#مهم نظام عادلانه پرداخت در ایستگاه پایانی + سند  دبیر هیات دولت (بهادری جهرمی) طی نامه‌ای به دبیر کمیسیون مدیریت و سرمایه انسانی، خواستار جمع‌بندی اقدامات صورت گرفته در ارتباط با تهیه پیش نویس لایحه نظام عادلانه پرداخت جهت ارائه به هیات وزیران شد توضیحات تکمیلی و متن نامه: https://kargozin.com/?p=2854 #مجله_کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

#مهم بخشنامه معاون اول قوه قضائیه؛ ⚠️ ممنوعیت توقیف یا مسدود کردن کد ملی افراد (ابلاغی ۱۴۰۳/۰۲/۲۳) 🌐 https://kargozin.com/?p=4329 #مجله_کارگزینی 💥دانستنی‌های امور اداری و کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

#مهم هیات عمومی دیوان عدالت اداری؛ ✅ «اعلام لزوم تأثیر ترمیم حقوق بر سایر اقلام حقوقی کارکنان دولت و ابطال مصوبات شورای حقوق و دستمزد و شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی» 🔹 مشاهده متن دادنامه و رای مربوط: 🌐 http://kargozin.com/?p=5942 مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

#مهم بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور؛ ✅ مجریان برگزاری دوره‌های آموزشی "نظام‌شناسی" و "دولت‌شناسی" ویژه آماده‌سازی کارمندان جدید الاستخدام دستگاه‌های اجرایی 🔗 جزئیات و دانلود فایل PDF بخشنامه 🌐 http://kargozin.com/?p=5834 همچنین ببینید؛ ✅ بخشنامه سازمان اداری و استخدامی در خصوص دوره‌های آماده‌سازی کارمندان جدید الاستخدام 🔗 جزئیات و دانلود فایل PDF بخشنامه 🌐 http://kargozin.com/?p=5812 مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

#مهم ❌درخواست موقوف‌الاجرا شدن مصوبه برقراری فوق‌العاده پست تخصصی کارشناسان حقوقی ♾ مشاهده متن نامه رئیس سازمان برنامه و بودجه به معاون اول رئیس جمهور در این خصوص؛: 🌐http://kargozin.com/?p=7636 مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

#مهم بخشنامه سازمان امور مالیاتی ابلاغ دادنامه مربوط به معافیت مالیاتی پرداخت‌های رفاهی و انگیزشی پیام رای: پرداختی‌های مختلف تحت عنوان حق شاغل که برای امور رفاهی و انگیزشی و بدون  صدق تعریف مزد و حقوق صورت می‌پذیرد و بدون حصر موارد از شمول مالیات حقوق خارج است. ✅مشاهده متن کامل بخشنامه: 🌐 http://kargozin.com/?p=7755 مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

#مهم دیوان عدالت اداری؛ 🔹 «به مدارک تحصیلی که جهت اخذ آن، قیود قانون رعایت نشده باشد، مزایایی مترتب نمی‌گردد» 🔹 مشاهده متن دادنامه و رای مربوط: 🌐 http://kargozin.com/?p=7803 مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

#مهم 🔴 به موجب لایحه اصلاح جزء (۲) بند (ر) ماده (۲۸) و تبصره (۴) ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله هفتم: 1⃣ در جزء (۲) بند (ر) ماده (۲۸) قانون، عبارت «غیرحداقل‌بگیر» حذف و تبصره زیر به جزء یادشده الحاق می‌شود: «تبصره- حداقل مبلغ متناسب‌سازی متعلقه، معادل ده درصد (۱۰%) حداقل دستمزد قانون کار هر سال بوده و در خصوص افرادی که مستمری آنها به نسبت سنوات بیمه‌پردازی پرداخت می‌شود، این مبلغ متناسب با سابقه پرداخت حق بیمه آنان خواهد بود.» 2⃣ در تبصره (۴) ماده (۲۹) قانون، عبارت «رضایت خود و» حذف می‌شود. 🔸مجله کارگزینی ble.ir/join/7Av5Cf8ewk

#مهم ✅تاکید رئیس دیوان عدالت اداری: مزایای رفاهی و انگیزشی سال ۱۴۰۳ هم معاف از مالیات است نامه رئیس دیوان عدالت اداری: ✔️پرداختی‌های مختلف با عنوان حق شاغل که برای امور رفاهی و انگیزشی و بدون صدق تعریف مزد و حقوق صورت می‌پذیرد و بدون حصر موارد از جمله پرداختی با عنوان حق اولاد، حق عائله مندی، رفاهیاتی مانند ایاب ذهاب، مهد کودک و… که به شاغل پرداخت می‌شود؛ صرف نظر از اینکه اصولاً هنگام پرداخت مشغول به فعالیت بوده یا در مرخصی استعلاجی یا استحقاقی به سر می‌برد (بدون اینکه در قبال میزان کارایی و بهره‌وری و فعالیت وی باشد)؛ از شمول مالیات حقوق خارج است. ✅جزئیات و متن کامل نامه 🌐http://kargozin.com/?p=8070 مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

#مهم رئیس دیوان عدالت اداری؛ پرداخت مزایای مناطق عملیاتی دفاع مقدس شامل ایثارگران بازنشسته نیز می‌شود 🌐 http://kargozin.com/?p=8191 مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

#فوری #مهم سازمان اداری و استخدامی کشور؛ ✔️بخشنامه ایجاد وحدت رویه و رفع ابهام در خصوص نحوه استخدام و جذب نیروی انسانی پیمانی، قرارداد کار معین و نخبگان از محل طرح شهید زین‌الدین 🔻مشاهده متن کامل بخشنامه: 🌐 http://kargozin.com/?p=8588 📁مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

#مهم یک پرسش و یک پاسخ؛ سوال: سلام، با توجه ابلاغ قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور، آیا ترمیم حقوق و بندهای دوقلو در محاسبه فوق‌العاده ویژه و سایر اقلام حکم کارگزینی موثر هستند؟ پاسخ: مستنبط از مفاد تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۴: ۱- بندهای دوقلو در محاسبه فوق‌العاده ویژه و سایر پرداختی‌هابی که متاثر از حقوق ثابت باشند، مبنا قرار خواهد گرفت. ۲- ترمیم حقوق تنها در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و مانده ذخیره مرخصی موثر است و جزئی از حقوق ثابت و یا فوق‌العاده‌ای مستمر تلقی نمی‌گردد. #مجله_کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f