eitaa logo
🇮🇷پایگاه شهیدین سربازان
150 دنبال‌کننده
6هزار عکس
1.6هزار ویدیو
83 فایل
┈┈┈┈┈┈•••🍃🌹🌿•••┈┈┈┈┈┈ پایگاه شهیدین سربازان 🆔 rubika @sarbazan_vatan8" rel="nofollow" target="_blank">https://rubika.ir/@sarbazan_vatan8 🆔 telegram https://t.me/sarbazan_vatan1357 🆔eitaa https://eitaa.com/shahidsarbazan 🆔Instagram http://instagram.com/sarbazan_vatan1357 ┈┈┈┈┈┈•••🍃🌹🌿•••┈┈┈┈┈┈
مشاهده در ایتا
دانلود
نکات مدیریتی در قرآن 🔴سوء‌استفاده از مقام 💠ما كانَ لِبَشَرٍ أَنْ یؤْتِیهُ اللّهُ الْكِتابَ وَ الْحُكْمَ وَ النُّبُوَّةَ ثُمَّ یقُولَ لِلنّاسِ كُونُوا عِبادًا لی ... (۷۹) هیچ انسانی كه خداوند به او كتاب و حكمت و نبوت و حكومت داده است، حق ندارد به مردم بگوید: بندگان من باشید.(آل‌عمران۷۹) ⚜سوء استفاده از موقعیت و مسؤولیت، برای هیچ كس مجاز نیست و باید با آن به شدت برخورد نمود. 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴پیگیری تا حصول نتیجه 💠مِنْهُمْ مَنْ إِنْ تَأْمَنْهُ بِدینارٍ لایؤَدِّهِ إِلَیكَ إِلاّمادُمْتَ عَلَیهِ قائِمًا...(۷۵) بعضی از اهل كتاب (یهودیان) كسانی هستند كه اگر به او دیناری بدهی آن را به تو برنمی‌گرداند، مگر آن‌كه برای مطالبه آن دائماً بالای سر او بایستی.پیگیری برای رسیدن به نتیجه، اصلی مهم درمدیریت است، چنان‌كه خداوند وصول مطالبات را به پیگیری مستمر منوط می‌داند. 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴پیمان و پشتیبانی از مدیران 💠وَ إِذْ أَخَذَ اللّهُ میثاقَ النَّبِیینَ لَما آتَیتُكُمْ مِنْ كِتابٍ وَ حِكْمَةٍ ثُمَّ جاءَكُمْ رَسُولٌ مُصَدِّقٌ لِما مَعَكُمْ لَتُؤْمِنُنَّ بِهِ وَ لَتَنْصُرُنَّهُ ... (۸۱) خداوند از پیامبران پیشین پیمان گرفت كه هرگاه علم و حكمت به شما دادم و سپس پیامبری آمد كه آن مطالب را تصدیق می‌كرد، به او ایمان آورید و او را یاری كنید.(آل‌عمران ۸۱) ⚜درمدیریت اسلامی، لازمه سپردن مسؤولیت‌ها ، گرفتن پیمان است كه بر طبق موازین و اصول، انجام تكلیف شود. مدیران قدیمی باید از مدیران جدید پشتیبانی كنند و مدیران جدید هم باید از مدیران قدیمی تجلیل كنند. 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴قانون و رهبری 💠كَیفَ تَكْفُرُونَ وَ أَنْتُمْ تُتْلی‏ عَلَیكُمْ آیاتُ ‌اللّهِ وَ فیكُمْ رَسُولُهُ...(۱۰۱) خداوند خطاب به مردم مدینه می‌فرماید: چگونه كفر می‌ورزید در حالی كه آیات خدا بر شما تلاوت می‌شود و رسول خدا در بین شماست. وجود قانون و حضور رهبری، دو اصل لازم برای جلوگیری از انحراف است. (اگر قوانین و مقررات كامل و جامع، و رهبری آگاه و ناظر وجود داشته باشد، عدول از مسیر اهداف، امری عجیب خواهد بود، زیرا خداوند می‌فرماید: چگونه كافر می‌شوید در حالی كه قوانین كامل الهی و رهبری معصوم در میان شماست.) 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴نظارت، اصلاح سازمان 💠وَلْتَكُنْ مِنْكُمْ أُمَّةٌ یدْعُونَ إِلَی‌الْخَیرِ وَیأْمُرُونَ بِالْمَعْرُوفِ وَینْهَوْنَ عَنِ‌الْمُنْكَرِ...(۱۰۴) از میان شما باید گروهی باشند كه دیگران را به خیر دعوت نمایند و امیر به معروف می‌کنند و نهی از منکر می‌کنند.(آل‌عمران۱۰۴) ⚜باید همواره گروهی جهت نظارت بر امور، در سازمان‌ها باشند كه ضمن دانستن اهداف سازمانی بر رفتارهای فردی و سازمانی افراد دقت نمایند تا هر كجا مغایرتی با آن اهداف دیدند، تذكر دهند. 29.اصلاح سازمان و جلوگیری از انحراف، بدون قدرت منسجم كه از سوء(طرف)مدیریت عالی حمایت شود امكان پذیر نیست. 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴انتصاب 💠وَ إِذْ غَدَوْتَ مِنْ أَهْلِكَ تُبَوِّئُ الْمُؤْمِنِینَ مَقاعِدَ لِلْقِتالِ ... (۱۲۱) خداوند در یادآوری جنگ احد خطاب به پیامبر اكرم صلی‌الله علیه‌و‌آله می‌فرماید: آن صبحی كه از خانهات خارج شدی و مؤمنان را برای جنگ در جایگاه خودشان قرار دادی.(آل‌عمران۱۲۱) ⚜انتصاب افراد برای جایگاه‌های استراتژیک و حساس بر عهده شخص مدیر است و باید مستقیماً در انتخاب ایشان، اعمال نظر نماید. 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴امداد‌های الهی 💠إِذْ تَقُولُ لِلْمُؤْمِنینَ أَ لَنْ یكْفِیكُمْ أَنْ یمِدَّكُمْ رَبُّكُمْ بِثَلاثَةِ آلافٍ مِنَ الْمَلائِكَةِ مُنْزَلینَ (۱۲۴)‏ پیامبرصلی‌الله‌علیه‌و‌آله به سپاه خود در جنگ بدر می‌فرماید: خداوند ما را با سه هزار فرشته یاری می‌کند. آیا این مژده برای ما كافی نیست؟ ⚜یكی از وظایف رهبری، امیدوار كردن افراد و توجه دادن آنها به امدادهای خداوند، در راه رسیدن به اهداف است. 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴ناامیدی رقبا 💠لِیقْطَعَ طَرَفًا مِنَ الَّذینَ كَفَرُوا أَوْ یكْبِتَهُمْ فَینْقَلِبُوا خائِبینَ ‏(۱۲۷) امدادهای الهی برای آن بود که كفار ریشه كن شوند یا ناكام و ناامید بازگردند.(آل‌عمران۱۲۷) ⚜شیوه مدیریت و اتخاذ سیاست‌ها، باید به نحوی باشد كه دشمن و رقبا به ناامیدی كشیده شوند. 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴تلاش 💠وَ نِعْمَ أَجْرُ الْعامِلینَ‏ (۱۳۶) و چه نیكوست پاداش اهل عمل. (آل‌عمران ۱۳۶) ⚜با شعار و آرزو نمی‌توان به چیزی دست یافت، كار و عمل و سخت كوشی است كه شیرینی موفقیت را به كام انسان می‌نشاند. 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴تقویت روحیه، بررسی عوامل شکست 💠وَ لا تَهِنُوا وَ لا تَحْزَنُوا وَ أَنْتُمُ اْلاعْلَوْنَ ... (۱۳۹) پس از شكست در جنگ احد، خداوند خطاب به مسلمانان می‌فرماید: سستی نكنید و غمگین نباشید كه شما برترید. ⚜شكست موضعی در یك برهه از زمان، نشانه شكست نهایی نیست، بلكه تجربه‌ای برای رسیدن به موفقیت و پیروزی است. مدیر و رهبر باید روحیه‌ها را تقویت كند. در ضمن روحیه دادن باید به عوامل شكست توجه كرد. (چنان كه خداوند ضمن تقویت روحیه، فرمود: این بار سستی كردید و به دستورات خوب عمل نكردید.) 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴انسجام رویه 💠ما مُحَمَّدٌ إِلاّ رَسُولٌ قَدْ خَلَتْ مِنْ قَبْلِهِ الرُّسُلُ أَ فَإِنْ ماتَ أَوْ قُتِلَ انْقَلَبْتُمْ عَلی‏ أَعْقابِكُمْ... (۱۴۴) خداوند در بیان ضعف‌های جنگ احد و توبیخ كسانی كه شایعه شهادت حضرت رسول صلی الله علیه و آله را انتشار دادند فرمود: محمد پیامبری است كه قبل از او هم پیامبرانی آمده و رفته، پس آیا اگر او بمیرد یا كشته شود، شما به وضعیت گذشته خود برمی‌گردید؟(آل‌عمران ۱۴۴) ⚜رویه‌های سازمانی باید چنان تشكّل و انسجامی داشته باشند كه حتی نبودن مدیر و رهبر در برهه ای از زمان، ضربه ای به سازمان و جریان امور آن نزند. 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴عوامل شکست سازمان 💠حَتّی إِذا فَشِلْتُمْ وَ تَنازَعْتُمْ فِی اْلامْرِ وَ عَصَیتُمْ ... (۱۵۲) خداوند در بیان علل شكست جنگ احد می‌فرماید: شما رو به پیروزی بودید تا آنكه سست شدید و در میانه جنگ به نزاع بر سر تقسیم غنایم پرداختید و از دستور پیامبر نافرمانی كردید.(آل‌عمران ۱۵۲) ⚜از جمله عوامل شكست هر سازمان، سستی افراد در انجام وظایف، نزاع و اختلافات داخلی و عدم اطاعت ازمدیریتی واحد است. 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴مدیریت بحران 💠إِذْ تُصْعِدُونَ وَ لا تَلْوُونَ عَلی‏ أَحَدٍ وَ الرَّسُولُ یدْعُوكُمْ ... (۱۵۳) به یاد بیاورید هنگامی كه در جنگ احد فرار می‌كردید و به هیچ كس توجه نمی‌كردید در حالی كه پیامبر شما را فرا می‌خواند.(آل‌عمران ۱۵۳) ⚜ در صحنه‌های حساس و مشكلات خطرآفرین سازمان، افراد سست و ترسو خود را كنار خواهند كشید. دستورات مدیر در لحظه‌های حساس، موجب به حركت درآمدن ترسوها و سست‌ها نمی‌شود، لذا نباید پست‌های كلیدی را به ایشان سپرد. 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴عطوفت، مشورت، توکل 💠فَاعْفُ عَنْهُمْ وَ اسْتَغْفِرْ لَهُمْ وَ شاوِرْهُمْ فِی اْلامْرِ فَإِذا عَزَمْتَ فَتَوَكَّلْ عَلَی اللّهِ (۱۵۹) خداوند پس از بیان ضعف‌های جنگ احد، خطاب به پیامبر اكرم صلی الله علیه و آله می‌فرماید: از تقصیر آنان درگذر و برایشان طلب آمرزش كن و برای تصمیم‌گیری‌های آینده از آنان مشورت بگیر. امّا هنگامی كه تصمیم گرفتی، قاطع باش و به خدا توكل كن و آن را عملی ساز.(آل‌عمران ۱۵۹) ⚜رهبری ومدیریت صحیح با عفو و عطوفت همراه است. در مشورت كردن، محاسنی همچون تفقد از نیروها و دخیل كردن آنها در تصمیم سازی، شكوفایی استعدادها، گزینش بهترین رای، ایجاد انگیزه و علاقه برای اجرای تصمیم نهایی، نهفته است. مشورت، تصمیم‌ساز است و منافاتی با تصمیم‌گیری قاطع‌ مدیر ندارد. در كنار فكر و مشورت و تصمیم‌گیری، توكل برخدا لازم است. 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴شناخت ضعف‌ها 💠وَلَمّا أَصابَتْكُمْ مُصیبَةٌ...قُلْتُمْ أَنّی هذا قُلْ هُوَ مِنْ عِنْدِ أَنْفُسِكُمْ... (۱۶۵) هنگامی كه مصیبتی (همچون شكست جنگ احد) به شما رسید، گفتید: این مصیبت از كجاست؟ بگو: آن از سوی خودتان است.(آل‌عمران ۱۶۵) ⚜در جستجوی عوامل شكست، ابتدا باید به دنبال عوامل داخلی و ضعف‌های سازمانی بود، سپس عوامل خارجی بررسی شود، زیرا عوامل داخلی به دست مدیران سازمان قابل کنترل است. 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴ارزیابی عملکرد 💠أَنّی‌لاأُضیعُ عَمَلَ عامِلٍ مِنْكُمْ مِنْ ذَكَرٍ أَوْ ‌أُنْثی‏ بَعْضُكُمْ مِنْ بَعْضٍ...(۱۹۵) خداوند می‌فرماید: من تلاش هیچ صاحب عملی را تباه نمی‌كنم، زن باشد یا مرد، همه از یكدیگرید.(آل‌عمران ۱۹۵) ⚜در سازمان‌های اسلامی، همه افراد سازمان مثل اعضای یك پیكرند در نتیجه تخریب یك فرد به مثابه تخریب سازمان است. در یك بدن همه اعضا باید با هم رشد كنند، لذا باید امكان رشد سازمانی برای همه افراد فراهم باشد و تلاش مدیریت عالی سازمان بر ارتقای كیفی همه افراد ، معطوف گردد. 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴جبران خدمات 💠أَمْ لَهُمْ نَصیبٌ مِنَ الْمُلْكِ فَإِذًا لا یؤْتُونَ النّاسَ نَقیرًا(۵۳) خداوند در بیان حالات یهودیان می‌فرماید: اگر حكومت در دستشان بود ذره‌ای از اموال و دارایی‌ها را به مردم نمی‌دادند و همه را برای خود برمی‌داشتند.(نساء ۵۳) ⚜مدیر سازمان باید به فكر رفاه افراد سازمان و وضعیت معیشتی ایشان باشد. (یكی از وظایف مدیران، توجه به مشكلات معیشتی افراد است.) 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴اهلیت و صلاحیت 💠إِنَّ اللّهَ یأْمُرُكُمْ أَنْ تُؤَدُّوا اْلاَماناتِ إِلی‏ أَهْلِها ... (۵۸) خداوند فرمان می‌دهد كه امانت‌ها را به صاحبانشان بدهید.(نساء ۵۸) (در روایات متعدد منظور از امانت، رهبری ومدیریت جامعه معرفی شده است.) ⚜ملاك عزل و نصب‌ها، باید اهلیت و صلاحیت افراد باشد. كلید خوشبختی جامعه، بر سر كار بودن افراد لایق و رفتار عادلانه است و منشا نابسامانی‌ها، ریاست نااهلان است. امام علی علیه السلام میفرماید: هر كس خود را در جامعه بر دیگران مقدم بدارد، در حالی كه بداند افراد لایق‌تر از او هستند، قطعاً به خدا و پیامبر و مؤمنان خیانت كرده است. 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴تشکیلات و سلسله مراتب 💠یا أَیهَا الَّذینَ آمَنُوا أَطیعُوااللّهَ وَ أَطیعُواالرَّسُولَ وَ أُولِی‌اْلامْرِ مِنْكُمْ...(۵۹) ای‌كسانی كه ایمان آورده‌اید از خداوند اطاعت كنید و فرمان پیامبر و جانشینان او را گردن نهید.(نساء ۵۹) برای انجام اهداف سازمانی باید تشكیلات مناسب و به تبع آن سلسله مراتب تعریف شود. در اجرای دستورات، اصل سلسله مراتب باید رعایت شود. 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴حذف دوچهرگان 💠وَ یقُولُونَ طاعَةٌ فَإِذا بَرَزُوا مِنْ عِنْدِكَ بَیتَ طائِفَةٌ مِنْهُمْ غَیرَ الَّذی تَقُولُ ... فَأَعْرِضْ عَنْهُمْ ... (۸۱) منافقان به هنگام روز در محضر پیامبر صلی الله علیه و آله می‌گفتند: هر چه شما بگویید درست است! ولی هنگامی كه از نزد پیامبر می‌رفتند، برخلاف گفته‌های او عمل می‌كردند. خداوند می‌فرماید: ای پیامبر از ایشان اعراض كن.(نساء ۸۱) ⚜افراد دوچهره باید از تشكیلات سازمان حذف شوند و یا لااقل در پست‌های كلیدی قرار نگیرند. 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴پیشگامی مدیر 💠فَقاتِلْ فی سَبیلِ اللّهِ .... وَ حَرِّضِ الْمُؤْمِنینَ ... (۸۴) ای رسول! در راه خدا پیكار كن و مؤمنان را به جهاد ترغیب كن. (نساء ۸۴) ⚜در اجرای برنامه‌های سازمانی، مدیر باید پیشگام باشد تا موجب ایجاد انگیزش در افراد سازمان گردد. 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴دوری از تبعیض 💠فَلا تَمیلُوا كُلَّ الْمَیلِ فَتَذَرُوها كَالْمُعَلَّقَةِ... (۱۲۹) پس تمایل خود را متوجه یك طرف ننمایید تا دیگری بلاتكلیف رها شود.(نساء ۱۲۹) ⚜مدیر نباید با رفتارهای تبعیض آمیز بعضی از نیروها را منزوی كند، بلكه باید نسبت به تمام نیروها توجه داشته باشد تا موجب افزایش انگیزه کارکنان شود. 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴ضابطه مداری 💠یا أَیهَا الَّذینَ آمَنُوا كُونُوا قَوّامینَ بِالْقِسْطِ شُهَداءَ لِلّهِ وَ لَوْ عَلی‏ أَنْفُسِكُمْ أَوِ الْوالِدَینِ وَ اْلاَقْرَبینَ... (۱۳۵) ای كسانی كه ایمان آوردهاید! همواره عدالت را بر پا دارید و برای خدا گواهی دهید، اگر چه به زیان خود یا والدین و بستگانتان باشد. (نساء ۱۳۵) ⚜ضوابط بر روابط مقدم است، باید بر طبق ضابطه عمل نمود حتی اگر روابط را مخدوش نماید. 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴سرپرستی 💠وَ لَقَدْ أَخَذَ اللّهُ میثاقَ بَنی‌إِسْرائیلَ وَ بَعَثْنا مِنْهُمُ اثْنَی‌عَشَرَ نَقیبًا...(۱۲) خداوند از بنی‌اسرائیل پیمان گرفت، سپس از میان آنها دوازده سرپرست برای دوازده طایفه برانگیخت. (مائده ۱۲) ⚜سرپرست هر صنف بهتر است از همان صنف انتخاب شود تا مشكلات و مسائل آنها را بیشتر درك كند. مثلاً اگر قرار است برای بیمارستانی مدیر انتخاب شود بهتر است پزشك باشد. گرچه داشتن توان و دانش مدیریت ضروری است. 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab
نکات مدیریتی در قرآن 🔴شفاف‌سازی اداری 💠فَمَنِ اعْتَدى‏ بَعْدَ ذلِكَ فَلَهُ عَذابٌ أَلیمٌ ‏(۹۴) خداوند پس از بیان قسمتی از احكام شكار می‌فرماید: بعد از این، هر كه از این مرزها تجاوز كند، او را عذابی دردناك است. (مائده ۹۴) ⚜قبل از ابلاغ دستورات، نمی‌توان کارکنان را مؤاخذه نمود، بلكه ابتدا باید به نحوی كه همگان در جریان قرار گیرند دستورات ابلاغ شود، سپس در صورت تعدی از آن مؤاخذه و تنبیه صورت گیرد. (واحد اداری سازمان‌ها كه وظیفه ابلاغ دستورات را بر عهده دارند باید از شیوه‌هایی استفاده كنند كه همه افراد سازمان در جریان آن دستورات قرار گیرند.) 🔸 کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @talabetaraz_Tashkilat 🆔 @Talabedartarazenghlab