👤 توییت استاد #رائفی_پور ✍ ‏چرا رسانه‌هایمان توان جذب مردم به دین‌داری استاندارد را ندارند؟ چرا جوانان‌مان جذب تریبون‌های رسمی نظام نمی‌شوند؟ پر واضح است چون از یک آرمان‌گرایی مهوع رنج می‌برند. چون این جماعت مدعی، تصاویری سانسور شده و البته معوج از واقعیات را منتشر می‌کنند. استوری همسر محترم شهید بلباسی را ببینید. 🌐 https://twitter.com/A_raefipur/status/1441295143324160004?s=19 ✅ کانال استاد علی اکبر رائفی پور 👇 @aliakbareraefipour

📽️یک کارمند بازنشسته اید.... ❌زمین و که فروختید ❌مغازه رو که فروختید 👈نترسیدید؟ من حسین و دوست دارم🥺😢 #استوری -------------------------- ☑️کانال جامع پاسخ به شبهات وشایعات در #فضای‌_مجازی 👇🏻 https://chat.whatsapp.com/IsqhZJVo6ziFVK75F8rGtC 📱پیام رسان ایتا👇🏻 🆔https://eitaa.com/joinchat/5701648C9536f328f0 📱پیام رسان روبیکا👇🏻 🆔https://rubika.ir/porseshgar 📱 پیام رسان بله👇🏻 🆔https://ble.ir/porseshgar 📱پیام رسان تلگرام👇🏻 🆔https://t.me/poorseshgar 📱پیام رسان سروش👇🏻 🆔sapp.ir/poorseshgar اَللّهُــــمَّ_عَجـِّــل_لِوَلیِّــــکَ_الفَـــــرَج🎋،

#امام_زمان #مشکلات #توسل ‌ ‌ 🔺صفحه رسمی حجت الاسلام و المسلمین حاج شیخ جعفر ناصری در اینستاگرام: 👉🏻 www.al-hady.ir ‌ ‌

🌺 دانشمند شهیدی که بارها دست به دامن امام حسین علیه‌السلام شد #متن_خاطره با چند نفر از بچه‌های دانشگاه یه قرار گذاشته بود. صبح‌های پنجشنبه می‌رفتند گلزار شهدا و زیارت عاشورا می‌خواندند. مصطفی و بچه‌های دست‌اندرکارِ انرژی‌هسته‌ای، در کنار همتِ بالا و تلاش ، تـوسلِ دائمی داشتند و قبل از اولین گازدهی، کنارِ دستگاه‌ها زیارت عاشورا می‌خواندند... . ⚘خاطره‌ای از زندگی دانشمند شهید مصطفی احمدی‌روشن 📚منبع: یادگاران «کتاب شهیداحمدی‌روشن» ، صفحه ۲۷ #محسن_پوراحمد_خمینی #کانال_تربیتی_همسران_خوب @hamsaranekhoob

☑️کنسرت دیشب ابراهیم حامدی"ابی" در ارمنستان که با واکنش منفی گسترده کاربران فضای مجازی همراه بود 🔸یک کاربر فضای مجازی نوشت: وقتش نیست دیگه اجرای زنده نداشته باشه؟ کاش دست از سرش بر دارن، نمیتونه بابا دیگه! -------------- ☑️اولین نفر از قم با خبر شوید اخبارموثق |جذاب |فوری قـم👇 💢 http://eitaa.com/joinchat/1031798786C1a8f8517c9

👌 صبح جمعه های جدیدی رو داریم تجربه میکنیم.. 🏴 @Roshangari_ir 🅾️ instagram.com/roshangari02

⭕️گیم پلی بازی بتلفیلد موبایل منتشر شد جنگ و درگیری در دل خیابان‌های تهران 🔻بیچاره‌ها آرزوهاشونو به تصویر میکشن؛ نمیدونن اینجا سید علی خامنه‌ای داره، نمیدونن اینجا محسن حججی ها و قاسم سلیمانی ها داره، با بازی‌هاتون خوش باشید! 🆔 @pedarefetneh 🔜 #پدرفتنه 🆔 @pedarefetneh 🔜 #پدرفتنه

#اختصاصی 🔴 دستور خوب رئیسی برای ارتقای بهره‌وری؛ حذف حق مأموریت یورویی در سفرهای خارجی 🖍 سید ابراهیم رئیسی در نخستین سفر خارجی خود به عنوان رییس جمهور تصمیمی گرفت که با اجرای آن علاوه بر ارتقای بهره‌وری و کارآیی، بسیاری از حرف و حدیث‌ها و رقابت‌های منفی در میان کارکنان دولت برچیده خواهد شد. 🚩 به گزارش کانال تحلیلی-خبری پاراف، پرداخت حق مأموریت ارزی به کارکنان دولت در سفرهای خارجی که سابقه آن به سال‌های دور پیش از انقلاب بر می گردد، به دلیل اختلاف قیمت شدید دلار و ریال به یک عامل رانتی تبدیل شده و معمولاً رقابت منفی شدیدی برای بدست آوردن فرصت ماموریت خارجی میان افراد شکل می‌گرفته است. بطوری که ویژگی مهم کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس که در دوره‌های مختلف پرتقاضاترین کمیسیون برای عضویت نمایندگان‌ بوده، در تعداد زیاد سفرهای خارجی آن است. 🔸 مطابق آیین نامه سفرهای خارجی، حق مأموریت هر روز سفر ۵۰ دلار به اضافه ۵۰ دلار برای هزینه غذا بوده که چند سال قبل در راستای سیاست جایگزینی دلار، یورو به عنوان واحد ارزی این پرداخت تعیین شده است. یعنی اگر خبرنگاری به همراه یک مقام به سفر خارجی اعزام شود، روزی حدود ۳ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان حق مأموریت دریافت خواهد کرد. 🔵 این رانت بی مبنا در حالی میان خبرنگاران و سایر اعضای هیات همراه با مقامات در سفرهای خارجی توزیع می‌شود که هزینه های سفر شامل رفت و آمد، اقامت و خورد و خوراک به عهده افراد نیست. در بسیاری از موارد هم در سال‌های گذشته مشاهده شده که مدیران شرکت های دولتی و خصولتی با تعریف ماموریت های غیرضروری خارجی برای خودشان ضمن گشت و گذار با پول بیت المال، حق مأموریت ارزی خوبی به جیب زده اند. 🖍 اما ابراهیم رئیسی در نخستین سفر خارجی خود به تاجیکستان دستور توقف پرداخت حق مأموریت به اعضای هیأت رسمی و همراهان را داده است. این در حالی است که در دولت حسن روحانی در سفرهای خارجی علاوه بر حق مأموریت و غذا، معمولا مبلغی به عنوان هدیه یا پاداش هم اضافی پرداخت می‌شد. 🔻 قطعا این دستور رییس جمهور علاوه بر صرفه‌جویی در هزینه های دولت و بی انگیزه کردن مدیران برای تعریف سفرهای خارجی غیرضروری، از رقابت منفی افراد برای بدست آوردن امتیاز سفر خارجی یا رانت توزیع چنین سفرهایی میان رفقای مدیران به شدت خواهد کاست.

*یک کنایه، یک درس...* سالهاست در گوشه و کنار و در آشکار و پنهان هنگام کنایه زدن به ناکارآمدی یک نظام اداری، از تعبیر "مدیریت آخوندی" استفاده می کنند؛ تعبیری که همراه با تمسخر و تحقیر بوده و به روش هایی جز آنچه روش مرسوم مدیریتی است اشاره دارد. در سالهایی که در دانشگاه مشغول تدریس و فعالیت بوده ام همواره این کنایه را شنیده ام و هربار خود را با این پرسش مواجه دیده ام که به راستی حاصل مدیریت ظاهرا علمی در کشور چه بوده که بی محابا و با چنین صراحتی به الگویی دیگر می تازند؟ وقتی دستاوردهای دانشگاه های بزرگ کشور در تولید علم و پرورش متخصص و حتی در سطوح پایین تر،‌ مدیریت همان واحد دانشگاهی را می بینیم و حاصل تلاش جمع زیادی از دانشمندان علوم جدید و اساتید تمام و دانشیاران با سابقه طولانی و دارای دهها مقاله بین المللی را ارزیابی می کنیم واقعا چه تمایز آشکاری با یک مجموعه اداری بدون این مشخصات می توان یافت؟ بسیاری از اوقات،‌ پاسخ چنین نقدی را به ساختار سخت و آهنین سیاسی و اقتصادی حوالت داده و نقش کارگزاران را نادیده می گیرند و در همین شرایط، سایر الگوهای مدیریتی را تحقیر می کنند. دیروز که عناوین مقالات علمی رییس جدید دانشگاه تهران منتشر شد موجی از تناقضات سیاسی و علمی در فضای مجازی نیز منتشر شد که تولیدات علمی این استاد تمام دانشگاه تهران که اتفاقا با همان معیارهای کسب امتیازات علمی، ارزیابی و منتشر شده را تمسخر کرده و کاربست نظریه های مدیریتی برای تحلیل عملکردهای موفق ترین ساختارهای کشور را به این دلیل که اسامی خارجی نداشتند تحقیر کرده بود. *دکتر محمد مقیمی رییس جدید دانشگاه تهران* در کنار دهها اثر علمی خود در قالب چند مقاله به بررسی "مدیریت بحران بر مبنای عذرخواهی به سبک سردار حاجی‌زاده"، "مدیریت بر مبنای اخلاص؛ جوهره مکتب شهید سلیمانی"، "مدیریت به مثابه موکب‌داری"، "شهید دکتر چمران، الگویی برای سبک مدیریت آتش به اختیار" نیز توجه کرده و به بازتولید نظریات علمی در قالب تحلیل عملکرد موفق ترین چهره های تاریخ معاصر ایران پرداخته اند. سخن در باب محتوای مقالات ایشان نیست که تخصصی در باب آنها ندارم اما در مقام مقایسه با دستاوردهای علمی سایر اساتید، تفاوتی میان آنان نمی یابم جز اینکه به جای بررسی عملکرد مدیر شرکت های ژاپنی، کره ای، امریکایی و اروپایی به تحلیل نظری یک مدیر توانمند ایرانی توجه شده است و برخلاف روال رایج مقاله نویسی که حاصل آن جز به کسب امتیاز برای نویسنده و دریافت رتبه و ارتقا مجر نمی شود و تاکنون نیز کمترین حاصلی برای دانش مدیریت عملی نداشته الگویی بومی مورد عنایت قرار گرفته است. نقد و رد و عقده گشایی مخالفان سیاسی مدیریت جدید قابل درک است و به پاسخ هم نیازی ندارد اما برای آنان که درک مناسب تری از دانش داشته و امکان مقایسه دستاورد الگوهای رایج مدیریتی با الگوهای ظاهرا نامتعارف بومی یا جهادی دارند رویکرد رییس جدید دانشگاه تهران می تواند یک فرصت تازه تلقی شده و گذر از استانداردهای بی حاصل و تکراری مقاله نویسی و واریز سالانه میلیونها دلار بابت انتشار این مقالات در مجلات خارجی با روی آوردن به الگویی تازه در دستور کار نظام دانشگاهی کشور قرار گیرد. به کانال گاه نوشت های خط سبز بپیوندید. https://t.me/sabzkhat

*گام هایی بزرگ با اقدام های به ظاهر کوچک* دکتر سید محمد حسینی ، معاون پارلمانی رئیس جمهور طی مطلبی در صفحه شخصی خود عنوان کرد: در سفرهای خارجی و داخلی آیت الله رئیسی، رئیس جمهور از هزینه‌ها و تشریفات زائد خبری نیست ، فرش قرمز برچیده شد، حق ماموریت های ارزی آنچنانی حذف شد، همین کارها می تواند مایه خیر و برکت و مقدمه کارهای اساسی و بزرگ شود. *متن کامل مطلب معاون پارلمانی رئیس جمهور به شرح زیر است*: « در سفرهای خارجی رئیس جمهور از هزینه‌ها و تشریفات زائد خبری نیست ، فرش قرمز برچیده شد، حق ماموریت های ارزی آنچنانی حذف شد. در سفرهای استانی وزرا موظف به رعایت نهایت صرفه جویی شدند و دستگاههای دولتی از ریخت و پاشهای مسرفانه و کارهای بی حاصلی چون نصب بنرِ استقبال و خیر مقدم گویی منع شدند و... همین کارهای نمادین و به ظاهر کوچک می تواند مایه خیر و برکت و مقدمه کارهای اساسی و بزرگ شود. الگوی کارگزاران نظام اسلامی باید پیامبر اکرم باشد که قلیل المئونه و کثیر المعونه بود بر این مبنا مدیران باید کم هزینه و پرفایده و بازده باشند.» *@hosseini_info*

پشتِ سرِ معلمان، سال‌های سال حرف زدیم تعطیل و تعطیل و... تا این‌که: در غیابِ کلاس‌های حضوری؛ • ناخنِ دخترانمان سه سانتی شد • برای موهای پسرانمان کِش خریدیم • قرارهای بی‌شمارِ خیابانی شکل گرفت • نظم و انضباطِ فردی در فرزندانمان مُرد • کودکانمان خواندن و نوشتن را فراموش کردند • مهارت‌های ارتباطی فرزندانِ‌مان، تحلیل رفت • با کاهشِ تاب‌آوری،حرمت‌های خانواده فروریخت • شوق و شورِنوجوانان جایش را به افسردگی داد • پدران و مادرانِ دکتر، مهندس و تحصیل‌کرده که با معلمان همانندِ نوکرانِ ضعیفِ فرزندانشان رفتار می‌کردند، در آموزشِ تنها فرزندشان درمانده و ناتوان شدند • همه‌ی خانه به مدرسه و همه‌ی افرادِ خانه به معلمانِ خصوصی و تمام‌وقتِ فرزندانشان تبدیل شدند اما موفق به آموزشِ صحیح و همه جانبه‌ی حتی تک فرزند خود نشدند • کنترل، آموزش و تربیتِ ۴۰ دانش آموز با ویژگی‌های فردیِ متفاوت در تمامِ روزهای یک سالِ تحصیلی با کم‌ترین امکانات توسطِ یک معلم، برای خانواده‌ها به معمای تحسین برانگیزی تبدیل شد *برای درکِ پایگاهِ اجتماعیِ برخی مشاغل* *مثل: معلمی،* *ملّت‌ها گاه،* *هزینه‌های بسیار سنگینی باید بپردازند...* *تقدیم به معلمان سرزمینم *