ارجاع لایحه اصلاح قانون نحوه انتصاب اشخاص در مشاغل حساس به کمیته موارد خاص کمیسیون اجتماعی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در تشریح نشست امروز کمیسیون متبوعش: 🔺در راستای پیشنهاد لایحه دولت مبنی بر اصلاح بند (الف) ماده 2 قانون نحوه انتصاب اشخاص در مشاغل حساس که یکی از بحث‌های مهم مجلس است و ابتدا با یک فوریت پیشنهاد و در نهایت به صورت عادی به کمیسیون اجتماعی مجلس ارجاع شد؛ امروز این لایحه با حضور معاونان حقوقی و پارلمانی رئیس جمهور و همچنین دستگاه‌های ذی‌ربط امنیتی و سیاسی در کشور در دستور کار کمیسیون اجتماعی قرار گرفت. 🔻طبق بند (الف) ماده (2) قانون نحوه انتصاب اشخاص در مشاغل حساس می‌گوید اشخاصی که خود، فرزندان و همسر او تابعیت کشور دیگری داشته باشند، نمی‌توانند دارای مشاغل حساس باشند؛ دولت در لایحه اصلاحی خود فقط خود فرد را پیشنهاد داده و درحقیقت پیشنهاد حذف همسر و فرزند را از این ماده طرح کرده است. 📁مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

⭕️افزایش ۲۰٪ حقوق کارمندان و ۳۰٪ برای حداقل‌بگیران «زنگنه» عضو کمیسیون تلفیق لایحه بودجه: 🔺کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۴ افزایش ۲۰ درصدی حقوق برای گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر و ۳۰ درصدی برای حداقل‌بگیران را تصویب کرد. 🔺این مصوبه باید برای نهایی شدن در صحن علنی مجلس شورای اسلامی تصویب و سپس به تأیید شورای نگهبان برسد. ✍️ صیاح الدین شهدی کارشناس امور اداری و استخدامی: در صورت تصویب افزایش ۳۰ درصدی حداقل دریافتی کارمندان (۱۰ میلیون به ۱۳ میلیون)، رقم حداکثر خالص دریافتی کارمندان خاص نیز از ۷۰ میلیون به ۹۱ میلیون تومان خواهد رسید و عملا این تصمیم در راستای جلب منافع حداکثر بگیران خواهد بود. در واقع؛ به نام ضعفا به کام اغنیا! 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

حقوق تا ۲۴ میلیون تومان از مالیات معاف شد زارع سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ در تشریح مصوبات جلسه عصر امروز این کمیسیون، گفت: 🔸کمیسیون مصوب کرد که درآمد ماهانه تا سقف ۲۴ میلیون تومان معاف از مالیات باشد. 🔸همچنین کمیسیون مصوب کرد؛ نرخ مالیات بر مجموع درآمد ماهیانه بین ۲۴ تا ۳۰ ملیون تومان، ۱۰ درصد مالیات، بین ۳۰ تا ۳۸ میلیون تومان ۱۵ درصد مالیات، مابه‌التفاوت ۳۸ میلیون درآمد ماهانه تا ۵۰ میلیون تومان، ۲۰ درصد مالیات، مابه التفاوت ۵۰ میلیون تا ۶۶ میلیون و ۶۰۰ تومان، ۲۵ درصد مالیات و بیش از ۶۶ میلیون و ۶۰۰ تومان، ۳۰ درصد مالیات اخذ شود. 🔸کمیسیون مالیات کارانه پزشکان عمومی، متخصص و فوق تخصص بالینی تمام وقت جغرافیایی را ۱۰ درصد تعیین کرد. 🔸به موجب مصوبه کمیسیون تلفیق؛ سقف خالص پرداختی ماهیانه حقوق، ۷ برابر حداقل حقوق تعیین شد. 🔸همچنین کمیسیون مصوب کرد؛ کمک معیشت ماهانه به جانبازان، آزادگان معسر غیر حالت اشتغال، رزمندگان معسر فاقد شغل و درآمد، معلولان شدید و خیلی شدید فاقد شغل و درآمد با انجام آزمون وسع پرداخت شود. 🔸همچنین کمیسیون مصوب کرد؛ پاداش پایان خدمت کارکنان دولت و کارکنان مشمول ماده ۱۰۷ قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال آینده ۶۵۰ میلیون تومان خواهد بود. 🔸مجلس از روز شنبه هفته آینده، لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ را مورد بررسی قرار خواهد داد. مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

سازمان اداری و استخدامی کشور؛ ✔️انتشار پیش‌نویس دستورالعمل نحوه پرداخت فوق‌العاده خاص در دستگاه‌های اجرایی زیرمجموعه قوه مجریه مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

سازمان اداری و استخدامی کشور؛ ✔️انتشار پیش‌نویس دستورالعمل نحوه پرداخت فوق‌العاده خاص در دستگاه‌های اجرایی زیرمجموعه قوه مجریه ✅ لزوم ارسال نظرات دستگاه‌های اجرایی در خصوص پیش نویس مذکور به معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی تا ۱۴۰۴/۰۹/۱۴ 📁مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

#اختصاصی پنج مولفه‌ امتیاز آور فوق‌العاده خاص بر اساس پیش‌نویس منتشر شده سازمان اداری و استخدامی مجله کارگزینی - بر اساس پیش نویس دستورالعمل نحوه پرداخت فوق‌اللاده خاص که توسط معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور جهت اخذ نظرات کارشناسی دستگاه‌های اجرای منتشر شده است، پنج مولفه اصلی امتیاز آور به شرح ذیل در نظر گرفته شده است. ۱- مولفه شغل: 🔻اشتغال در مشاغل حاکمیتی (امتیاز متفاوت بر اساس منطقه جغرافیایی محل خدمت) 🔻اشتغال در مشاغل نظارتی (امتیاز متفاوت بر اساس منطقه جغرافیایی محل خدمت) 🔻اشتغال در مشاغل خاص ۲- مولفه شاغل: 🔻نخبگان (با تایید بنیاد ملی نخبگان) 🔻تعداد ۱۰٪ از کارمندان (با پیشنهاد دستگاه) ۳- مولفه عملکرد و بهره‌وری: 🔻بهره‌وری (با تایید سازمان ملی بهره‌وری) 🔻رضایت مردم (بر اساس امتیاز سامانه سنجش رضایت مردم) 🔻ارزیابی عملکرد (با توجه به امتیاز شاخص‌های عمومی و اختصاصی در جشنواره شهید رجایی) ۴- مولفه شرایط محیط کار: 🔻شاغلین در مناطق کمتر توسعه یافته 🔻شاغلین در مناطق بد آب و هوا 🔻شاغلین در جزایر تنب کوچک، تنب بزرگ و ابو موسی ۵- مولفه متناسب سازی پرداختی: 🔻برقراری امتیاز برای شاغلین مشمول قانون مدیریت که فوق‌العاده خاص (یا عناوین مشابه) در حکم کارگزینی ندارند. ✅امتیازات احصاء شده از مولفه‌های فوق، در ضریب ریالی ضرب شده و رقم ریالی آن (که مستمر نیست)، مشمول کسور بازنشستگی بوده و در پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی کارمندان موثر خواهد بود و پس از تایید مراجع ذیربط (شورای حقوق و دستمزد و هیات وزیران) از ابتدای سال ۱۴۰۴ در احکام مشمولین درج خواهد شد. مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

⭕️حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ کارمندان و بازنشستگان 🔹گزارش کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۴ در خصوص حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ و تایید پیشنهاد دولت در خصوص: ۱ - ثابت و بی‌اثر ماندن "بندهای دوقلو" (عدم تاثیر در سایر اقلام) ۲ - عدم احتساب بند "ترمیم حقوق" به عنوان جزئی از "حقوق ثابت" 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ کارمندان دولت افزایش میزان سقف ماهانه دریافتی از حقوق حداقل بگیران بیشتر شده است توضیحات جدید اعضای کمیسیون تلفیق بودجه سال آینده در خصوص افزایش حقوق کارمندان دولت در برنامه میز اقتصاد شبکه خبر ✅ زارع، سخنگوی کمیسیون تلفیق: هر یک درصد افزایش حقوق، سالانه ١۵ همت بار مالی دارد. ✅ شریعتی عضو کمیسیون تلفیق: ما موافق افزایش درصدی برای تمامی سطوح شغلی نیستیم، امیدواریم در صحن تبدیل به افزایش درصدی نزولی به همراه رقم ثابت یک میلیون تومان شود. افزایش میزان سقف ماهانه دریافتی (از ٧٠ به ٨۴ میلیون) از کل حقوق ماهانه حداقل بگیران (١٣ میلیون) بیشتر شده است. 📁مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f