. رفتیم یکی از مدارس خوب شهر هلسینکی. یه مدرســـه ابتدایــــی باورتون میشــــــــه کـــــه این حیاط مدرسه است؟ مدرسشون دروازه و دیوار نداره و به شهر وصله کاملا .

. ایشــــون مدیر مدرســــه خانم آنا ماریا هستند. استقبال خیلی گرمی داشتن رزومه شون انصافا قوی بود. ۱۹ سال مدیر همین مدرسه بوده و در حــــــال حاضر داره ۳۰۰ تا دانش آموز و ۲۲ تا معلم و ۸ دستیار آموزشـــی رو مدیرت میکنه. تو کارش خیلی حرفه ای بود .

. وقتی وارد مدرسه شدیم ایــــن کارتها توسط دانش آموزان بین ماها توزیع شد. مسئولیت و نقش دادن به بچه ها اینجا خیلی پررنگه. این کارشــون یه مدل مدیریت خلاق بود. مفصلش رو صوتی خدمتتون توضیح میدم👇 .

. #کارت_رنگی😉 .

. یکی از کلاس های مدرسه رو بابت جلســــه مهیا کرده بودن انصــافـا دکـــوراسیون داخلـــــی کلاسهاشــــون عالــــــی بود👌 .

. اینجا مسئولیت ارائه به دو تا از معلـــم های مدرسه توسط مدیر محول شـــــده بود. درحالیکه خود مدیر هم میتونست اینکارو انجام بده. الان دلیلشو صوتی خدمتتون عرض میکنم👇 .

. قابل توجه مدیران مدارس. نگـــاه مدیران فنلاندی بـــــه نیروهاشـــون قابل تحسینه. البته تو ایران هـــم از ایـــن مدل مــدیــــران الحمدلــلـــه وجود داره. .

. دوست دارم به ابهامی که تو کلیپ گفتم پاسخ بدم. ولی الان شاید وقتش نباشه. خیلی از چیزهایی کـــه فنلاندی هـــا تـــــو مدارسشون دارن رو ما تو ایران هم داریم ولی چــــرا اونا نتیجه میگیرن و مـــــا هنوز فاصله داریم؟ بهش فکر کنیم😊 .

. با اعتقاد میگم که ما سند تحول بنیادین مون عالیه ولی چــرا تو کف میدون انقدر ضعیف داره اجرا میشه. چیزی کــه مــــن امروز تو فنلاند دیدم همـــــون سند تحول بنیادین خودمونـــه. ما تو اجـــرا و مدیریت خیلی عقبیم. باید تلاشمون رو بیشتر کنیم .

. دیدید گفتم که معلم های ما تو خلاقیت و ابتکار عمل عالی هستن؟ ایــن ســـــــفر برای من یه دستاورد جدی داشت. گوشاتونو حسابی تیز کنید. خیلی نکته مهمیه👇 .

. گوش دادن این صوت خیلی مهمه به هیچ وجه از دستش ندین🌺 .