🗂 #سؤال: آیا مرخصی استعلاجی در سابقه بازنشستگی تاثیر دارد و باعث به تأخیر افتادن زمان بازنشستگی فرد می شود؟
▫️#پاسخ : مرخصی استعلاجی به کارمندانی تعلق می گیرد که بدلیل #بیماری توان حاضر شدن در محل خدمت را ندارند. این نوع مرخصی از یک روز به بالا و حسب مورد با تأیید پزشک یا کمیسیون پزشکی منجر به صدور حکم مرخصی استعلاجی می شود، ایام مرخصی استعلاجی جزو سابقه کارکنان محسوب و حقوق آنها در این مدت به صورت کامل پرداخت گردیده و هیچ تأثیری در زمان بازنشستگی فرد نخواهد داشت.
#نکته :
▫️مرخصی استعلاجی بیش از ۲۰ روز متوالی یا متناوب در طول سال باید به تأیید کمیسیون پزشکی برسد.
▫️حفظ پست کارمند در مرخصی استعلاجی تا ۴ ماه الزامی است.
▫️کارکنانی که یک سال متوالی مرخصی استعلاجی #صعب_العلاج استفاده کنند پس از طی فرایند قانونی، با سه سال سنوات ارفاقی بازنشسته می شوند.
▫️تأیید مرخصی استعلاجی تا ۴ ماه در صلاحیت کمیسیون پزشکی فرهنگیان و بیش از چهار ماه در صلاحیت شورای پزشکی استان می باشد .
▫️افرادی که مازاد بر یک سال از مرخصی #صعب_العلاج استفاده کنند از تاریخ یکسال فقط از ردیف های حق شغل و حق شاغل در حقوق ماهیانه برخوردار خواهند بود .
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🔴 @schoolbank
#نکته
☀️سه تا تغییر داشتیم نسبت به آموزگاری البته به جز منابع آموزگاری در حیطه عمومی و اختصاصی که باید همش خونده بشه سه تا دیگه اضافه کردن
۱)منبع عمومی :تاریخ و فرهنگ تمدن:کتاب توسعه و مبانی تمدن غرب نویسنده مرتضی آوینی
۲)منبع عمومی:تعلیم و تربیت اسلامی-تعلیم و تربیت در اسلام نویسنده شهید مرتضی آوینی
۳)منبع اختصاصی:روان شناسی تربیتی-کتاب مسئولیت و سازندگی:نویسنده علی صفایی حائری فصول ۲-۳-۴-۱۰
➖➖➖➖➖🔸🔸➖➖➖➖➖
🔴 @schoolbank
#نکته
💥💥سوالات پرتکرارازآزمون دبیری وهنرآموز
🔻رشته حقوق میتونه شرکت کنه؟ خیر
🔻رشته حسابداری میتونه شرکت کنه؟ خیر
🔻 رشته علوم سیاسی میتونه شرکت کنه؟خیر
🔻رشته مدیریت میتونه شرکت کنه؟ خیر
🔻رشته مهندسی نفت میتونه شرکت کنه؟ خیر
شاید دراصلاحیه ها این امکان برای این رشته ها فراهم شود منتظر بمانید
🔸➖➖➖➖🔹➖➖➖➖🔸
🔵@schoolbank
📚 آیا می دانستید تا هر چند سال خدمت کنید حتی بالای 30 سال، بابت شما #کسورات_بازنشستگی به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز می شود ⁉️
♦️ کسور بازنشستگی 2️⃣ قسمت می شود👇
1️⃣ سهم #کارمند 9 درصد حقوق و فوق العاده های مستمر (موضوع ماده 71 ق ا ک و ماده 12 قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی مصوب 13/02/79
2️⃣ سهم #کارفرما یک و نیم برابر سهم کارمند (13.5 درصد) موضوع ماده 73 ق ا ک و ماده 7 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه مصوب 13/12/68)
🔰#نکته:
معافیت کارمندان مازاد بر 30 سال سابقه پرداخت کسور از ادامه پرداخت سهم کارمند
🔸 براساس تبصره 2 ماده 3 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه مصوب 13/12/68، کارمند رسمی پس از احراز پرداخت 30 سال کسور بازنشستگی به صندوق بازنشستگی کشوری؛ از پرداخت کسور سهم کارمند مازاد بر 30 سال معاف خواهد شد، لیکن کسور سهم کارفرمائی میبایست همچنان به حساب صندوق واریز شود.
🔸بنابراین بعد از 30 سال خدمت و پرداخت 30 سال کسور بازنشستگی سهم شما معادل 9درصد قطع می شود اما دولت کماکان و تا زمانی که شما شاغل هستید و حقوق دریافت می کنید بابت شما 13.5 درصد کسورات بازنشستگی به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت می کند.
▪️▪️▪️▪️◾️◾️◾️◾️◾️◾️
🟪 @schoolbank
💠 آیا در 30 سال سابقه #بازنشسته بشویم یا #استمرار_خدمت بگیریم⁉️
👈 کارمندان عضو صندوق بازنشستگی کشوری بعد از سی سال خدمت و پرداخت 30 سال کسورات بازنشستگی به سن و سابقه بازنشستگی می رسند.
🔹 اتفاقی که در این تاریخ میفتد این است که
1️⃣ کارمند از پرداخت کسور بازنشستگی معاف می شود و آنچه در فیش حقوقی به عنوان کسور بازنشستگی از حقوق وی کسر می شده ازین پس به دریافتی ماهیانه اش اضافه می شود.
❌ اصطلاحاً کارگزین ها میگن قطع 9درصد کسور بازنشستگی. افرادی که سابقه آنها به 30 سال برسد ولی در سوابقشان سنواتی به عنوان سنوات غیر رسمی دارند مثلا (سربازی) که کسور آن را پرداخت نکرده باشند مادامی که کسور ایام سربازی را واریز نکنند حتی سابقه آنها از 30 بگذرد، #قطع_کسور_نخواهند_شد‼️
2️⃣ چنانچه کارمند به 30 سال کامل برسد و درخواست بازنشستگی بدهد، در صورت بازنشست شدن حقوق وی بدین صورت محاسبه می شود🔻
👈 از بندهای مندرج در حکم کارگزینی بندهای👇
❌ کمتر توسعه یافته
❌بدی آب و هوا
❌عائله مندی
❌اولاد
❌سایر
حذف می شود. پس از کسر بندهای فوق میانگین حقوق دوسال آخر محاسبه و حقوق بازنشستگی بدست می آید.
🔹#نکته ١ : چنانچه کارمند در طول خدمت 2 سال سابقه مدیریت داشته باشد(حق مدیریت دریافت کرده باشد) 5% به حقوق بازنشستگی وی اضافه می شود.
مثال :کارمندی با سی سال سابقه بازنشسته شده و حقوق بازنشستگی وی 10،000،000 تومان شده چنانچه این فرد 2 سال سابقه مدیریت داشته باشد حقوق وی با محاسبه 5% می شود= 10،500،000 تومان
🔹#نکته٢ : پس از 30 سال خدمت تمام چنانچه به حقوق کارمند افزود بشود (مثل افزایش سنواتی) این افزایش مشمول مقرری ماه اول نمی شود.
🔹#نکته٣:کارمندی که بیش از 30 سال خدمت کنند به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال 2/5% به حقوق بازنشستگی وی افزوده می شود. مثلا اگر فردی 35 سال خدمت کند 12/5% به حقوق بازنشستگی وی افزود می شود.
🔹#نکته۴: عائله‌مندی و اولاد بعد از برقراری حقوق بازنشستگی به مبلغ حقوق اضافه می شود.
🧔بنابراین اگر استمرار بگیرید 3 اتفاق در حقوق شما خواهد افتاد،
1️⃣ قطع 9% کسور بازنشستگی
2️⃣ قطع مقرری ماه اول
3️⃣ %2/5 افزایش حقوق بازنشستگی به ازای هر سال خدمت مازاد بر سی سال
❌مالیات تا انتهای خدمت از حقوق کسر میشود
📌پاداش خدمت هم بر اساس آخرین حقوقی که کارمند از دستگاه دریافت نماید محاسبه می شود. مثلا اگر فردی 5 سال استمرار خدمت داشته باشد پاداش وی بر ارسال آخرین حکم سال 35 خدمت وی محاسبه می شود.
⭕ برای محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای ذیل از آخرین حکم کار گزینی حذف و الباقی ✖️30 می شود.
❌عائله مندی
❌اولاد
❌فوق العاده بدی آب و هوا،
❌فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،
❌تفاوت تطبیق ۱۳۸۸
❌فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
❌سایر
🧔چنانچه فردی 5 سال استمرار خدمت بدهد مبنای پرداخت پاداش خدمت آخرین حقوق سال 35 خدمت خواهد بود.
🔴 کارمندی در حالت استمرار خدمت فوت نماید به استناد قانون پرداخت پاداش کارکنان دولت، پاداش موضوع اين ماده به وراث قانوني مستخدم متوفي، موضوع ماده (86) قانون استخدام كشوري تعلق مي گيرد.
🧔با این تفاسیر همکاران محترم با لحاظ صرفه و صلاح خود در خصوص استمرار خدمت یا بازنشستگی تصمیم گیری نمایند.
🟦 @SchoolBank