🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 بعضی امور واقعا نیازی به #آموزش ندارند ... فقط لازمه #تذکر داده بشن. نظم، خلق نیکو ، صبر ، اعتماد ، حسن ظن ، تلاش ، مشورت و... وقتی میشه این نکات مهم را با تذکر و یادآوری پیشبرد ، چرا براشون وقت اضافی میزاریم ؟ فقط کافیه اول خودمون عامل باشیم ، بعد تو همه ی فضاهایی که حضور داریم ، مداما این نکات رو متذکر بشیم. یه نکته ی مهم دیگه : همه باید بگن.. نه فقط یکی دو نفر. تو مجموعتون اینو از همه بخواید. اگر اینایی که آموزش نمیخواد رو بنیادی جا انداختید ، تازه با استفادشون کار شروع میشه. #بایدها_ونبایدهای_تربیتی #الزامات_محیط_مدیریتی #معرفتی #مهارتی #هر_روز_يك_نكته ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 سعی کنیم #متعهد به حضور در مهمترین برنامه هامون باشیم. اونوقت میشه الباقی برنامه هارو در کنارش چید. اگر #مجموعه_فرهنگی هستید ؛ مجلس روضه و هیئت و جلسه مربیان ؛ اگر #پایگاه_بسیج هستید ؛ جلسه عمومی بسیجیان و هیئت و حلقه مربیان ؛ اگر #مجموعه_آموزشی هستید جلسات تبیین و بررسی و جلسه اساتید ؛ خیلی مهمه که اول تو این جلسات خودتون رو برسونید و شرکت کنید. بعدش بخواید جلسات دیگرو بچینید و مثلا به گروه خودتون برسید و به باقی موضوعات فرعی. 🔹 پ.ن: تا وقتی ریشه و تنه اصلی محکم نشده و ساخته نشده ، نمیشه شاخ و برگ رو ردیف کرد و میوه ای ثمر داد.😊 #الزامات_محیط_مدیریتی #کار_باید_تشکیلاتی_باشد #معرفتی #مهارتی #هر_روز_يك_نكته ➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: 🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 📿 خودتو #ارائه کن 😉 برای اینکه #مدیر مجموعت بتونه ازت خوب استفاده کنه نیاز داره بدون اینکه منتتو بکشه بدونه تو چه جاهایی میتونه ازت استفاده کنه. باور کن همین الان کلی کار رو زمین مونده داره. فقط کافیه بشینی و یه حساب و کتاب ساده باخودت بکنی. بعد برو سراغش و بگو انقد #وقت و #توان دارم ماله شما. کدوم بار رو از زمین بردارم که کمی راحت تر نفس بکشی. فقط حواست باشه مدیر مجموعت انقدر #تشکیلاتی باشه که همه اینارو درک کنه #الزامات_محیط_مدیریتی😊 #معرفتی #تربيتى #هر_روز_يك_نكته ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: ⭕️ #کار_جهادی چیست؟ 🔷 به عملی گفته میشه که : حتما به دلیل #خیری برقرار میشه ؛ منتها قرار نیست پولی توش نباشه. انجام کار ؛ با #برنامه_ریزی دقیقی انجام میشه که تو وقت کم بیشترین بازده انجام میشه .. این کار یه پیشنهاد خیلی جالبه برای کسانی که میخوان #مدیریت جالبی رو تجربه کنند. خصوصا مدیران ، مسئولان و #مربیان و حتی والدین میتونند این کار رو تجربه کنند. این تجربه درسهای زیادی داره : به چند تا از اونها اشاره میکنم. امیدوارم مفید واقع بشه. #کارجهادی #الزامات_محیط_مدیریتی ➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: ⭕️در #کار_جهادی ؛ 🔹 #مدیر و #فرمانده بیشترین کار رو باید انجام بده . این یعنی اینکه این حرکات خستگی ناپذیر 💪و با برنامه مدیر و فرمانده👌 ، بیشترین مشوق نیروهای دیگه به کار خواهد بود. مدیری که آستین بالا بزنه و با کار کردن خودش دیگران رو قلبا به کار بندازه ، خیلی از مدیری که یه گوشه وایسه و دیگران رو جبرا به کار بندازه ، موفق خواهد بود. مدیر حتی اگر #حقوق خیلی خیلی بالایی به کارمنداش داشته باشه ، ولی بسیار خرده فرمایش داشته باشه ، به قول امروزی ها خیلی تو مخه😡 ! مدیر خوب کارای خودش رو خودش انجام میده و حتی کارای دیگران رو هم بعضا برای راه افتادن کار خودش انجام میده. البته باید خیلی حواسمون باشه. اینکار نباید انجام خودِ کار باشه بلکه باید دادن👈 راهکارهایی 👉برای تقویت #انگیزه و راحت شدن کار باشه .. البته در راستای اون اصلی که خودمون دنبالشیم. 👈این فضا کمک چند جانبه هستش.. خیلی جالبه حتما امتحان کنید. #الزامات_محیط_مدیریتی #کار_جهادی ➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: 🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 📿 #تشکیلاتی_بودن وقتی شما وارد یک مجموعه میشوید ؛ یعنی با #شرایط موجود در آن مجموعه موافقید. در این شرایط ، اگر در مورد مدیریت شخص #مدیر و #فرمانده یا هر کدام از قسمت ها در مجموعه ای که شما وارد آن شده اید ناهماهنگی دارید ، این شخص شما هستید که باید با آن مدل موجود در مجموعه هماهنگ شوید. منتها اگر راهکارهایی برای بهبود اوضاع دارید ، باید بهترین روش ارائه و بیان راهکارتان را پیدا کنید. #الزامات_محیط_مدیریتی #بایدها_ونبایدهای_تربیتی #معرفتی #تربيتى #هر_روز_يك_نكته ➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: ⭕ حضور با ثبات ؛😉 🔻اگر میبینید کاری خوب شکل نمیگیره ، حتما عدم حضور در زمانهای ثابت ؛ یکی از دلایل عدم موفقیته. اگر بخواهید افراد رو خوب دور هم جمع کنید و با بهره گیری از انواع روشهای انتقال مطلب ؛ همسو و همگراشون کنید ؛ جلسه ثابت هفتگی راه چارست. ما به این جلسات دائم هفتگی میگیم حلقه . یعنی افرادی که از خیلی جهات باهم تقریبا هم سطح هستن تو یه گروه قرار میگیرن و در زمان ثابت و مشخصی از هفته که ملکه ذهنشون شده ؛ همشون دور هم جمع میشن . مطمئن باشید اگر کسی از این جلسات جا بمونه ؛ یا جلسه تشکیل نشه ؛ یا تمام اینهایی که گفتم زیر نظر مربی تربیتی نباشه ؛ کار با مغز میخوره زمین . بهتره به زود قضاوت نکردن ؛ صبر ، اعتماد به مربی ، کنار گزاشتن خواسته های شخصی و در نظر گرفتن مصلحت جمع ، تعهد و مسئولیت پذیری هم در کنار موارد بالا فکر کنیم. اگر کسی از این ویژگی ها نداشته باشه ؛ کار خیلی سخت میشه. طوری که پوستت کنده میشه. پس روی بوجود اومدن این ویژگی ها روی افراد هم تمرکز کن🌹. #کار_باید_تشکیلاتی_باشد #الزامات_محیط_مدیریتی #سرگروهین_مربیان ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش+: 📿 خودتو #ارائه کن 😉 برای اینکه مدیر مجموعت بتونه ازت خوب استفاده کنه نیاز داره بدون اینکه منتتو بکشه بدونه تو چه جاهایی میتونه ازت استفاده کنه. باور کن همین الان کلی کار رو زمین مونده داره. فقط کافیه بشینی و یه حساب و کتاب ساده باخودت بکنی. بعد برو سراغش و بگو انقد وقت و توان دارم ماله شما. کدوم بار رو از زمین بردارم که کمی راحت تر نفس بکشی. فقط حواست باشه مدیر مجموعت انقدر تشکیلاتی باشه که همه اینارو درک کنه #الزامات_محیط_مدیریتی😊 🌸 🌼🍃

ارسال شده از سروش+: 🔷یه کاره سخت ، #برنامه_داشتن 😱 اکثر کسانی که #کار_فرهنگی میکنند به خاطر سرشلوغی های زیاد و بعضا طاقت فرسا و ... شروع می کنند به همه کاری !!!😳 در واقع همه کار میکنند و در کل نمیدونند دارن چکار می کنند.☹️ شنیدید که میگن همه کاره و هیچ کاره ..😏 یادمون باشه ؛ نوکری زیاد و مدام کار کردن بدون در نظر گرفتن خروجی و اثرات کار ، اولین نفری رو که دلسرد و از فضا خارج میکنه خود ما هستیم.😞 اگر ندونیم داریم چکار میکنیم و اینو دائما به دیگران منتقل نکنیم ، چطور میشه ازشون انتظار کمک داشته باشیم و بخواییم همراهیمون کنند.😟 باید این توانایی رو تو خودمون بوجود بیاریم که همواره خودمون رو جای دیگران بزاریم. #کار_باید_تشکیلاتی_باشد . #الزامات_محیط_مدیریتی . 🌹 🎀

🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 خودتو #ارائه کن 😉 برای اینکه #مدیر مجموعت بتونه ازت خوب استفاده کنه نیاز داره بدون اینکه منتتو بکشه بدونه تو چه جاهایی میتونه ازت استفاده کنه. باور کن همین الان کلی کار رو زمین مونده داره. فقط کافیه بشینی و یه حساب و کتاب ساده باخودت بکنی. بعد برو سراغش و بگو انقد #وقت و #توان دارم ماله شما. کدوم بار رو از زمین بردارم که کمی راحت تر نفس بکشی. فقط حواست باشه مدیر مجموعت انقدر #تشکیلاتی باشه که همه اینارو درک کنه #الزامات_محیط_مدیریتی😊 #معرفتی #تربيتى #هر_روز_يك_نكته #عزاداری_خالصانه_رعایت_مؤمنانه #ملت_حسین_به_رهبری_حسین (علیه السلام ) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🇮🇷 لشكر سايبري #صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi 🌼🌸🌺 🍃🍃 🗑

🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 #مدیر_مِثلِ_کیه!! یه شخص مدیر ، مثل یه ️سوپر مارکتی😁 میمونه !! 1⃣ برای همه ی سلیقه ها و ذائقه ها محصولی برای ارائه داشته باشه. 2⃣ در ضمن ، انقد به اقلام و موجودیش تسلط داشته باشه که هیچوقت چیزی کم نیاره و 3⃣ از تسلطش تو ارائشون استفاده کنه ، یعنی وقتی کسی دقیقا نمیدونست چی میخواد ؛؛ بتونه با یه حرکت هم مشتریش رو راضی کنه ، هم محصولش رو آب 😉!! #الزامات_محیط_مدیریتی #معرفتی #تربيتى #هر_روز_يك_نكته #ملت_حسین_به_رهبری_حسین (علیه السلام ) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🇮🇷 لشكر سايبري #صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi 🌼🌸🌺 🍃🍃 🗑

حضور با ثبات ؛ اگر میبینید کاری خوب شکل نمیگیره ، حتما عدم حضور در زمانهای ثابت ؛ یکی از دلایل عدم موفقیته. اگر بخواهید افراد رو خوب دور هم جمع کنید و با بهره گیری از انواع روشهای انتقال مطلب ؛ همسو و همگراشون کنید ؛ جلسه ثابت هفتگی راه چارست. ما به این جلسات دائم هفتگی میگیم حلقه . یعنی افرادی که از خیلی جهات باهم تقریبا هم سطح هستن تو یه گروه قرار میگیرن و در زمان ثابت و مشخصی از هفته که ملکه ذهنشون شده ؛ همشون دور هم جمع میشن . مطمئن باشید اگر کسی از این جلسات جا بمونه ؛ یا جلسه تشکیل نشه ؛ یا تمام اینهایی که گفتم زیر نظر مربی تربیتی نباشه ؛ کار با مغز میخوره زمین . بهتره به زود قضاوت نکردن ؛ صبر ، اعتماد به مربی ، کنار گزاشتن خواسته های شخصی و در نظر گرفتن مصلحت جمع ، تعهد و مسئولیت پذیری هم در کنار موارد بالا فکر کنیم. اگر کسی از این ویژگی ها نداشته باشه ؛ کار خیلی سخت میشه. طوری که پوستت کنده میشه. پس روی بوجود اومدن این ویژگی ها روی افراد هم تمرکز کن🌹. رعایت پروتکل های بهداشتی فراموش نشه..👌 #کار_باید_تشکیلاتی_باشد #الزامات_محیط_مدیریتی #سرگروهین_مربیان #ملت_حسین_به_رهبری_حسین (علیه السلام ) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🇮🇷 لشكر سايبري #صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi 🌼🌸🌺 🍃🍃 🗑