🔅دانستنی های امور اداری 🌐مرجع تایید کننده مرخصی های استعلاجی: 🔸تا سه روز: 🏷مسئول مافوق با ارائه گواهی پزشک 🔹تا ۲۱ روز: 🏷پزشک معتمد با ارائه گواهی پزشک 🔸تا ۴ماه: 🏷(به استثناء مرخصی زایمان): شورای پزشکی سازمان آموزش و پرورش مستقر در درمانگاه فرهنگیان 🔹تا یک سال :(بیماری صعب العلاج): 🏷شورای عالی پزشکی #مرخصی بدون حقوق: 1) تا دو ماه (جهت سفر به کربلا، حج عمره، حج تمتع (بار دوم) و در مواقع اضطراری) 2) از یک سال تا سه سال (با دلیل موجه) 3) حداکثر تا پنج سال (صرفا جهت ادامه تحصیل خود همکار) 4) حداکثر تا شش سال (صرفا به همسران مامور به خارج از کشور) ♦️در مرخصی بدون حقوق 🔸موافقت اداره و تکمیل فرم های مربوطه قبل از شروع مرخصی الزامی است. 🔸پس از صدور حکم مرخصی بدون حقوق، ملزم به استفاده از تمام مدت مرخصی خواهید بود. مرخصی بدون حقوق جزء سنوات خدمت محاسبه نمی شود مگر آنکه با هماهنگی صندوق بازنشستگی و پرداخت کسورات سهم خود و کارفرما (9 درصد سهم کارمند و 13.5 درصد سهم کارفرما )صرفا از نظر بازنشستگی محاسبه گردد. ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🔴 @schoolbank

✅ #مرخصی زایمان الف ، صندوق بازنشستگی : همکارانی که عضو این صندوق می باشند مبنای محاسبه مرخصی #زایمانشان از تاریخ تولد فرزند به مدت 3 ماه می باشد که بعد از اتمام این مرخصی و با برگه پرشک معالج و درخواست خود فرد و تایید امور اداری منطقه میتواند 6 ماه دیگر بعنوان شیردهی تمدید گردد ؛ لازم به ذکر است طی این مدت حقوق همکار همچنان از طرف اداره متبوع واریز میگردد . ب ، صندوق امین اجتماعی : همکارانی که عضو این صندوق می باشند از روزی که مرخصی #زایمانشان شروع میشود از طرف اداره متبوع حقوقشان قطع و می بایست ماهانه درخواست خود را به امضا امور مالی مبنی بر اینکه حقوقی از اداره دریافت نمیکنند رسانده و این برگه را به شعب تامین اجتماعی برسانند تا حقوق ایشان ( حداقل حقوق مصوب) به حسابشان از طرف تامین اجتماعی واریز گردد . تذکر مهم : با همکاران رسمی عضو صندوق تامین اجتماعی همانند بند الف رفتار میگردد . ➖➖➖➖➖➖ 🔵 @schoolbank