#پرسمان_صالحین ➖➖➖➖➖ ❓❓ باسلام،چگونه سرگروه خوب و جذابی باشم؟ ➖➖➖➖➖ 🍀🍀 با سلام خدمت شما پرسشگر محترم در این خصوص، موارد ذیل راهگشا می باشد سرگروه لازم است که اهل تفکر و تعقل باشد. انگیزه داشته باشد. معتدل باشد . اهل مشورت باشد . شرح صدر داشته باشد و بردبار باشد . قدرت ارتباط گیری داشته باشد . اهل تلاش و کوشش باشد ، دارای بصیرت و بینش سیاسی باشد . و ولایت پذیر باشد البته سرگروه باید ارتباط خوب مناسبی با مربی داشته باشد و جلسات خود را بطور منظم با اعضای حلقه برگزار کند مشکلات آنها را رصد کرده و اگر نمی تواند آنها را پاسخ دهد از مربی کمک گرفته و حتما سوالات اعضای حلقه را جواب بدهد . سرگروه هم باید با برگزاری منظم حلقه و پرداختن به مطالب مورد نیاز متربیان سعی در ارتقا سطح معرفتی و بصیرتی و تربیتی آنها داشته باشد و ارتباط مناسبی با خانواده های متربیان داشته باشد. می توان از اصلی ترین وظایف سرگروه نسبت به حلقه به موارد زیر اشاره کرد: 1- ارتقاء معنوی ، معرفتی و بصیرتی اعضاء حلقه ۲- عمق بخشی باورهای دینی ٣- هم افزایی 4- تقویت روحیه مسئولیت پذیری ۵- ایجاد روحیه جهادی ۶- تقویت ارتباط اعضاء حلقه با بسیج زمانی سرگروهی مؤثر و دارای اثر است که، نبوغ ها را شکوفا سازد، استعدادها را پرورش دهد و حرکت ها را منظم، سریع و هم جهت کند. 🇮🇷 صالحین استان البرز 🆔@Salehin_alborz

#پرسمان_صالحین ➖➖➖➖➖ ❓❓ باسلام،اصل تغافل در چه جاهایی از حلقه کاربرد دارد؟ ➖➖➖➖➖ 🍀🍀 باسلام خدمت شما پرسشگر محترم یکی از روش های تربیتی در اسلام، تغافل می باشد که در زندگی بسیار پرکاربرده تاثیر گذار، مهم و راهگشاست. روش تغافل به این معناست که، انسان چیزی را بداند و از آن آگاه باشد، ولی آگاهانه و با اراده، خود را غافل نشان دهد و وانمود کند که از آن آگاه نیست، البته لازم به یادآوری است که، تغافل همیشه سودمند نیست، گاهی اوقات ناپسند می باشد، در ارتباط مربی و متربی نیز تغافل نسبت به فعل متربی مراحلی دارد اگر کار خطای متربی کوچک است و اولین بار انجام می دهد و کسی نیست که بخواهد ادامه دهد، که در این مورد تغافل ۱۰۰ درصدی صورت میگیرد. یعنی همان که امام سجاد عليه السلام نسبت به خداوند می فرماید که والحمدلله الذي یحلم عني حتی کانی لا ذنب لی۔ اما اگر همین کار خطا چندبار تکرار می شود در اینجا کار دو مرحله خواهد داشت اول همان تغافل و چشم پوشیدن آشکار است ولی باید در جلسات مشورت خصوصی بطور مستقیم یا غیر مستقیم او را متوجه اشتباهش کنیم اما در صورتی که اشتباه بزرگی مرتکب شده است یا اصرار به این کار دارد باز هم تغافل در آشکار در دستور کار قرار دارد ولی گاهی در آشکار بطور غیر مستقیم اورا متوجه کنید که شما بی خبر نیستید و از طرف دیگر در جلسات حلقه بعنوان یک امر کلی مطرح شود تا راه برای بررسی و حل مشکل در مشاوره های خصوصی با آن فرد حل شود. بطور کلی این شیوه مبتنی بر اصل عزت است، قوتها و ضعفهای هر فردی در احساس عزت اودخیل هستند و این دو احساس، باید به نحوی تحت کنترل درآید که منجر به حفظ عزت فرد گردد، زیرا اگر احساس عزت متربی زایل شود او با بی باکی تمام خطاهای بیشتری را مرتکب خواهد شد پس مرز استفاده یا عدم استفاده از تغافل عزت و حیای متربی است که در صدد حفظ آن می باشد. 🔅موفق و موید باشید. 🇮🇷 صالحین استان البرز 🆔@Salehin_alborz

#پرسمان_صالحین ➖➖➖➖➖ ❓سلام؛ اگر یک سرگروه در مورد یکی از اعضای حلقه دچار اشتباه شد، چگونه باید از او عذرخواهی کند؟ در واقع اصلا نیازی هست که سرگروه به خاطر اشتباه خود، از متربی عذرخواهی کند؟ راه دیگری برای جبران اشتباه هست؟ ➖➖➖➖➖ 🍀 باسلام خدمت شما پرسشگر محترم حق الناس یکی از مسائل مهم در شریعت مقدس ماست. سرگروه محترم؛ چون شما در حال حاضر به عنوان الگویی برای متربی خود هستید و آن چه که به وسیله عمل خود به او می آموزید بیشتر از آن چیزی است که با سخن خود به او یاد می دهید، پس، سزاوار است که حلالیت طلبیدن و رها شدن از ذمه دیگران را هم عملا به او و سایر متربیان بیاموزید و از او در جمع متربیان عذرخواهی کنید و اگر برای شماء عذرخواهی در جمع مشکل می باشد، به صورت انفرادی و در زمان مناسبی از او عذرخواهی کنید و توجه داشته باشید که هم حق الناس را از دوش خود برداشته اید و هم، به عنوان یک معلم، این درس مهم در روابط اجتماعی را به او آموزش داده اید. البته، اگر اشتباه به گونه ای باشد که مطرح شدن آن، خود گناه محسوب شود و یا کینه ها را مضاعف کند، مطرح کردن باید غیرمستقیم باشد و اگر اشتباه در جمع محقق شده باشد، جبران باید در همان جمع باشد و اگر فردی است به صورت فردی جبران شود. 🔅موفق و موید باشید. .............. 🇮🇷 صالحین استان البرز 🆔@Salehin_alborz

#پرسمان_صالحین ➖➖➖➖➖ ❓❓سلام برای تمرکز متربیان در حلقه و در هنگام مطالعه چه راهکارهایی را پیشنهاد می کنید؟ ➖➖➖➖➖ 🍀🍀با سلام خدمت شما پرسشگر محترم چند راهکار در این زمینه وجود دارد: ۱. یاداشت برداری از مطالبی که مطالعه می کنید یا مربی بیان می کند؛ حضرت علی (ع) می فرماید: «قيد العلم بالكتابه». ۲. زمان و مکان مناسب؛ مثلا هنگام حضور متربی در حلقه و مکان تشکیل حلقه باید طوری برنامه ریزی شود که در محل تشکیل حلقه سر و صدای زیادی نباشد یا زمان آن، هنگام پخش فوتبال یا چیزی که متربی به آن علاقه دارد نباشد؛ چراکه تداخل زمان و نامناسب بودن مکان، باعث عدم تمرکز متربیان می شود. همچنین است در هنگام مطالعه انفرادی ٣. شرکت دادن متربیان در بحث های حلقه و پرهیز از تبدیل شدن حلقه به صحبت یک طرفه؛ البته باید طوری مدیریت شود که حلقه از دست مربی خارج نشود که خود همین باعث عدم تمرکز و بازدهی کم می شود. ۴. در مورد مطالعه هم می توان بعضی از قسمتهای مهم و کلیدی را معین کرد و به صورت مباحثه ای با یک یا چند نفر از دوستان به بحث و گفتگو گذاشت که این شیوه در جا افتادن آن بحث در ذهن افراد، بسیار مؤثر است. ۵. یکی دیگر از موارد جهت تمرکز حواس متربیان، ایجاد انگیزه به واسطه انتخاب موضوعی که ذهن متربیان را مشغول خود نموده باشد. 🇮🇷 صالحین استان البرز 🆔@Salehin_alborz

#پرسمان_صالحین ➖➖➖➖➖ ❓❓سلام نحوه بیان مطالب من در حلقه خوب نیست چه راه حلی برای بهترشدن این مسئله وجود دارد؟ ➖➖➖➖➖ 🍀🍀 باسلام خدمت شما پرسشگر محترم در ابتدا توجه داشته باشید که مطالعه و آمادگی قبلی و همچنین تقویت ارتباط صمیمی شما با متربیان، می تواند در ارائه مطالب با بیانی شیواتر کمک کند. در مرحله بعد، با فرض اینکه شما با آمادگی کامل وارد فضای حلقه شده اید برای انتقال مفاهیم اخلاقی و بیان نصایح، از سخنان جذاب و روان و قابل فهم استفاده کنید. شور و نشاط شما برای سخن گفتن و بیان داستانها و حکایت ها باید به قدری باشد که نوجوان را به شنیدن آن تحریک کند و نباید از بیان خشک و یکنواخت برای این امر استفاده نمایید. خود حلقه ای بودن جلسات شجره طیبه به این امر کمک می کند؛ بدین صورت که شما با بیان مقدمه ای کوتاه یا طرح سؤالاتی در آن موضوع، بحث را در میان بچه ها مطرح می کنید و همین شیوه طرح موضوع، متربیان را جذب می کند و پس از بیان صحبت های خودشان حول این موضوع، نظر شما را در این باره جویا خواهند شد. شما نیز در انتهای بحث، به جمع بندی خواهید پرداخت. یادگیری روش های کنترل حلقه و روش های بیان جذاب مطالب؛ مانند استفاده از جدول یا بازی ها و یا کارت ها و عکس و فیلم و...، کمک زیادی به شما خواهد کرد. کتاب هایی مانند روش بیان جذاب معارف دینی به نوجوانان و یا کلاس های آموزشی استاد وافی و استاد راستگو نیز می تواند در این مسیر، راهنمای شما باشد. لذا سعی نکنید در حلقه سخنرانی داشته باشید، بلکه فقط طرح بحث و هدایت حلقه در مباحث و سپس جمع بندی کنید که البته می توانید طرح بحث و جمع بندی را از روی نوشته ای که تهیه می کنید داشته باشید تا کم کم نوشته را فقط به صورت عنوانی داشته باشید. در هر صورت، استفاده از نوشته حداقل به صورت عناوین بسیار کار پسندیده ای است، همچنان که رهبر معظم انقلاب مدظله العالی همیشه از این روش استفاده می کنند، با اینکه ایشان از قدیم از سخنرانان مشهور بوده اند. 🇮🇷 صالحین استان البرز 🆔@Salehin_alborz

#پرسمان_صالحین ➖➖➖➖➖ ❓❓سلام آیا لازم است سرگروه با اعضای حلقه راهنمایی دوست شود اگر لازم است شیوه و حدود آن را بیان نمایید. ➖➖➖➖➖ 🍀🍀 باسلام خدمت شما پرسشگر محترم در اینکه دوستی با اعضای حلقه لازمه کار تربیتی مربی محور شجره های طیبه صالحین است تردیدی وجود ندارد، چون در غیر این صورت، تربیت معنا پیدا نمی کند و شما حکم یک استاد و معلم را پیدا می کنید که فقط آموزش میدهد و چون علقه ای وجود ندارد، از حد آموزش فراتر نمی رود. شیوه برقراری این دوستی می تواند از طرق متعدد و مختلفی باشد که به برخی از آنها اشاره می کنیم ١. اردوهای جذبی در ابتدای تشکیل حلقه. ۲. برنامه های تفریحی و ورزشی مستمر در ادامه کار حلقه که هم دوستی را تقویت می کند و هم شناخت عمیق تر نسبت به متربیان به شما میدهد. ٣. از تذکر و سرزنش زیاد، به خصوص در ابتدای کار استفاده نکنید، بلکه تغافل را در دستور کار خود قرار دهید و با شناختی که در این گونه مواقع از متربیان پیدا می کنید و فرصت های درون حلقه یا مشورت های خصوصی، این خلقيات ناپسند را به آنها تذکر دهید. ۴. خوش خلق و خوش رو باشید. ۵. نظم در حضور در حلقه و نماز به محکم شدن دوستی کمک می کند. ۶ ارتباط با خانواده افراد و شناخت شما از خانواده و خانواده از شما، در سوق دادن بچه ها جهت رفاقت با شما از طرف خانواده مؤثر است. و همچنین بسیاری از روشهای دیگر؛ مثل رفتن به برنامه های مذهبی، دعا در حق یکدیگر، فرستادن پیامک های مناسبتی برای اعضا، باخبر بودن از روزهای مهم زندگی افراد و اطلاع به آنها، مثل روز تولد و.... اما حدود این دوستی؛ مهم ترین حد این دوستی، حد و حدود شرعی و عرفی است که به برخی از آنها در ضمن نکاتی اشاره می شود ١. این دوستی فقط در جهت تربیت نیروهایی جهت سربازی امام زمان (عج) و در جهت رضای ایشان است، پس مواظب باشید که برای رسیدن به این هدف پاک و مقدس و به بهانه برقراری دوستی، وسایل ناپاکی را به کار نبرید؛ ابزارهایی مانند خندیدن از روی تمسخر، بیان لطیفه های نابه جا و ناروا، وارد شدن هوا و هوس به این امر و.... ٢. از غرور و تکبر و عجب در این مسیر به شدت هراسان باشید و از آن دوری کنید. ٣. انسان دو بعدی است، هم جاذبه دارد و هم دافعه. اینجا هم باید دو بعد شما فعال باشد؛ یعنی باید اصولی داشته باشید و به بهانه برقراری دوستی از آن اصول دست نکشید. ٣. درس و تحصیل و زندگی خود را فدای دوستی افراطی با این افراد نکنید؛ یعنی نه تفریط کنید و به بهانه درس کمترین حد ارتباط را داشته باشید که حلقه را به مرز متلاشی شدن ببرد و نه افراط که زندگیتان را به نابودی بکشد. انسان موفق انسانی است که عادل باشد یعنی هر چیزی را سر جای خودش قرار دهد. ۴. رعایت مواردی که ائمه علیهم السلام در حقوق دوست بیان نموده اند، علی الخصوص آنچه امام سجاد علیه السلام در رساله حقوق، در حق دوست متذکر شده اند، مهم ترین حد و مرز دوستی هاست. 🇮🇷 صالحین استان البرز 🆔@Salehin_alborz

#پرسمان_صالحین ➖➖➖➖➖ ❓❓سلام با کسانی که در گروه اختلال ایجاد می کنند و بقیه را هم تحریک می کنند و خود را کنار می کشند چه کار کنیم؟ ➖➖➖➖➖ 🍀🍀 با سلام خدمت شما پرسشگر محترم در مواجهه با چنین مشکلاتی، مرحله اول تغافل است؛ یعنی لازم است که مدتی خود را طوری نشان دهید که گویی از این مسئله و این کار او، باخبر نیستید؛ چه بسا در این مدت، متوجه زشتی کار خود شود و آن را ترک کند. اگر این مرحله ثمربخش نبود، سعی کنید به طور غیر مستقیم، مثلا با کنایه مختصر یا با یک نگاه تند و یا هر چیز دیگری که او را متنبه کند، او را متوجه کنید که شما از این قضیه آگاه هستید. روش غیر مستقیم باعث میشود که با حفظ حریم و دریده نشدن پرده حیا، مشکل حل شود. اگر باز هم مشکل باقی بود، صحبت و مشاوره خصوصی با او، مرحله بعدی خواهد بود. در صحبت خصوصی سعی کنید که در فضایی صمیمی و به دور از هرگونه اضطراب و نگرانی، او را متوجه اشتباهش کنید و حتی می توانید از خود او در این زمینه راهکار بخواهید. اگر باز هم شخص مورد نظر ادامه داد، مطرح کردن این مسئله در میان جمع حلقه در غیاب فرد و مشورت گرفتن از آنها در مورد آن شخص، می تواند مؤثر باشد. اگر هیچ کدام از مراحل قبلی نتیجه مثبت نداد، در مرحله آخر، تهدید به اخراج فرد از حلقه، اخراج موقت زمان دار که با پایان مدت تعیین شده، آن فرد خود به خود بازگردد، اخراج موقت تا اطلاع ثانوی که با وساطت امام جماعت، مربی و یا هر شخص موجه دیگری بتواند برگردد و البته برای برگشت بهتر است که تعهد کتبی بدهد که آن مشکل را تکرار نکند و یا جابه جایی او به حلقه ای دیگر در صورت امکان، از دیگر مراحلی است که می توانید با توجه به شرایط و سن مخاطب و فضای حلقه خود، از آنها استفاده کنید که إن شاء الله منجر به حل مشکل شما خواهد شد. 🇮🇷 صالحین استان البرز 🆔@Salehin_alborz

#پرسمان_صالحین ➖➖➖➖➖ ❓❓سلام آیا قطع ارتباط با متربیان برای مدت کوتاهی اشکال دارد؟ ➖➖➖➖➖ 🍀🍀 با سلام خدمت شما پرسشگر محترم اگر قطع ارتباط با متربی به عنوان یک قهر تربیتی باشد، مفید است و الا خود می تواند آسیب و آفتی باشد. قهر تربیتی چند ویژگی دارد که ما به برخی از آنها اشاره می کنیم: 1. متربی دلیل این بی مهری را بداند. ۲. بی مهری مربی برای او سنگین باشد و حاضر باشد که به خاطر برقراری ارتباط دوباره، از آنچه که موجب قهر مربی گشته است دوری کند و رضایت مربی را به دست آورد. ٣. مدت زمان آن طولانی نباشد. البته قابل ذکر است که این اهرم و ابزار تربیتی نباید به یک ابزار دم دستی (معمول) تبدیل شود، بلکه باید آخرین تیر ترکش مربی باشد؛ چراکه اگر مربی به محض به وجود آمدن یک مشکل، با متربی قهر کند، این قهر، کمترین اثری نخواهد داشت و در مواقع لزوم (که نیاز واقعی به آن داریم)، نمی توان از آن بهره برد. 🇮🇷 صالحین استان البرز 🆔@Salehin_alborz

#پرسمان_صالحین ➖➖➖➖➖ ❓❓سلام روش های حلقه داری در صالحین را توضیح دهید؟ ➖➖➖➖➖ 🍀🍀 با سلام خدمت شما پرسشگر محترم اگر سن متربیان حلقه خود و بعضی دیگر از اطلاعات؛ مانند فضای حلقه و اینکه در چه مرحله ای از مراحل سه گانه جذب، تثبیت و رشد قرار دارند را مشخص می کردید، می توانستیم پاسخ دقیق تری به شما ارائه کنیم. اما در مورد شیوه های ارائه محتوا و مدیریت حلقه، آنچه که در مورد اکثر سنین و موارد مشترک هست، مشارکت دادن متربیان در بحث است. به طوری که سرگروه با مطرح کردن یک موضوع مورد نیاز مخاطب، با شیوه های گوناگون آنها را وارد بحث کند و کاری کند تا همه آنها نظر بدهند و حتی به نقد آرای یکدیگر بپردازند. البته وظیفه سرگروه در این شیوه، جهت دادن، هدایت و کنترل بحث و جلوگیری از خروج آن از موضوع و منحرف شدن است. این روش علاوه بر اینکه باعث جذاب سازی و عدم خستگی متربیان می شود، در فهماندن یک مطلب در ذهن متربی نیز بسیار مؤثراست. از دیگر روش ها؛ ارائه کنفرانس توسط خود اعضا در مورد موضوعات مختلف، برگزاری جلسات پرسش و پاسخ با موضوع آزاد یا موضوع مشخص، برگزاری جلساتی با موضوع بحث پیرامون یک کتاب، اجرای برنامه هایی تحت عنوان تریبون آزاد که فضایی باشد تا اشخاص در آن به بیان نظرات صریح و چالشی خودشان در موضوعات مختلف بپردازند، می تواند مؤثر باشد. 🇮🇷 صالحین استان البرز 🆔@Salehin_alborz

#پرسمان_صالحین ➖➖➖➖➖ ❓❓سلام چگونه می توانیم شور و شعور را با هم در حلقات داشته باشیم؟ ➖➖➖➖➖ 🍀🍀 با سلام خدمت شما پرسشگر محترم برای این مطلب باید به ویژگی های کیفی سازی برنامه های حلقه توجه کنیم به این صورت که برنامه های ارائه شده باید بر اساس نیازسنجی افراد باشد و در ارائه برنامه ها در حلقه، تنوع و جذاب سازی برنامه ها رعایت شود. لذا رعایت نکات زیر در حلقه ضروری است : 1- باید دقت شود که به اعضا حلقه مفاهیم دینی ، معرفتی ، تربیتی و بصیرتی به صورت استدلالی و عقلانی آموزش داده شود ، به طور مثال مهمترین این مفاهیم در غالب سیر کتب شهید مطهری است که متناسب با سن و نیاز مخاطبین نگاشته شده است . ۲- در کنار آموزش های مذکور جرات و شجاعت پرسیدن در هر مسئله ای به آنها داده شود و متقابلا سرگروه پاسخ های قانع کننده و منطقی به سؤالات دهد و از پاسخ های سرکوب کننده و ساکت کننده جدا پرهیز کند. ۳- در کنار این مسائل پرداختن به برنامه های معنوی همچون مجالس ذکر اهل بیت و برنامه های جذاب هیاتی و یا ذکر و یاد شهیدان و استفاده از ظرفیت فرهنگی ایثار و شهادت و بیان خاطرات امام و شهیدان با ادبیاتی حماسی و شجاعانه نیز بسیار مهم می باشد . ۴- شرکت در برنامه هایی که جنبه ی اجتماعی دارند مانند راهپیمایی ها ، اعتكاف ، نماز جمعه نیز بسیار موثر خواهد بود . ۵- نکته آخر اینکه توجه دائمی سرگروه به فرهنگ عاشورایی و مهدوی می تواند شور و شعور را توامان در حلقه ایجاد کند. 🇮🇷 صالحین استان البرز 🆔@Salehin_alborz

#پرسمان_صالحین ➖➖➖➖➖ ❓❓ باسلام؛ از چه روشی استفاده کنیم تا مشکلات اخلاقی را به بچه ها گوشزد کنیم و آنها را راهنمایی کنیم؟ ➖➖➖➖➖ 🍀🍀 باسلام خدمت شما پرسشگر محترم مشکلاتی که احساس می کنید جنبه ی عمومی دارد و شاید همه ی افراد دچار آن باشد در حلقه بیان کنید و به صورت غیر مستقیم سعی کنید ضرر آن را برای متربیان بیان کنید و متربی فکر نکند که شما به آن فرد دارید اشکال می گیرید و نصیحتش می کنید. مشکلاتی را که برخی از افراد حلقه آن را انجام میدهند باید سعی کنید در یک نشست صمیمی و دوستانه به آن ها تذکر دهید. به اعضای حلقه الگوهای مناسب، موفق و محبوب معرفی کنید.روی خصلت های اخلاقی آنها پردازش مناسب داشته باشید و سعی کنید میان الگوها و متربیان، ارتباطی تأثیرگذار برقرار کنید البته این الگوها می بایست متناسب با سن افراد معرفی شده و دست یافتنی باشند، خود شما نیز سعی کنید الگوئی عملی برای بچه ها باشید آنها به کوچکترین رفتارهای شما و بین قول و فعلتان دقت می نمایند و شما را مورد قضاوت قرار می دهند، با عمل و رفتار اسلامی و انسانی خود دیگران را تربیت نمایید و به راهنمائی زبانی بسنده نکنید ، مراقب دوستان آنها و کسانیکه با آنها نشست و برخاست کرده و رابطه عمیق دوستی دارند باشید آنها می توانند نقشی بسیار مثبت یا منفی و مخرب برای بچه ها داشته باشند. اگر با بچه ها رابطه دوستی و قلبی داشته باشید و مخلصانه برای هدایت متربیان گام بردارید خداوند شما را یاری نموده و راهها را به شما نشان خواهد داد. پس طی مسیر یاد شده، چنانچه برخی متربیان به صورت آشکار مرتکب اشتباهات خود می شوند، می توانید از صحبتهای خصوصی و تذکر دوستانه و دلسوزانه جهت رفع این مشکل بهره ببرید. 🇮🇷 صالحین استان البرز 🆔@Salehin_alborz

#پرسمان_صالحین ➖➖➖➖➖ ❓❓سلام؛ بهترین راه انتقال مفاهیم به افراد در حلقه های صالحین چیست؟ ➖➖➖➖➖ 🍀🍀 باسلام خدمت شما پرسشگر محترم بهترین راه انتقال مفاهیم به افراد در حلقه از طریق ارائه ی الگو های موفق در همان مقطع سنی که هستند و یا بیان کردن داستان هایی که در روایات هست در مورد آن موضوعی که می خواهید اهمیت آن را به متربیان منتقل کنید. در واقع الگوسازی با در نظر گرفتن سن افراد حلقه، عنصر موثر و مفیدی برای ایشان خواهد بود از جمله نقل سیره اهل بیت و علمای شیعه خصوصأ امام (ره) و رهبری ، نقل خاطرات حماسی و شجاعانه سرداران دفاع مقدس و رزمندگان و مسائلی از این قبل به الگوسازی کمک می نماید. در این راه اخلاص و صداقت فرد گوینده در یکسان بودن قول و فعل و عملکرد شخصی سرگروه که زیر ذره بین افراد حلقه قرار دارد عامل مهمی در پذیرش قول و سخن سرگروه است در واقع سرگروهها خود باید عامل به گفته های خویش باشند و التزام عملی به گفته های خویش داشته باشند. 🇮🇷 صالحین استان البرز 🆔@Salehin_alborz