بر اساس لایحه بودجه؛ «نحوه افزایش حقوق و دستمزد کارمندان در سال ۱۴۰۴» 🔺میزان افزایش ضریب حقوق: ۲۰ درصد 🔺حداقل حکم کارگزینی: ۱۲ میلیون تومان 🔺حداقل حقوق بازنشستگان: ۱۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان 🔺کمک هزینه عائله‌مندی: ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان 🔺حق اولاد: یک میلیون و ۷۰۰ هزار تومان 🔺سقف پاداش پایان خدمت: ۶۵۰ میلیون تومان 🔺 حداکثر متوسط خالص دریافتی ماهیانه: ۸۴ میلیون تومان ✔️ متن کامل تبصره ۱۲ لایحه بودجه ۱۴۰۴ 🌐 http://kargozin.com/?p=8273 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

⭕️ بر اساس لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ و در صورت تایید مجلس؛ از سال آینده، در احکام کارگزینی و پرداخت‌های کارمندان؛ ❌بندهای، دوقلو مبنای محاسبه فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده بدی آب و هوا و مناطق کمتر توسعه یافته و فوق‌العاده اضافه‌کار ساعتی قرار نخواهد داشت. ❌بند "ترمیم حقوق" در محاسبه هیچکدام از اقلام حکم کارگزینی کارمندان تاثیرگذار نخواهد بود. / مجله کارگزینی ✔️ متن کامل تبصره ۱۲ لایحه بودجه ۱۴۰۴ 🌐 http://kargozin.com/?p=8273 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

#اختصاصی 🔴 نحوه محاسبه حکم کارگزینی کارکنان در سال ۱۴۰۴ ➕ جزئیات و ارقام 🌐 http://kargozin.com/?p=8285 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور: نخستین جراحی اساسی باید در تشكیلات كلان دولت صورت پذیرد / نیروهای شرکتی باید ساماندهی شوند / پرداخت‌ها باید به عملکرد متصل گردد مجله کارگزینی - معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: مسئله نظام اداری کشور، فقط استخدام نیست.لازمه ارتباط با نظام اداری و فهم مسائل آن، شناخت و آگاهی از وضعیت موجود است. به گزارش مجله کارگزینی و به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، علاء‌الدین رفیع‌زاده؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس این سازمان، اول آبان‌ماه، با ارائه گزارش آماری از وضعیت ساختار اداری و منابع انسانی کشور در نخستین جلسه با کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، به بیان چالش‌های موجود پرداخت. مسائل این سازمان با توجه به فصل بیست و سوم برنامه هفتم پیشرفت، بر پنج محور ساختار، دولت الکترونیک، سرمایه انسانی، ارزیابی عملکرد و ارتقای بهره‌وری است؛ اما متاسفانه تنها بعد استخدامی و نظام پرداخت این سازمان مورد توجه قرار می‌گیرد. معاون رئیس‌جمهور با بیان اینکه تعداد دستگاه‌هایی که در دولت موازی کاری می‌کنند قابل توجه است، گفت: نخستین جراحی اساسی باید در تشکیلات کلان دولت صورت پذیرد و دستگاه‌هایی که ماموریت موازی دارند باید ادغام شوند که این نیازمند طرح در شورای‌عالی اداری و دریافت مصوبه این شوراست. پیش‌نویس برنامه اجرایی فصل بیست و سوم برنامه هفتم پیشرفت آماده است و پس از بررسی‌های نهایی، این پیش‌نویس نیز ارائه می‌شود. (مجله کارگزینی: فصل بیست و سوم برنامه هفتم به اصلاح نظام اداری می‌پردازد) رفیع‌زاده در حاشیه ارائه گزارش از تعدد در روابط استخدامی دولت و گونه‌های مختلف بکارگیری نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی نیز انتقاد کرد و افزود: قرار بود خدمت را خریداری کنیم اما از شرکت‌ها نیرو گرفته شد و این مسئله به وجود آمد و واقعا نیازمند ساماندهی است و باید مداقه بیشتری طرح مجلس شورای اسلامی در خصوص وضعیت نیروهای شرکتی بررسی شود و راهکار درست و منطقی برای آن پیدا کرد. سازمان اداری و استخدامی کشور در این دوره برنامه ویژه‌ای برای آموزش و توانمندسازی کارکنان دولت دارد که این برنامه تحولی در مرکز آموزش مدیریت دولتی و مراکز آموزش و پژوهش توسعه و آینده‌نگری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌‌ها اجرا خواهد بود. مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

🔵 عقب‌نشینی سازمان اداری و استخدامی از موضع قبلی خود درخصوص طرح ساماندهی کارکنان دولت داداشی، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس: 🔻با توجه به اینکه موضع قبلی سازمان امور اداری و استخدامی مخالفت با این طرح بود، خوشبختانه با صحبت‌هایی که در نشست دیروز انجام شد، رئیس سازمان امور اداری و استخدامی یک قدم از موضع قبلی سازمان عقب‌نشینی کرد و قول مساعد داد که طرح را مورد مطالعه و کارشناسی دقیق قرار دهند. 🔻همچنین مقرر شد در ادامه هم نشست‌هایی برگزار کنیم و با افرادی که در دولت مخالف این طرح هستند، صحبت شود تا زمینه ذهنی ایشان نسبت به طرح عوض شود. / خانه ملت 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

اختصاصی ✔️نحوه محاسبه حکم کارگزینی کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۴ ➕بعلاوه آخرین وضعیت: ✅ ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت ✅فوق‌العاده جذب هیات امناء ✅ فوق‌العاده تخصص ۲۱۷ کارکنان امور مالیاتی ✅ فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان ✅ "ترمیم حقوق" (۳۰۰۰ امتیاز) ✅عائله‌مندی و حق اولاد مشمولین 🌐 http://kargozin.com/?p=8285 مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

📌 پزشکیان: حقوق باید متناسب با تورم رشد کند؛ نمی‌شود تورم ۵۰ درصد باشد اما حقوق ۲۰ درصد اضافه شود! ⭕️ ۱۴۰۳/۰۳/۲۷ مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

هیئت عمومی دیوان عدالت اداری؛ ممنوعیت به کارگیری نیروی طرحی خارج از قالب‌های قانون مدیریت خدمات کشوری در طرح‌های عمرانی #سجاد_کریمی_پاشاکی 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

ابطال بکارگیری نیروی طرحی از محل اعتبارات عمرانی با رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری ✍️ دکتر سجاد کریمی پاشاکی: 🔹بر اساس این رای هرگونه بکارگیری نیرو می‌بایست در حالات مصرح موضوع قانون مدیریت خدمات کشوری باشد و قوانین مغایر با این قانون مستفاد از ماده ۱۲۷ لغو گردیده است. به ادعای طرف شکایت (سازمان برنامه و بودجه) طی دفاعیات مندرج در این دادنامه بیش از سه دهه است که از محل بودجه طرحهای عمرانی نیروهایی در قالب طرحی جذب می‌شوند لذا محرز است که بخشی از اعتبارات عمرانی که می‌بایست مصروف پروژه ها می‌شد صرف پرداخت حقوق و مزایای این افراد می‌گشت. 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

🔵 پیشنهاد پرداخت حقوق به دانشجویان دکتری روزانه از مهر آینده مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی آموزش عالی وزارت علوم: 🔺پیشنهاد ما این است حداقل دانشجویان دوره روزانه و رایگان اگر به صورت پژوهشگر تمام وقت در دانشگاه ها فعال باشند، بتوانند مزایای پژوهانه ماهیانه استفاده کنند. 🔺ما به شدت پیگیر این مسئله هستیم و در تمامی جلسات نیز این موضوع را مطرح کردیم تمام تلاش خود را بکار می گیریم از ظرفیت برنامه هفتم توسعه برای تحقق این موضوع استفاده کنیم. 🔺تمام تلاش ما این است که حداقل برای بخشی از دانشجویان از ورودی مهر سال آینده این برنامه را اجرایی کنیم اگر چه به میزان بودجه و اهتمامی که به این مسئله می شود نیز وابسته است./ایسنا 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

⭕️ رئیس مجلس مصوبه متناسب سازی حقوق بازنشستگان را منطبق با قانون برنامه هفتم ندانست نماینده مردم خمین در مجلس، گفت: قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و رتبه‌بندی فرهنگیان باید بر اساس برنامه هفتم توسعه باشد چرا یک قسمت آن اجرا می‌شود اما بخش دیگری از آن انجام نمی‌شود. به گزارش مجله کارگزینی به نقل از خانه ملت، محمد بیات نماینده مردم خمین در مجلس شورای اسلامی در نشست علنی امروز مجلس شورای اسلامی گفت: قوانینی که مصوب می‌کنیم باید ضمانت اجرایی داشته باشد در غیر این صورت تصویب قوانین تلف کردن وقت نمایندگان است. وی افزود: قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان و رتبه‌بندی فرهنگیان باید بر اساس برنامه هفتم توسعه باشد چرا یک قسمت آن اجرا می‌شود اما بخش دیگری از آن انجام نمی‌شود. در خصوص تعیین تکلیف و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به افرادی که در صف انتظار هستند اگر قرار نیست این موضوع اجرایی شود اطلاع دهید‌. رئیس مجلس مصوبه متناسب سازی حقوق بازنشستگان را منطبق با قانون برنامه هفتم ندانست حمیدرضا حاجی بابایی نایب رئیس مجلس شورای اسلامی که ریاست جلسه را بر عهده داشت در پاسخ به این تذکر گفت در خصوص متناسب سازی بازنشستگان اظهارات مسئولان دولت توسط رئیس مجلس مطابق با قانون دانسته نشد و دولت باید طبق برنامه هفتم توسعه نسبت به متناسب سازی اقدام کند. همچنین ببینید: 🔹 ویدیوی توضیحات استاد خسروی در خصوص آیین‌نامه متناسب سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق شاغلان و اصلاحیه آن و ایراد مصوبه که باعث می‌شود متناسب سازی به معنای واقعی انجام نشود 🌐 http://kargozin.com/?p=7780 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

⭕️ بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور؛ لغو دستورالعمل ارزیابی صلاحیت حرفه ای کارکنان نظام اداری و اصلاحیه آن 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

❓پرسش؛ با توجه به بخشنامه اخیر سازمان اداری و استخدامی کشور (لغو دستورالعمل تعیین صلاحیت حرفه‌ای)، آیا  الزام به داشتن گواهینامه شایستگی مدیران حرفه‌ای (جهت تصدی مشاغل مدیریتی) لغو گردیده است؟ ⚡️ پاسخ: خیر، این دستورالعمل در ارتباط با لزوم شرکت در آزمون و اخذ صلاحیت حرفه‌ای برای اموری چون تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به قطعی)، تمدید قرارداد کارکنان قراردادی و پیمانی، ارتقاء رتبه شغلی، تعیین صلاحیت کارکنان شرکتی و ... بود که به همراه شیوه‌نامه آن ملغی گردید. با توجه به مراتب فوق، به نظر می‌رسد لزوم تعیین صلاحیت حرفه‌ای برای کارشناسان حقوقی و فناوری اطلاعات برای بهره‌مندی از فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصد نیز بزودی ملغی گردد. در هر حال، ارتقاء به پست‌های مدیریتی (مدیریت حرفه‌ای) کماکان مستلزم دارا بودن گواهینامه شایستگی عمومی مدیران حرفه‌ای (از کانون‌های ارزیابی شایستگی) در سطح مربوطه می‌باشد. همچنین ببینید: بخشنامه لغو شده سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص فرایند درخواست و برگزاری آزمون صلاحیت حرفه‌ای کارکنان دولت 🌐 http://kargozin.com/?p=7932 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

🔴 اولین ایران چک ۱۰۰ هزارتومانی سال ۱۳۸۷ منتشر شد و آن سال معادل ۱۰۵ دلار ارزش داشت، اما الان فقط ۱/۵ دلار ارزش دارد! 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

⭕️ کلیات ماده واحده لایحه بودجه سال ۱۴٠۴  به تصویب کمیسیون تلفیق رسید. ⚪️ رسیدگی به کلیات این ماده واحده در دستور جلسه علنی فردا قرار دارد. مطابق بند (ج) ماده (108) و بند (الف) ماده (182) قانون آئین نامه داخلی مجلس، بعد از نطق رئیس جمهور، گزارش کمیسیون تلفیق و گزارش کمیسیون برنامه و بودجه در جلسه علنی قرائت می شود. سپس بعد از صحبت حداکثر پنج مخالف و پنج موافق، سخنگوی دولت و سخنگوی کمیسیون تلفیق، کلیات ماده واحده به رای گذاشته می شود. ⚪️ چنانچه در این مرحله،کلیات ماده واحده به تصویب مجلس نرسد، دولت موظف است ظرف هفت روز، ماده واحده را با اصلاحات، مجدداّ به مجلس تقدیم کند. 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

عضو کمیسیون تلفیق: ❌افزایش ۲۰ درصدی برای همه عدالت نیست. 🔹بهتر بود حداقل بخشی از افزایش حقوق بصورت پرراخت رقم ثابت باشد. 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

پزشکیان: حقوق کسانی که هزینه بیشتری دارند  تا ۴۰ درصد افزایش پیدا کرده است 🔹۲۰ درصد حقوق را افزایش دادیم اما افزایش حقوق ۲۸ درصد است. 🔹حقوق کسانی که هزینه بیشتری دارند  تا ۴۰ درصد افزایش پیدا کرده است ولی متوسط افزایش حقوق 28 درصد است.  🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

⭕️کلیات بودجه سال ۱۴۰۴ تصویب شد نمایندگان با کلیات لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ موافقت کردند. 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

🔴 انتشار گزارش‌های مرکز پژوهش‌های در خصوص جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ در این گزارش ضمن ارائه طرحی کلی از لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور به برشمردن نقاط قوت و ضعف این لایحه پرداخت شده که «عدم افزایش ضریب ریالی حداقل به میزان تورم» یکی از محورهای ضعف این لایحه قلمداد شده است. مرکز پژوهش‌ها آورده است: یکی از مهم‌ترین و حساس‌ترین موضوعاتی که در لایحه و قانون بودجه سنواتی در خصوص آن تصمیم‌گیری می‌شود، نرخ افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری است؛ اهمیت و حساسسیت این موضوع از چند جهت است: این نرخ به طور مستقیم بر زندگی جمعیت قابل توجهی از جامعه، یعنی شاغلین و بازنشستگان بخش دولتی اثرگذار است. از آنجا که بزرگترین بخش مصارف بودجه عمومی دولت، اعتبارات هزینهای است و مهمترین عامل تعیین کننده رشد اعتبارات هزینه‌ای حقوق و دستمزد کارکنان دولت و مستمری بازنشستگان است، تعیین این نرخ در حکم تعیین تکلیف بخش بزرگی از کل مصارف بودجه است. اگرچه تعیین نرخ رشد حداقل حقوق کارگران (کارکنان بخش غیردولتی) در فرآیندی غیر از فرآیند بودجه و در چارچوب مصوبات شورای عالی کار صورت می‌گیرد، با این حال نرخ تعیین‌شده در بودجه میت‌واند به عنوان مبنایی برای چانه‌زنی در فرآیند تعیین نرخ رشد حداقل حقوق کارگران نیز قرار گیرد و از این جهت برای سایر شاغلین نیز حائز اهمیت است.  ⭕️ براساس لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور: 🔹 حقوق کارکنان دولت ۲۰ درصد بیشتر از حقوق امسالشان خواهد بود. البته با در نظر گرفتن افزایش پرداختی به کارکنان دولت به موجب قانون جوانی جمعیت و ترکیب کارکنان از جهت وضعیت تأهل و تعداد فرزندان، به طور متوسط کارکنان دولت افزایشی در حدود ۲۸ درصد را تجربه خواهند کرد. 🔹 حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نیز ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت که با در نظر گرفتن پرداختی‌های قانون جوانی جمعیت و اجرای قانون در خصوص متناسبسازی حقوق بازنشستگان، در عمل متوسط رشد حقوق این بازنشستگان حدود ۳۹ درصد خواهد بود. یکی از نقاط ضعف لایحه: رشد جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ کمتر از میزان تورم بر اساس ماده ۱۲۵ قانون خدمات کشوری ضریب افزایش ریالی حقوق و مستمری هرساله حداقل به میزان نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی می‌بایست تعدیل گردد. این نرخ در لایحه پیشنهادی ۲۰ درصد است که با ملاحظه افزایش سقف معافیت مالیاتی و تکالیف قانون جوانی جمعیت این نرخ به حدود ۳۰ درصد افزایش پیدا می‌کند. این درحالیست که برآورد از میزان تورم سال ۱۴۰۳ بیش از این میزان خواهد بود و لذا قدرت خرید کارکنان بخش دولتی مشابه چندین سال اخیر همچنان کاهشی خواهد بود. 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

🔹اطلاعیه مجمع تشخیص مصلحت نظام درباره طرح ساماندهی کارکنان دستگاه‌های دولتی روابط عمومی مجمع تشخیص مصلحت نظام درباره برخی ایرادات و ابهامات طرح ساماندهی کارکنان دستگاه‌های دولتی، اطلاعیه‌ای را صادر کرد. به گزارش مجله کارگزینی به نقل از ایرنا، به دنبال اظهارات شتابزده و غیردقیق برخی نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی و طرح پاره ای از ایرادات و ابهامات در خصوص طرح ساماندهی کارکنان دستگاه های دولتی، روابط عمومی مجمع تشخیص مصلحت نظام برای تنویر افکار عمومی اطلاعیه ای صادر و مواردی را یادآوری کرد. ⭕️متن کامل این اطلاعیه به شرح ذیل است: 🌐 http://kargozin.com/?p=8378 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f