزده دقیقه نکاتی از این کتاب رو گفتم .

. 🔻 طراحی چالش‌های عملی اگر اولویت اول حوزه "تبلیغ" هست، این مهارت‌ها باید آموزش داده شود: همدلی، حل مسئله، متقاعدسازی ارائه‌مطلب، انگیزه‌بخشی، رهبری پرسش‌گری، جذب، شبکه‌سازی و ... اما اکثرا احساس می‌کنن که بلد هستن و اصلا نمیرن به‌دنبال مهارت‌افزایی🤦🏻‍♂️ با این تیپ از افراد در کارگاه چه کار کنیم؟ چطوری توجه‌ آنها را به درس جلب کنیم؟ یک راهکار عالی می‌شناسم که جواب میده: ایجاد یک چالش و اقدام‌گیری از مخاطب سه مثال کاربردیش رو از پشتیبان بگیرید: @saebi_poshtiban عکس: سه روز در زابل و زاهدان هستم امسال، این سومین سفرم به سیستانه .

. 🔻 شناخت تفاوت‌ها برای شناخت بهتر مخاطبین، می‌توان آنها را دسته‌بندی کرد برای یافتن این طبقه‌بندی‌ها میشه به سراغ تست‌ها رفت مثلا آزمون دیسک، MBTI هالند، NEO، گاردنر، HBDI لازم نیست این تست‌ها رو بریم از مخاطب‌‌مون بگیریم بلکه منظورم بهره بردن از مدل و قالب اون تستهاست عکس‌ها: زابل، کارگاه آموزشی ویژه مبلغین .