#با_ما_در_پیامرسان_داخلی_همراه_باشید
در راستای پاسداشت منافع ملّی و برای رفع انحصار از پیامرسان تلگرام، پایگاه رسمی طرح صالحین (salehin.ir) فعالیت خود را بدر این پیامرسان، متوقف می‌کند.
از این پس #کانال_محصولات_صالحین محتوا و تولیدات خود را در پیام رسان های زیر به روز رسانی خواهد نمود :
▫️http://sapp.ir/salehinproducts
▫️https://eitaa.com/salehinproducts
#کتاب بایسته های #تعلیم_و_تربیت #پایگاه - آنچه یک مسئول تعلیم و تربیت پایگاه باید بداند
....................................
✅ کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducs
تعلیم و تربیت پایگاه.pdf
1.59M
کتاب بایسته های تعلیم و تربیت پایگاه - آنچه یک مسئول تعلیم و تربیت پایگاه باید بداند
....................................
✅ کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducs
✳️سخن نگاشت شناخت ارزش واقعی جوان
مربیان جامعه باید در کمال واقع بینی از یک طرف متوجه کمال جوانی باشند و از نیروی انسانی جوانان با طرز شایسته ای به نفع ملت استفاده کنند، از طرف دیگر باید متوجه نقایص طبیعی دوران شباب باشند و با راهنمایی های صحیح و طرح برنامه های عالمانه و عاقلانه، جوانان را برای نیل به مدارج عالی تر مجهز نمایند و با تعدیل تمایلات عاطفی آنان، از سرکشی و طغیانشان بازدارند.
کتاب احباب ( گفتارهایی پیرامون اخلاق تشکیلاتی ) - #بسیج_حقوقدانان
#كتاب - #مديران_تعليم_و_تربيت
....................................
✅کانال محصولات صالحین:
🆔@salehinproducs
احباب - اخلاق تشکیلاتی.pdf
1.19M
کتاب احباب ( گفتارهایی پیرامون اخلاق تشکیلاتی ) - کاری از معاونت تعلیم و تربیت سازمان بسیج حقوقدانان
....................................
✅کانال محصولات صالحین:
🆔@salehinproducs
19.59M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
✅بسته چند رسانه ای دانا - شماره ۳
موضوع : سازماندهی و محتوای گروه صالحین
حجت الاسلام نبی زاده
قسمت اول : ضرورت تشکیل گروه تربیتی
.....
✅کانال محصولات صالحین:
🆔@salehinproducts
#سخن_نگاشت جایگاه محیط شغلی
بحث محیط شعلی و اثرات تربیتی آن برای سن میانسال از اهمیت بالایی برخوردار است...
....................................
✅کانال محصولات صالحین:
🆔@salehinproducs
✳️ سخن نگاشت جایگاه محیط شغلی
🔹🔹 بحث محیط شغلی بسیار گسترده است. در باب شغل گاهی «نفس شغل» به انسان روش می دهد و گاهی « محیطی که انسان در آن شاغل است » به او روش می دهد و گاهی از «مراجعات در محیط» روش می گیرد. یعنی ممکن است شغل خوب باشد ولی در محیطی باشد که آن محیط مناسب نیست و نقش تخریبی دارد. ممکن است شغل و محیط شغلی خوب باشند، اما کسانی که در رابط با این شغل مراجعه می کنند متناسب نباشند. لذا باید مخاطب را به ابعاد هر یک از این سه بخش آشنا نمود.