‌‎#داستان_امروز 🔷🔹#داستانک: یک واقعیت تلخ 🔹مورچه کوچکی بود که هر روز صبح زود سرکار حاضر می‌شد و بلافاصله کار خود را شروع می‌کرد. مورچه خیلی کار می‌کرد و تولید زیادی داشت و از کارش راضی بود. سلطان جنگل از فعالیت مورچه که بدون دستور کار میکرد، متعجب بود. ♦️شیر فکر می‌کرد اگر مورچه می‌تواند بدون نظارت این همه تولید داشته باشد، مسلما اگر مدیر داشته باشد، تولید بیشتری خواهد داشت؛ بنابراین یک سوسک را که تجربه ریاست داشت و به نوشتن ‎#گزارشات خوب مشهور بود، به عنوان مدیر مورچه استخدام کرد. 🔻سوسک در اولین اقدام برای کنترل اوضاع به مورچه دستور ثبت ساعت ورود و خروج داد. سوسک همچنین به همکاری نیاز داشت که گزارشات او را بنویسد و تایپ کند؛ بدین منظور و همچنین برای بایگانی و پاسخگویی به تلفن ها یک عنکبوت استخدام کرد. 🔺شیر که از گزارش های سوسک راضی بود از او خواست که از نمودار برای تجزیه و تحلیل نرخ و روند رشد تولیدی مورچه استفاده کند تا شیر بتواند این نمودارها را بزای بررسی عملکرد به مجمع مدیران جنگل ببرد؛ سوسک برای انجام امور اداری لوازمی تهیه کرد، مثل کامپیوتر و پرینتر و ... و برای اداره واحد تکنولوژی اطلاعات یک زنبور استخدام کرد. 🔶مورچه که زمانی بسیار فعال بود و در محیط کارش احساس آرامش می‌کرد، کاغذبازی‌های اداری و جلسات متعددی که وقت او را می‌گرفت دوست نداشت. 🔸شیر با توجه به ‎#گزارشات به این نتیجه رسید که فردی را بعنوان مدیر داخلی واحدی که مورچه در آن کار می‌کند، به‌کار گمارد این پست به ملخ داده شد؛ اولین کار ملخ تهیه دفتر و لوازم آن بود. ملخ همچنین به کارمند نیاز داشت تا به او در تهیه و کنترل بودجه و بهینه‌سازی برنامه ها کمک کند... 🔻محیطی که مورچه در آن کار می کرد، حال به مکانی طبقه بندی شده، خشک وفاقد شور و نشاط کاری تبدیل شده بود که همه به فکر گزارش نویسی بهتر و بیشتر بر مبنای کار مورچه بودند و با همین نامه نگاری‌ها وقت مورچه را می‌گرفتند و نشاط کاریش را از بین برده بودند... ♦️کم کم با گزارش های رسیده شیر متوجه شد که تولیدات مورچه کمتر از قبل شده؛ بنابراین یک جغد با پرستیژ را به عنوان مشاور عالی استخدام کرد و به او ماموریت داد تا امور را بررسی کرده، مشکلات را مشخص و راه حل ارائه نماید ... 🔸 ‏جغد سه ماه وقت صرف کردو گزارشی چند جلدی تهیه کردو درآخر نتیجه گرفت که مشکلات پیش آمده ناشی از وجود تعداد زیاد کارمند است و باید تعدیل نیرو صورت گیرد؛ 😂🔆بنابراین شیر دستورداد که مورچه را اخراج نمایند! زیرا: مورچه تنها منتقد این سیستم و کم ارزش ترین فرد این نظام بروکراسی محسوب می‌شد. @banooyetamadonsaz @schoolofeconomics #نقد_اقتصاد_مدرن #بوروکراسی #کارگر #مدیریت_ناکارآمد_لیبرال #کاغذبازی #بهره_وری #مدیریت_صنعتی #اقتصاد_مقاومتی 💥ای هنردوستان و داستان‌خوانان جهان! 😇به کانال خفن ما بپیوندید؟! 😂 تردید نکنید!! 🤣 eitaa.com/joinchat/3142254611C50a304a13b

🎙 بشنوید | رهبر انقلاب در ارتباط تصویری با مجموعه‌های تولیدی به‌مناسبت «هفته #کارگر» 🔻یکی از نکاتی که در باب کارگران و به مناسبت هفته کارگر خوب است روی آن تکیه بشود، مسئله رعایت حق #نیروی_کار است. 🔹حقوق طبیعی نیروی کار باید رعایت شود. یعنی #دستمزد_عادلانه، پرداخت منظم و بدون تأخیر، ثبات اشتغال یعنی #امنیت_شغلی -که بنده روی این امنیت شغلی هم سالهای قبل تأکید کردم- که این یکی از مسائل بسیار مهم است. بعضی از آقایانی که صحبت کردند اشاره کردند که هیچ نیروی کاری را در این مدت از کار منفک نکردند این بسیار کار خوبی است. بسیار روش خوبی است. 🔹مسئله بیمه، مسئله آموزش، مسئله خدمات رفاهی و مسئله بهداشت و درمان؛ اینها چیزهایی است که جزو حقوق کارگران است و این وظایف طبیعی کارفرماست. 🔺البته اگر اهتمام بیشتری نسبت به کارگر انجام بگیرد مثل این که نیازهای خانواده مورد مراعات قرار بگیرد یا آموزش فرزندان یا ازدواج و امثال این کارها طبعا تأثیر بیشتری در ارتباط و التیام بین کارگر و کارفرما خواهد داشت که کار مبارک و خوبی است. (۹۹/۲/۱۷) باتشکر از بدون‌سانسور @schoolofeconomics

🔻فلسفه اقتصاد اسلامی از منظر آیت‌الله مصباح‌یزدی 🔸در سیستم #اقتصاد_اسلامی هیچ‌گاه کالاهایی که به ضرر جسم و روح انسان است تولید نخواهد شد، همچنین در این سیستم صاحب سرمایه حق ندارد از #کارگر بیگاری بکشد و مزد را به اندازه‌ای که دلش خواست بدهد. 🔸 شرایط رفتار باید کاملاً عادلانه و در جهت خیر عموم مردم باشد در این سیستم #رباخواری به صورتی که در کشورهای لائیک مطرح است پذیرفته نیست، در این سیستم معمولاً کارگر با صاحب سرمایه در سود شریک و به صورت عادلانه طبق قرارداد از سوی سرمایه بهره‌مند می‌شود. 🔸براساس این سیستم است که بانک‌های اسلامی می‌توانند به صورت بانک‌های غیر ربوی عمل کنند یعنی بانک به صورت یک عامل اقتصادی کار می‌کند و سرمایه‌ها را از دیگران جذب کرده و سود حاصل از فعالیت اقتصادی را بین خود و صاحبان سرمایه تقسیم می‌کند؛ برای مثال بانک یک پروژه بزرگ اقتصادی را عهده‌دار می‌شود و با سرمایه‌هایی که مردم در اختیارش گذاشته‌اند آن کار را به پایان ببرد و سود حاصل از بین سود حاصل را بین خود و صاحبان سهام و تقسیم می کند. 🔸در این سیستم صاحب سرمایه سود می‌برد اما نه تنها به این دلیل که مدتی سرمایه‌اش را در اختیار دیگری گذاشته است، بلکه به‌جهت سعودی که از فعالیت اقتصادی حاصل شده و شده و او سهم عادلانه‌ای از آن می‌برد... ادامه: http://fekrat.net/3172 #فلسفه_اقتصاد #اقتصاد_اسلامی #مبانی_اقتصاد 🔷🔸به مدرسه اقتصاد بپیوندید👇👇 eitaa.com/joinchat/3142254611C50a304a13b

🔻فلسفه اقتصاد اسلامی از منظر آیت‌الله مصباح‌یزدی 🔸در سیستم #اقتصاد_اسلامی هیچ‌گاه کالاهایی که به ضرر جسم و روح انسان است تولید نخواهد شد، همچنین در این سیستم صاحب سرمایه حق ندارد از #کارگر بیگاری بکشد و مزد را به اندازه‌ای که دلش خواست بدهد. 🔸 شرایط رفتار باید کاملاً عادلانه و در جهت خیر عموم مردم باشد در این سیستم #رباخواری به صورتی که در کشورهای لائیک مطرح است پذیرفته نیست، در این سیستم معمولاً کارگر با صاحب سرمایه در سود شریک و به صورت عادلانه طبق قرارداد از سوی سرمایه بهره‌مند می‌شود. 🔸براساس این سیستم است که بانک‌های اسلامی می‌توانند به صورت بانک‌های غیر ربوی عمل کنند یعنی بانک به صورت یک عامل اقتصادی کار می‌کند و سرمایه‌ها را از دیگران جذب کرده و سود حاصل از فعالیت اقتصادی را بین خود و صاحبان سرمایه تقسیم می‌کند؛ برای مثال بانک یک پروژه بزرگ اقتصادی را عهده‌دار می‌شود و با سرمایه‌هایی که مردم در اختیارش گذاشته‌اند آن کار را به پایان ببرد و سود حاصل از بین سود حاصل را بین خود و صاحبان سهام و تقسیم می کند. 🔸در این سیستم صاحب سرمایه سود می‌برد اما نه تنها به این دلیل که مدتی سرمایه‌اش را در اختیار دیگری گذاشته است، بلکه به‌جهت سعودی که از فعالیت اقتصادی حاصل شده و شده و او سهم عادلانه‌ای از آن می‌برد... ادامه: http://fekrat.net/3172 #فلسفه_اقتصاد #اقتصاد_اسلامی #مبانی_اقتصاد 🔷🔸به مدرسه اقتصاد بپیوندید👇👇 eitaa.com/joinchat/3142254611C50a304a13b