مروری فشرده بر کتاب انسان در جست‌وجو معنا 🌐 لطفا با مرورگر اینترنت باز کنید. #میکروبوک microbook 💠 #میکروبوک microbook شما را به لذت مطالعه کتاب «انسان در جست‌وجوی معنا» اثر ویکتور فرانکل دعوت می‌کنیم. این کتاب: یکی از برجسته‌ترین آثار روان‌شناختی در پنجاه سال اخیر شناخته شده است. در نظرسنجی‌ بین‌المللی کتابخانه‌ها، جزو ۱۰ کتاب غیرداستانی برتر تأثیرگذار در زندگی مردم انتخاب شده است. بیش از ۱۰ میلیون نسخه در جهان فروش داشته و به ۳۰ زبان زنده ترجمه شده است. بیش از ۶,۰۰۰ استناد علمی در پایگاه‌های معتبر دارد. در این کتاب نه زندگی‌نامه‌ای پرجزئیات می‌خوانید و نه کتابی علمی با شواهد گسترده‌ی آماری. در بخش اول کتاب که تجربه‌ی اردوگاه است فرانکل با گزینش بخش‌هایی از زندگی در آنجا می‌خواهد بگوید انسان در مواجهه با آن شرایط چطور واکنش نشان می‌دهد، انتخاب‌های اخلاقی او چه هستند و چه کسانی توانستند معنایی برای خود بسازند. بخش دوم کتاب توضیح کوتاه مفاهیم لوگوتراپی/معنادرمانی است. نظریه قدرتمند لوگوتراپی (معنی‌درمانی) که در این کتاب به دنیا معرفی شده که حرف حسابش این است: یک راه نجات انسان، پیدا کردن معنای زندگی خود در این لحظه است. 💡برشی از متن: می‌توان همه چیز را از انسان گرفت، مگر یک چیز: آزادی انسان در انتخاب رفتارش در هر شرایط؛ @SAKHTAVARAN

📌دوره آموزشی آشنایی با قوانین و مقررات پایه سازمان تامین اجتماعی 🟢نحوه برگزاری:آنلاین 🟢رایگان 🗓️تاریخ برگزاری: دوشنبه ۴ خرداد ماه ⏳ساعت برگزاری: ۱۳ الی ۱۶ ⬅️جهت ثبت‌نام به لینک زیر مراجعه نمایید: https://alborzccim.ir/shop/product/345 @SAKHTAVARAN

🟥این خبر بازنشر محتوا هست و به منظور رد یا تایید آن نیست🟥 *⚠️* #دانشجویان خواستار بازگشایی سایت‌های علمی شدند؛ نگرانی از اختلال در امتحانات پایان‌ترم 🔹 همزمان با نزدیک شدن به زمان امتحانات پایان‌ترم #دانشگاه‌ها و تداوم روند #محدودیت_اینترنت بین‌الملل در کشور، جمعی از دانشجویان با ارسال پیام‌هایی به خبرگزاری سیتنا خواستار رفع محدودیت دسترسی به سایت‌های مرجع علمی، پژوهشی و دانشگاهی شدند؛ موضوعی که به گفته آنان روند مطالعه، پژوهش و انجام پروژه‌های دانشگاهی را با مشکل جدی مواجه کرده است./ #سیتنا برخی دانشجویان نیز عنوان کرده‌اند که برای نگارش پایان‌نامه، انجام پروژه‌های تحقیقاتی و تهیه منابع درسی، ناچار به استفاده روزانه از سایت‌های علمی بین‌المللی هستند و ادامه این شرایط، فشار مضاعفی بر جامعه دانشگاهی وارد کرده است. https://www.citna.ir/node/336560) @SAKHTAVARAN

#ایمنی_بهداشت 📌دوره آموزشی نقش راهبردی HSE در تاب آوری سازمانی 🟢نحوه برگزاری:آنلاین 🟢رایگان 🗓️تاریخ برگزاری: یکشنبه ۳ خرداد ماه ⏳ساعت برگزاری: ۰۸:۳۰ الی ۱۲:۳۰ ⬅️جهت ثبت‌نام به لینک زیر مراجعه نمایید: https://alborzccim.ir/shop/product/349 📞جهت کسب اطلاعات بیشتر با شماره های ۰۹۰۵۹۲۲۷۸۷۷ و یا ۰۲۶۳۱۲۶۱۰۰۰ داخلی ۴ تماس حاصل فرمایید. @SAKHTAVARAN

🟥باز نشر محتوا از دکتر میلر🟥 چطوری ارائه خوب برای شبکه‌سازی توی یک کلاس یا کنفرانس داشته باشم؟ وقتی داریم مطلبی رو ارائه می‌دیم، آدم‌ها یا می‌تونن به حرف‌هامون گوش بدن، یا اسلایدها رو بخونن، ولی هر دو رو همزمان؟ نه! ❓ چرا؟ چون بخشی از مغز که متن رو پردازش می‌کنه با بخش پردازش زبان گفتاری تداخل داره. حالا اگه اسلایدهامون پر از متن باشه یا با چیزی که داریم می‌گیم تناقض داشته باشه، شنونده‌ها رو گیج می‌کنه... 💸 اگه می‌خواین ارائه‌ای داشته باشین که توی ذهن مخاطب موندگار بشه، این نکات رو رعایت کنین: 🔢 فرمت Assertion-Evidence یا مشابهش رو امتحان کن: 🖥 یه جمله واضح رو با تصاویر قوی پشتیبانی کنین. گلوله‌بندی (bullet points) رو فراموش کنین! منظور از bullet points همون لیست‌هایی هست که با علامت‌هایی مثل نقطه یا خط (• یا -) کنار آیتم‌ها درست می‌کنیم. دکتر میلر توی سخنرانیش گفت که از این نوع لیست‌ها توی اسلایدهاتون استفاده نکنید، چون معمولاً ارتباط قوی‌ای برقرار نمی‌کنن و بیشتر باعث میشن مطالبتون خشک به نظر برسه. به‌جای اون، پیشنهاد داد که از یه جمله واضح (assertion) استفاده کنید و بعدش با تصاویر یا نمودارها اون رو پشتیبانی کنید. اینطوری مخاطب نه تنها مفهوم رو بهتر درک می‌کنه، بلکه ارائه هم جذاب‌تر و تأثیرگذارتر میشه. 🔢 تصاویر به جای متن: 🖥 متن رو به حداقل برسونین! (<۱۰٪) و از تصاویر جذاب استفاده کنین (>۹۰٪). 🔢 نه به کلیپ‌آرت و انیمیشن: 🖥 از گرافیک‌های باکیفیت استفاده کنین و انیمیشن‌های حواس‌پرت‌کن رو کنار بذارین. (پیشنهاد من: The Noun Project و Envato Elements). 🔢 طراحی یکپارچه: 🖥 یه پالت رنگی مشخص داشته باشین، فونت‌های یکسان به کار ببرین و از فضای خالی هوشمندانه استفاده کنین. 🔢 تمرین، تمرین، تمرین: 🖥 ارائه رو خوب تمرین کنین، مخصوصاً جایی که قراره بین اسلایدها جابه‌جا بشین یا نکته مهمی رو تأکید کنین. 🔢 و در کنار ارائه خوب، برند شخصی‌تون رو هم بسازین: وقتی یه ارائه خوب و حرفه‌ای توی کلاس داشته باشین، دارین یه تصویری از خودتون می‌سازین که به دیگران (مثلاً هم‌کلاسی‌هاتون، استادتون یا حتی داورای یه پروژه) نشون می‌دین که چقدر متخصص، حرفه‌ای و قابل اطمینانین. به نوعی، دارین اعتماد و توجه دیگران رو به خودتون جلب می‌کنین، و این دقیقاً همون پایه‌ی برند شخصی‌تونه. 🖥 پروفایل لینکدینتون رو به‌روز نگه دارین، توی رویدادهای مختلف با آدمای متخصص ارتباط بگیرین و شبکه‌سازی کنین و ایده‌هاتون رو از طریق وبلاگ یا وبسایت شخصی‌تون به اشتراک بذارین. 🔔 و یادتون باشه که؛ ارتباط مؤثر، نقطه تفاوت شما با بقیه است!

به مناسبت روز بهره وری و مصرف مدل 70/20/10 یک رویکرد محبوب برای یادگیری و توسعه است که توضیح می‌دهد چگونه افراد بیشتر دانش و مهارت‌های خود را به دست می‌آورند. این مدل بر این اصل استوار است که یادگیری مؤثر در محیط کار از سه منبع اصلی شکل می‌گیرد: اجزای مدل: 1. 70٪ یادگیری از تجربه (Experiential Learning): بیشترین بخش یادگیری از انجام وظایف روزانه، حل مشکلات واقعی، و چالش‌های کاری به دست می‌آید. این نوع یادگیری با آزمون و خطا و کسب تجربه عملی همراه است. افراد از طریق تجربه مستقیم و مواجهه با شرایط مختلف مهارت‌های جدیدی کسب می‌کنند. 2. 20٪ یادگیری از تعاملات (Social Learning): یادگیری از طریق تعامل با همکاران، مدیران، مربیان و مشاوران انجام می‌شود. این بخش شامل دریافت بازخورد، مشاهده عملکرد دیگران، و استفاده از راهنمایی‌های تخصصی است. تعاملات اجتماعی به افراد کمک می‌کند از تجربیات دیگران بیاموزند و دیدگاه‌های جدیدی کسب کنند. 3. 10٪ یادگیری رسمی (Formal Learning): کوچک‌ترین بخش یادگیری به آموزش‌های ساختاریافته اختصاص دارد، مانند شرکت در دوره‌ها، سمینارها، خواندن کتاب، یا مشاهده محتوای آموزشی. این یادگیری بیشتر به توسعه دانش نظری کمک می‌کند و پایه‌های لازم برای رشد را فراهم می‌سازد. چرا مدل 70/20/10 مؤثر است؟ • عمل‌محور بودن: این مدل تأکید می‌کند که یادگیری از طریق انجام کارها و چالش‌ها، ماندگارتر و کاربردی‌تر است. • تشویق همکاری: یادگیری از طریق تعامل با دیگران به افزایش مهارت‌های ارتباطی و کار گروهی کمک می‌کند. • کاهش تمرکز بر آموزش رسمی: به جای اتکا به آموزش‌های پرهزینه و وقت‌گیر، این مدل به یادگیری طبیعی و عملی اولویت می‌دهد. مثال‌های کاربردی: • 70٪: کار بر روی پروژه‌های واقعی، مدیریت بحران، یا حل مشکلات روزمره. • 20٪: مشاوره با مدیران، جلسات بازخورد، یا همکاری در تیم. • 10٪: شرکت در دوره‌های آنلاین، مطالعه کتاب یا حضور در کنفرانس. مزایای مدل 70/20/10: 1. تشویق به یادگیری در حین کار. 2. کاهش هزینه‌ها و زمان صرف‌شده برای آموزش رسمی. 3. توسعه مهارت‌ها و دانش کاربردی در محیط واقعی. 4. ایجاد تعادل بین تجربه، تعامل و دانش نظری. این مدل به سازمان‌ها و افراد کمک می‌کند تا یادگیری را به بخشی طبیعی از زندگی کاری خود تبدیل کنند و از فرصت‌های روزمره برای رشد و پیشرفت بهره ببرند. نویسنده:آتنا نفرده @SAKHTAVARAN

#اصول_بازاریابی 《نجات از بحران با بازاریابی مدرن》 🔴 آموزش مجازی و رایگان مدیریت و بازاریابی در شرایط بحران مدرس: جناب آقای پرفسور حسین وظیفه دوست رییس محترم انجمن علمی بازاریابی ایران سه شنبه ۵ خرداد۱۴۰۵ ساعت۱۰صبح https://www.skyroom.online/ch/iccima/gorgan کافی ست در زمان اعلام شده، از طریق لینک فوق و با انتخاب گزینه میهمان وارد کلاس شوید.

🔘 مصوبه بازگشت اینترنت به وضعیت قبل از دی‌ماه ۱۴۰۴ نهایی شد 🖋️تیتر یک و عکس یک *روزنامه ایران* با موضوع بازگشت اینترنت به وضعیت قبل از دی‌ماه ۱۴۰۴ ✅ در چهارمین جلسه ستاد ویژه ساماندهی و راهبری فضای مجازی کشور، مصوبه بازگشت اینترنت به وضعیت پیش از محدودیت‌های دی‌ماه ۱۴۰۴ با رأی اکثریت اعضا نهایی شد و اجرای آن پس از تأیید نهایی رئیس‌جمهور و ابلاغ به وزارت ارتباطات انجام خواهد شد. ✅ محمدرضا عارف معاون اول رئیس‌جمهور و رئیس ستاد ویژه ساماندهی و راهبری فضای مجازی کشور با تأکید بر ضرورت اعتماد به مردم و پاسخگویی به مطالبات جامعه، محدودسازی اینترنت را مانعی برای رشد علمی، فناوری و فعالیت کسب‌وکارها دانست و گفت نباید به دلیل برخی نگاه‌های سلیقه‌ای، دسترسی عمومی مردم و جامعه علمی کشور دچار اختلال شود. ✅ معاون اول رئیس‌جمهور همچنین با اشاره به اهمیت امنیت سایبری، تصریح کرد که تأمین امنیت در فضای مجازی نباید به قیمت آسیب دیدن زندگی مردم، شرکت‌های دانش‌بنیان و توسعه علم و فناوری کشور تمام شود. 🔲 متن کامل این یادداشت را در لینک زیر بخوانید ⬇️ https://irannewspaper.ir/9035/3/155066

#موقت اولین گام پس از اتصال اینترنت آزاد و جهانی بروز رسانی امنیتی سیستم هست با قطعی اینترنت و آموزش گسترده روش های اتصال در شبکه های مجازی اکثر دانشجویان رشته های مهندسی میتوانند با شرکت در کورس های آشنایی با شبکه مدرک آشنایی با شبکه دریافت کنند.

❌وقتی به اینترنت بین الملل وصل شدید، این کارها را حتماً انجام بدید : 1⃣ اپلیکیشن‌های گوشی را از Google Play یا App Store آپدیت کنید. 2⃣ اگر برای دور زدن محدودیت‌ها نرم‌افزار یا APK از کانال‌ها نصب کرده‌اید، با نسخه رسمی جایگزین کنید(حذف کنید خیلی بهتره) 3⃣ پروژه‌های NextJS، ReactJS، NodeJS و پکیج‌های وابسته را از نظر آپدیت و مشکلات امنیتی بررسی کنید 4⃣ آپدیت‌های جدید iOS، macOS و Windows را نصب کنید 5⃣ اگر سرور ایران دارید، سیستم‌عامل و پکیج‌های مهم سرور را سریع آپدیت کنید 6⃣ نرم‌افزارهای دورزننده محدودیت بر اینترنت و ابزارهایی که دیگر نیاز ندارید را حذف کنید. 7⃣ اگر سرتیفیکیت خاصی روی گوشی/سیستم نصب کردید، در صورت عدم نیاز حذفش کنید.

🔐 آموزش حذف سرتیفیکیت نصب‌شده در اندروید گاهی برای تست پرAکسی، وی‌pان یا ابزارهای امنیت شبکه، یک سرتیفیکیت روی دستگاه نصب میشه. بعد از پایان کار بهتره حذفش کنید. مسیر رایج در بیشتر گوشی‌ها: Settings 》 Security & privacy 》 More security settings 》 Encryption & credentials 》 User credentials مسیر در بعضی گوشی‌ها: Settings 》 Security 》 Encryption & credentials 》 User credentials مسیر در سامسونگ: Settings 》 Security and privacy 》 More security settings 》 User certificates مسیر در شیائومی: Settings 》 Security & privacy 》 More security & privacy 》 Encryption & credentials 》 User credentials یا: Settings 》 Passwords & security 》 Privacy 》 Encryption & credentials 》 User credentials بعد سرتیفیکیت موردنظر رو انتخاب کنید و بزنید: Remove / Delete برای حذف همه سرتیفیکیت‌های نصب‌شده توسط کاربر: Settings 》 Security & privacy 》 More security settings 》 Clear credentials یا در بعضی گوشی‌ها: Settings 》 Security 》 Encryption & credentials 》 Clear credentials ⚠️ گزینه Clear credentials همه سرتیفیکیت‌هایی که خودتون نصب کردید رو پاک می‌کنه.