هدایت شده از محصولات صالحین
📣نشریه تربیتی طرح صالحین
دوره جدید آبان 96
#ویژه_نامه_اربعین_حسینی
#نشریه_تربیتی_طرح_صالحین
🔸ظرفیت های تربیتی اربعین را در این نشریه بخوانید
................
✅ کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducts
هدایت شده از محصولات صالحین
96-07-18 SALEHIN-low.pdf
8.67M
📣نشریه تربیتی طرح صالحین
دوره جدید آبان 96
ویژه نامه اربعین حسینی
نشریه تربیتی طرح صالحین
🔸ظرفیت های تربیتی اربعین را در این نشریه بخوانید
................
✅ کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducts
#پرسمان_صالحین ۵۶
➖➖➖➖➖
❓❓با سلام می خواستم بدونم برای جلب بیشتر نوجوانان برای شرکت در مسجد و جلسه های صالحین چه کار باید کرد با تشکر
➖➖➖➖➖
🍀🍀باسلام خدمت شما پرسشگر محترم
🎯در فرایند جذب باید به این قاعده کلّی توجه داشته باشید که وقتی نوجوان و حتی بزرگسال به سمتی جذب میشوند که نیازی از نیازهای فطری و غیر فطری خویش را در آنجا بیابند، در غیر این صورت، سنگینترین ابزارهای جذب اگر متناسب با نیاز نباشد، جذابیتی برای مخاطب نخواهد داشت.
کار تربیتی و تعلیم وتعلّم در حلقههای صالحین نیز همینگونه است، اگر شما نوجوان در سن ابتدایی و راهنمایی را بشناسید و نیازهای وی را بدانید و متناسب با آنها برنامهریزی نمایید، آنگاه باید دنبال راهکاری برای دفع نیروهایی باشید که بهسمت مجموعه شما میآیند، ولی شما فضا و امکانات در اختیار ندارید. بهعنوان نمونه، اگر بدانید که در این سن، فرد بهشدت نیاز به فعالیت و جنب و جوش و نشاط دارد، در اینصورت با برنامههایی مثل کوهنوردی، والیبال، فوتبال، شنا و ...، و ایجاد فضایی برای تخلیه انرژی بهمراه نشاط و شور با همسالان، بهسمت شما خواهد آمد. برای پاسخ به همین نیاز بوده است که مسئولین طرح صالحین، برای مرحله جذب اردوهای جذبی را طراحی کردهاند.
🌺یا اگر بدانید که نوجوان، حسّ کنجکاوی دارد و بهدنبال جایی میگردد تا مجهولاتش را تبدیل به معلوم نماید، با برگزاری جذّاب حلقه و توجه به این حس او و برگزاری حلقه بهصورت یک مباحثه دو طرفه و نه یک سخنرانی، او را جذب حلقه کردهاید. یا اینکه میخواهد خلاقیتش را بروز دهد که میتوانید با کلاسهای هنری و فنی، مانند سفالگری، الکترونیک، معرق، منبّت و...، زمینه بروز خلاقیتش را فراهم کردهاید. در برخی نوجوانان، حسّ مسئولیتخواهی و رهبری یک گروه و یا بهعهده گرفتن یک مسئولیت وجود دارد، در این صورت، شما میتوانید با فراهم کردن زمینه ایفای نقش در حلقه و پایگاه، این مجال را به او بدهید و او را به پایگاه جذب نمایید.
🔅موفق و موید باشید.
..............
✅کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducts
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
✅بسته چند رسانه ای دانا - شماره ۱۰
موضوع : مرحله تثبیت در صالحین
حجت الاسلام ذوالفقاری
🔹قسمت هفتم : روش ارتباط با خانواده متربی در مرحله تثبیت
..............
✅کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducts
✳️سخن نگاشت شجره طیبه اربعین
🎯دلیل دیگر برای چرایی ارتباط صالحین با پیاد ه روی اربعین، تعالی فردی و جمعی به برکت سفری چنین شورانگیز است. حلقات صالحین همواره برای جذب، رشد و تعالی نیروهای خود سفرهایی را برگزار میکنند. سفر پیاده روی اربعین برای این منظور از بهترین فرصتهاست.اساس این پیاده روی بر چشیدن طعم سختیهای راه و البته در کنار آن چشیدن طعم هزاران هزار لذتی است که وجود انسان را فرا میگیرد. متربی در این راه باید خود را مرید و سالک راه بینگارد و هر قدم که برمیدارد باید خود را به حسین (ع) نزدیکتر ببیند.
🚧متربی باید هر کدام از ستونهای این مسیر را به صورت نمادین، یکی از موانع رشد و تعالی خویش بداند و با هر زحمتی که شده از آنهاباید بگذرد. بعد از گذر از این بلیه ها و موانع است که متربی به مقام مربی میرسد و از آن بالاتر به لقاءالحسین مشرف میشود. داشتن چنین نگاهی در پیاد هروی اربعین -که نهایتاً منجر به تربیت صالحینی میشود، نیازمند برنامه ریزی و هدایت مربی هوشمند حلقه است. او باید اعضای حلقه اش را برای گام برداشتن در این مسیر توجیه و روشن کند.
هفته ۳۲.pdf
964.7K
✅بسته محتوایی قطره ای از معارف
ویژه گروه جوان برادر
۱۱ آبان الی ۱۸ آبان
موضوع : در سوگ اسوه حسنه
.............
✅کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducts
هفته ۳۲.pdf
829K
✅بسته محتوایی قطره ای از معارف
ویژه گروه جوان خواهر
۱۱ آبان الی ۱۸ آبان
موضوع : سرنوشت شوم یک زن
.............
✅کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducts
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
✅بسته چند رسانه ای دانا - شماره ۱۰
موضوع : مرحله تثبیت در صالحین
حجت الاسلام ذوالفقاری
🔹قسمت هشتم : گام چهارم تثبیت : ایجاد صمیمیت بین اعضاء
..............
✅کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducts
✳️سخن نگاشت اهمیت خودسازی سرگروه
🎯کسانی که دست به کار تربیت می شوند، به خصوص تربیت خود، به دشواری های تغییر خویشتن بیش تر واقف شده، اندیشه ای واقع بینانه در مورد متربی خود پیدا می کنند. از اینرو افراد خود ساخته، به رغم رسیدن به کمال اخلاقی و معنوی، در مقایسه با کسانی که از تربیت خویش غافلند، دیگران را کم تر مورد سرزنش قرار میدهند و برای توصیه های اخلاقی و تربیتی خویش، راه های عملی تری پیش پای متربیان خود می گذارند.
این گونه افراد به دلیل رشد علمی و عقلی خود، دیگران را نیز بهتر میشناسند. اینگونه افراد دیگران را زودتر تحت تأثیر قرار میدهند، متواضعند و هم حسی خوبی با متربیان خود دارند. اینها همه موجب می شود متربی قلباً به سمت سرگروه خود سوق پیدا کند و در دل احترام عمیقی نسبت به وی احساس نماید.
هفته ۳۲.pdf
889.3K
✅بسته محتوایی قطره ای از معارف
ویژه گروه کودک برادر
۱۱ آبان الی ۱۸ آبان
موضوع : غروب مهربانی ها
.............
✅کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducts
هفته ۳۲.pdf
984.5K
✅بسته محتوایی قطره ای از معارف
ویژه گروه کودک خواهر
۱۱ آبان الی ۱۸ آبان
موضوع : گریه آسمان
.............
✅کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducts
#پرسمان_صالحین ۵۵
➖➖➖➖➖
❓❓بهترین راه برای جلوگیری از رفتار اشتباه متربیان چیست ؟
➖➖➖➖➖
🍀🍀باسلام خدمت شما پرسشگر محترم
🎯برای وضوح بیشتر سوال ، دسته بندی های زیر مشخص شود . رفتار ناشایست فرد از چه نوعی است ، آیا رفتار فردی است یا اجتماعی ؟ در حوزه ی فردی آیا مشکل رفتاری است یا مشکل مبنایی (فکری) است ؟ در حوزه ی اجتماعی آیا در رفتار با خانواده مشکل دارد ، آداب و معاشرت وی باید اصطلاح شود ، با همسالان و دیگر اعضا به مشکل برخورده است و ... ؟ فرد مورد نظر کودک است یا نوجوان یا جوان ؟ حلقه در چه مرحله ای است ، جذب ، تثبیت ، رشد یا کادرسازی ؟
برای هر یک از مشکلات بالا روش های مختلفی مانند الگوسازی ، روش حب عبودی ، روش انذار و تبشیر و ... قبل پیاده سازی می باشد
🔅موفق و موید باشید.
..............
✅کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducts
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
✅بسته چند رسانه ای دانا - شماره ۱۰
موضوع : مرحله تثبیت در صالحین
حجت الاسلام ذوالفقاری
🔹قسمت نهم : گام پنجم تثبیت : ترغیب اعضاء برای شرکت در نماز جماعت
..............
✅کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducts
✳️سخن نگاشت صبر تشکیلاتی
💌شیوه تعامل با افراد مختلف و ارتباط موثر برقرار کردن با آنها در سایه صبر ، سعه صدر و تحمل امکان پذیر می باشد، که از ابزارهای مهم مدیریت است. نداشتن سعه ی صدر و تحمل لازم در برخورد با افراد آفت مهمی است که مدیریت را تهدید می کند . مدیر موفق کسی است که در رویارویی با مشکلات ، با حوصله ی فراوان به ارزیابی آن ها پرداخته و با برنامه ریزی دقیق به حل آن ها بپردازد.