#دریافت‌حق‌اولادوعائله‌مندی‌مادران‌شاغل 🔸مستندات قانونی مربوط به موضوع حضانت، سرپرستی فرزندان و دریافت حق اولاد توسط مادر در حال زندگی مشترک ۱.قانون مدنی – حضانت فرزندان طبق ماده ۱۱۶۸ قانون مدنی: «نگاهداری اطفال هم حق و هم تکلیف ابوین است.» و طبق مواد ۱۱۶۹ تا ۱۱۷۲ قانون مدنی، حضانت فرزندان در صورت زندگی مشترک پدر و مادر معمولاً موضوع دعوا نیست، ولی اگر بین والدین توافقی صورت بگیره، دادگاه معمولاً اون رو محترم می‌شماره. ۲.امکان واگذاری حضانت با رضایت در زندگی مشترک قانون به‌صراحت اجازه داده که در صورت توافق والدین، حضانت (و نه ولایت) با یکی از اون‌ها باشه. حتی اگر طلاقی در کار نباشه، می‌تونید با تنظیم سند رسمی یا رأی دادگاه، نشان بدید که حضانت با مادر هست. ۳.دریافت حق اولاد توسط زن شاغل در قانون استخدام کشوری یا قانون کار، اشاره‌ای به جنسیت دریافت‌کننده حق اولاد نشده، بلکه ملاک اینه که فرد، "سرپرست" فرزند باشه. طبق بند ۴ بخشنامه شماره ۲۵۲۸۸ مورخ ۲۶/۱۲/۱۳۸۶ سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور: اگر مادر شاغل، سرپرستی فرزندان را به‌عهده داشته باشد و شوهر وی فاقد شغل یا درآمد باشد، پرداخت حق عائله‌مندی به مادر بلااشکال است. ۴.مدارک مورد نیاز برای دریافت حق اولاد توسط مادر شاغل برای دریافت حق اولاد، ادارات معمولاً این مدارک رو درخواست می‌کنن: سند رسمی حضانت یا رضایت‌نامه محضری همسر گواهی اشتغال مادر گواهی عدم اشتغال پدر (مثلاً از جهاد کشاورزی، اداره کار، یا دفترخانه) کارت ملی و شناسنامه فرزندان نتیجه: با استناد به موارد بالا، شما می‌تونید با رضایت‌نامه رسمی همسر یا رأی دادگاه، حضانت رو بگیرید و به عنوان سرپرست قانونی فرزندان، حق اولاد رو دریافت کنید. ⚖ رای شماره (۱۴۶) مورخ ۱۳۹۱/‍۰۳/۲۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری 👇 با توجه به این که مطابق احکام مقرر در باب دوم و سوم از کتاب هشتم قانون مدنی، حضانت و نگهداری از فرزند با مقوله انفاق که از وظایف ولی قهری است، تفاوت دارد و حضانت از طفل دلالتی بر این که الزاماً مخارج طفل بر عهده مادر باشد، ندارد. بنابراین بند ۲ بخشنامه مورد اعتراض که پرداخت کمک هزینه عائله مندی را به مادرانی که فقط حق حضانت فرزند را عهده دارند، قابل پرداخت ندانسته است، باقانون مغایرتی ندارد و قابل ابطال نیست. مطابق بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای این که کارمندان زن شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر مشمول قانون که دارای همسر نباشند و یا همسر آنان معلول و یا از کار افتاده کلی باشند بتوانند از مزایای کمک هزینه عائله مندی برخوردار شوند باید تکفل مخارج فرزندان خود را بر عهده داشته باشند و شرط دیگری برای این امر پیش بینی نشده است‌. ✅احراز [تکفل] فرزند، به عهده دستگاه متبوع محول شده است و نه حکم دادگاه.

💠مرورگر مبتنی‌بر هوش مصنوعی OpenAI در راه است؛ رقیب سرسخت گوگل کروم 🔹طبق گزارش رویترز، OpenAI احتمالاً طی هفته‌های آینده مرورگر مبتنی‌بر هوش مصنوعی خود را برای رقابت با گوگل کروم عرضه می‌کند و هدف این شرکت تغییر اساسی نحوه مرور وب توسط کاربران با کمک هوش مصنوعی است. اگر این گزارش صحت داشته باشد، OpenAI به یکی از ارکان موفقیت گوگل، یعنی داده‌های کاربران دسترسی بهتری خواهد داشت. 🔹در صورت پذیرش این مرورگر توسط ۵۰۰ میلیون کاربر فعال هفتگی ChatGPT، مرورگر OpenAI می‌تواند فشار زیادی به یکی از اجزای اصلی کسب‌وکار تبلیغاتی گوگل وارد کند. مرورگر OpenAI ظاهراً به‌گونه‌ای طراحی خواهد شد که برخی از تعاملات کاربران را در یک رابط گفتگومحور شبیه به ChatGPT نگه دارد. در این شرایط، کاربران دیگر مجبور نیستند روی لینک‌های مدنظر کلیک کنند و وارد سایت‌های مختلفی شوند.

💠حالت‌های مختلف بازنشستگی با ۲۱ سال سابقه بیمه/قانون کار مردان: سن ۶۰ سال تمام و بیشتر و سابقه بیمه ۲۰ سال تمام و بیشتر، حداقل حقوق و مزایای کامل بازنشستگی پرداخت می شود. زنان: ۱- سن ۵۵ سال تمام و بیشترو سابقه بیمه ۲۰ سال تمام و بیشتر، حداقل حقوق و مزایای کامل بازنشستگی پرداخت می شود. ۲- سن ۴۲ سال تمام و بیشتر و سابقه بیمه ۲۰ سال تمام و بیشتر باشد و آخرین بیمه پردازی از نوع کارگری باشد با می تواند به نسبت سابقه بیمه بازنشسته شود. 👈توجه شود: 🔹الف) حالت های اشاره شده به بازنشستگی با سابقه بیمه بین ۲۰ تا ۳۰ سال از جمله ۲۱ سال تعلق دارد و در سابقه ۳۰ سال و بیشتر مستمری با ضرب سابقه بیمه در میانگین دستمزد دو سال آخر محاسبه می شود. 🔹ب) در تمام حالت های گفته شده ابتدا مبلغ مستمری با فرمول اصلی سنوات بیمه ضرب در میانگین دستمزد دو سال آخر محاسبه می شود و اگر مستمری محاسبه شده از حداقل حقوق کامل بیشتر شود، حقوق محاسبه شده که از حداقل حقوق کامل بیشتر است پرداخت می شود. اگر مستمری محاسبه شده از حداقل حقوق کامل قانون کار کمتر باشد حداقل حقوق کامل پرداخت می شود. به عنوان مثال ممکن است میانگین دستمزد دو سال آخر فردی عدد بزرگی باشد و سابقه ۲۸ سال داشته باشد که احتمال بیشتر شدن مستمری محاسبه شده از حداقل حقوق کامل بیشتر می شود.

🔆گسترده ترین گرمای شدید تابستانی در راه کشور 🔹از اواخر هفته آینده شاهد افزایش محسوس دما در بسیاری از نقاط کشور خواهیم بود که گسترده‌ترین گرمای امسال را رقم خواهد زد. 🔹با این افزایش دما حتی مناطق بسیار سردسیر کشور نیز تحت تاثیر گرمای شدید قرار گرفته و دماهایی نزدیک به ۴۰ و یا حتی فراتر از آن را به ثبت خواهند رساند.

👈آیا می‌ دونستید اگه کاشت مو کرده باشید، برای تمدید پاسپورت باید کارت ملی عوض کنید؟ و همچنین برای عوض کردن کارت ملی باید شناسنامه عوض شه برای تغییر تو شناسنامه باید نامه دکتر بیارید که کاشت مو کردید.

💠صلاحیت صدور برگه انحصار وراثت با آغاز سال دوم برنامه پنج‌ساله هفتم توسعه (یعنی سال ۱۴۰۴)، این پرسش مطرح شد که آیا دادگاه‌ها دیگر صلاحیت صدور گواهی انحصار وراثت را از دست داده‌اند و این وظیفه به سازمان ثبت احوال منتقل شده است؟ اداره کل حقوقی قوه قضاییه در نظریه مشورتی شماره ۳۴/۱۴۰۴/۷ مورخ ۱۴۰۴/۰۳/۱۲ به این ابهام پاسخ داده است. طبق این نظریه، اگرچه بند «ث» ماده ۱۱۳ قانون برنامه هفتم مقرر کرده که از سال دوم برنامه، صدور گواهی انحصار وراثت در صلاحیت سازمان ثبت احوال قرار گیرد، اما اجرای این حکم مشروط به راه‌اندازی سامانه‌ها و زیرساخت‌های لازم از سوی ثبت احوال است. در آیین‌نامه اجرایی مربوطه (مصوب ۱۶ اسفند ۱۴۰۳ هیأت وزیران) نیز تصریح شده که سازمان ثبت احوال باید سامانه مخصوص این امر را طراحی، راه‌اندازی و اطلاعات لازم را تجمیع کند. تا زمانی که این بستر فنی و اجرایی به‌طور کامل فراهم نشده، امکان اجرای این بخش از قانون وجود ندارد.

💠 راهکارهای مدیریت مصرف در بخش اداری ‌ 👈 امروزه، در ساختمان‌های اداری انواع مختلف دستگاه‌های الکتریکی و الکترونیکی از صبح تا عصر و یا حتی تا پاسی از شب مشغول به کار است. تقریبا در تمامی بخش‌های مختلف ساختمان‌های اداری حداقل از یک دستگاه رایانه به همراه پرینتر، اسکنر و یک دستگاه کپی استفاده می‌شود. از این رو در جهت مصرف بهینه برق، عمل کردن به توصیه‌های زیر ضروری است: ‌ 🔸رایانه، پرینتر، اسکنر، دستگاه کپی و سایر وسایل اداری خود را تنها هنگامی روشن کنید که به آن نیاز دارید. کارکنان معمولا بر حسب عادت، این وسایل را بدون اینکه ضرورتی داشته باشند، در شروع روز کاری خود روشن می‌کنند. ‌ 🔸چنانچه به مدت طولانی از وسایل اداری، مانند: دستگاه کپی، رایانه و... استفاده نمی‌کنيد آنها را خاموش کنید و در صورتيکه در فاصله زمانی کوتاه‌تر، استفاده متناوب از وسایل اداری اجتناب‌ناپذير است، حالت خواب اين وسايل را فعال کنيد. اين کار موجب می‌شود تا وسايلی مانند دستگاه کپی، کامپيوتر و... پس از يک مدت کوتاه بی‌کاری در حالت خاموشی موقت قرار گيرند. در اين حالت مصرف انرژی الکتريکی بسيار کمتر می‌شود ضمن آنکه دستگاه‌ها نيز به طور کامل خاموش نمی‌شوند. ‌ 🔸از خاموش بودن وسايل کاری خود به ویژه دستگاه کپی، کامپيوتر و پرينتر پيش از ترک محل کار مطمئن شوید. ‌ #مدیریت_انرژی #بهینه_سازی_مصرف #کاهش_مصرف_برق #مدیریت_انرژی_در_ادارات #آموزش_فرهنگ‌سازی

" کتاب خواندنی " هر انسانی کتابی است هم به ذات خود و هم به آنچه که از او در فعل می آید و بهترین کتاب های عالم همین آدمیان هستند که می توان با خواندن آنها تمام درسهای خوبی و بدی را تعلیم گرفت و چه خوش تر آنکه انسان بکوشد کتابی خواندنی باشد تا دیگران با مطالعه آن به بهشت روند و چقدر نادرند کسانی که حاضرند کتاب خود را به دست همگان دهند تا بخوانند و لذت برند برگرفته از کتاب " در صحبت قرآن "

💠ورود ویروس گوارشی به کشور 👈رئیس انجمن متخصصان داخلی ایران: ویروس جدیدی به کشور وارد شده که از خانواده آدنوویروس است و البته به کرونا ارتباطی ندارد. 🔹تب، اسهال، استفراغ، درد، و بی‌حالی از جمله علائم این بیماری ویروسی است. 🔹این ویروس از طریق دست‌های آلوده به سرعت انتقال پیدا می‌کند؛ لذا مردم باید دستان خود را مرتب بشویند.

❄️تشدید هوای خنک تر از نرمال برای امروز و فردا 🔻برای امروز و فردا شاهد تشدید هوای خنک در کشور خواهیم بود و بسیاری از نقاط در فلات مرکزی کشور شاهد هوایی کاملاً خنک تر از نرمال خواهند بود 🔻البته این شرایط را در نوار غربی و شمال کشور نخواهیم داشت و این نواحی با افزایش دما همراه خواهند بود ، اما در سایر نقاط شاهد هوایی خنک تر از نرمال خواهیم بود. 🔻از روز چهارشنبه با آغاز افزایش محسوس و سراسری دما همراه خواهیم بود که هوای بسیار گرم را میهمان تمام نقاط کشور کرده و حداقل یک هفته ماندگاری خواهد داشت

✍️بخشنامه دیوان عدالت اداری در خصوص نحوه اعتراض کارفرما به حق بیمه و خسارت تعیین شده از سوی سازمان تامین اجتماعی کارفرمایان باید اعتراض خود به بدهی اعلام شده را در مرحله اول در هیات های بدوی و تجديدنظر مطالبات تامین اجتماعی طرح نمایند و سپس در صورت عدم حصول نتیجه مطلوب، اعتراض خود به رای مذکور را در دیوان عدالت اداری مطرح نمایند. عدم اعتراض به بدهی در هیات ها موجب قطعیت و اجرایی شدن آنها خواهد شد. دیوان عدالت اداری طی مکاتبه ای به معاونین فناوری اطلاعات دادگستری کل استان های سراسر کشور خواستار ارشاد لازم از سوی دفاتر خدمات الکترونیک قضایی نسبت به رای اخیر هیات عمومی در خصوص نحوه اعتراض به حق بیمه و خسارات تعیین شده از طرف سازمان تامین اجتماعی شد. 🔹در این نامه آمده است که؛ معاونین محترم فناوری اطلاعات و برنامه ریزی دادگستری کل استان‌های سراسر کشور باسلام و احترام، به استحضار می‌رساند بر اساس رای وحدت رویه اخیر هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره ۱۴۰۴۳۱۹۰۰۰۰۵۸۱۳۲۴ مورخ ۱۴۰۴/۰۳/۰۶ «اعتراض به حق بیمه و خسارات تعیین شده از طرف سازمان تأمین اجتماعی در شعب دیوان عدالت اداری به طور مستقل و در قالب طرح دعاوی موضوع بند ۱ماده ۱۰ قانون دیوان عدالت اداری امکان پذیر نیست، … رسیدگی به شکایت و اعتراض کارفرما به میزان حق بیمه و خسارت تعیین شده از طرف سازمان تأمین اجتماعی قبل از طرح موضوع و صدور رای از ناحیه هیات تشخیص مطالبات قابل طرح به صورت مستقیم در شعب دیوان عدالت اداری تشخیص داده نشده» فلذا خواهشمند است؛ ضمن نظارت مستمر بر موضوع، مراتب به نحو مقتضی به دفاتر خدمات الکترونیک قضایی آن استان ابلاغ تا در جهت جلوگیری از تحمیل هزینه برای دستگاه قضا و شهروندان و نیز تسریع در امر پاسخگویی و پیشگیری از سرگردانی و نارضایتی اشخاص، ارشاد لازم نسبت به ذی نفعان صورت پذیرد که بر اساس مفاد رای مذکور، رسیدگی به شکایات و اعتراضات کارفرمایان به حق بیمه و اعلام بدهی، بدواً در صلاحیت سازمان تامین اجتماعی بوده و قابل رسیدگی مستقیم در دیوان عدالت اداری نیست. «مزید توفیقات حضرتعالی و همکاران محترمتان را از درگاه پروردگار یکتا مسئلت دارم» جواد سپهری کیا – معاون قضایی در امور حقوقی، پیشگیری و پژوهش

در مواردی که ساخت‌وساز بدون پروانه انجام می‌شود، تخریب بنا تنها در صورتی امکان‌پذیر است که ابتدا پرونده از طریق کمیسیون ماده ۱۰۰ مورد رسیدگی قرار گیرد و رأی لازم صادر شود. حتی پس از صدور رأی، مهلتی برای اجرای آن تعیین می‌شود و پیش از پایان این مهلت، تخریب وجه قانونی ندارد. اقدام شهرداری به تخریب ملک بدون طی تشریفات مقرر در ماده ۱۰۰ و پیش از صدور یا قطعیت رأی، تخلف محسوب می‌شود؛ حتی اگر این اقدام با استناد به دستور دادستان انجام شده باشد. مداخله دادستان صرفاً در صورتی توجیه‌پذیر است که موضوع جنبه‌ی فوری و خطرناک برای امنیت عمومی داشته باشد، در غیر این صورت دخالت مستقیم در تخریب، فاقد مستند قانونی است. در چنین شرایطی، مالک می‌تواند از طریق دادسرای عمومی و انقلاب محل وقوع ملک، شکایت کیفری بابت تخریب غیرقانونی مطرح نماید و پیگیری حقوقی را آغاز کند. با این حال، چنانچه ملک در محدوده‌ی حریم شهر تهران قرار گرفته باشد، مقررات خاصی بر آن حاکم است و ممکن است مشمول قانون نظارت بر گسترش شهر تهران باشد که نیاز به بررسی جداگانه دارد.