eitaa logo
پاسخ به شبهات فجازی
90.8هزار دنبال‌کننده
4.9هزار عکس
3.6هزار ویدیو
90 فایل
🔹 کانال رسمی حجت‌الاسلام دکتر قربانی مقدم 🔹داستانک @dastanak_ir 🔹 سخنرانی های دکتر قربانی مقدم @ghorbanimoghadam_ir 🔹تبادل وتبلیغ @tabligh_arzan 🔹ارسال شبهه @shobhe_ir 🔻 حمایت مالی از موسسه 6063731065865173 + eitaa.com/Shobhe_ShenaSi/7750
مشاهده در ایتا
دانلود
🟡 پاسخ حجت‌الاسلام راجی به ادعای فکت‌نامه 🔹 درهفته گذشته فکت نامه در مقاله ای که در نقد سخنان حجت الاسلام راجی منتشر کرده بود ادعا کرد که در هیچ منبعی ماجرای کارمندان آمریکایی در ادارات آمریکا در دهه ۱۹۶۰ که توسط حجت‌الاسلام راجی مطرح شده بود را نیافته و لذا به سخنان ایشان میدهد. 🔻 سخنان حجت‌الاسلام راجی را اینجا ببینید 👇🏻 https://eitaa.com/DasTanak_ir/17573 🟢 پاسخ به جای بررسی تاریخچه کامل پیدایش واژه "آزار جنسی" در ایالات متحده در منابع اصلی پژوهشی و کتابهای معتبر به جستجو در چند سایت و اکتفا کردم و چون داستان مورد اشاره حجت الاسلام راجی را در فضای وب پیدا نکرده به آن نشان "نادرست" داده است!! اما منبعی که استاد راجی با تکیه بر آن تاریخچه مسئله در محیط ادارات ایالات متحده و کارمندان آمریکایی را مطرح کرده، کتاب "جنبش می‌تو در جهان شرکتها"، نوشته خانم سیلویا آن هِولِت است. in the corparate world/by sylvia Ann hewlette در ابتدای بخش اول این کتاب آمده است که در اوایل دهه 1960 خانم براون در یک مجله زنانه با خوشحالی "اسکاتِل" (scuttle) را در ادارات ایالات متحده روایت کرده است. بازی ای که تقریبا هر روز بعد از ظهر در محیط کار بین کارمندان انجام میشد. این بازی بدین شکل بود که هرروز کارمندان مرد، یکی از یا را جلو می‌انداختند تا فرار کند و آنها بدنبال او بدوند تا شلوار او را پایین بکشند. خانم براون درنوشته خود، بازی اسکاتل را یک و میدید. این در حالی است که امروزه این رفتار برای اغلب ما بسیار ترسناک و نوعی سوء استفاده جنسی است. اما برای سالها در آمریکا این گونه رفتار ها کاملا پذیرفته شده و برنامه ای مشروع برای دورهمی های محیط کار بود. در سال 1964، کنگره قانون حقوق شهروندی را تصویب کرد که در بند 7 آن تبعیض عیه کارگران و کارمندان به دلیل جنسیت، نژاد، رنگ، زادگاه یا مذهب ممنوع شده بود. اما این قانون به آزار جنسی اشاره نکرده بود. این عبارت تا آن زمان وجود نداشت. در دهه 1970 خانم لین فِیرلی (lin farely) مسئوول بخش زنان دانشگاه کورنل cornell و دانشجویانش متوجه شدند که همه آنها حداقل یک بار به خاطر رفتار همکاران مردشان اخراج یا مجبور به ترک شغل شدند، آنها این تجربه را آزار جنسی (sexual harrasmant) نامیدند. این خانم در سال 1975 در یک جلسه استماع کمیسیون حقوق بشر نیویورک و همچنین در کتاب خود این مسئله را شرح داد. خانم کاترین مک کینان catherine mckinan که یک وکیل بود این پیشروی جنسی تحمیلی را نوعی از تبعیض جنسی قلمداد کرد که توسط مافوق مرد به کارمندان زن تحمیل می شود. این پدیده در رسانه ها و قانون از به توانست این ناهنجاری جنسی که برای سالها تبدیل به هنجار شده بود را دوباره به یک ناهنجار تبدیل کند. ــــــــــــــــ 👈پاسخ‌به‌شبهات‌فــجازی👇 🆔 @Shobhe_ShenaSi