📌 دوستان چند نکته ی خیلی مهم راجع به ابلاغیه ها خدمتتان اعلام میکنم برای دوستانی که راجع به مهلت ها و عذرهای رویت نکردن ابلاغیه ها می پرسند:
▪️ درج ابلاغیه در حساب کابری فرد در سامانه ثنا ابلاغ محسوب مي شود.
▪️ تاریخ درج، تاریخ ابلاغ قانونی محسوب و مبنای محاسبه مهلت ها است.
▪️ گرچه جهت اطلاع مخاطب به تلفن همراه اعلامی پیامک ارسال می شود ولی عدم ارسال پیامک یا عدم رویت و ملاحظه مخاطب، توجیه پذیر نیست.
▪️ با رویت و ملاحظه مخاطب، ابلاغ واقعی محسوب می شود که البته آثار خاص خودش را دارد.
.
⚖ خبــــــــــــــــــــــر؛
📌 تاریخ وکالتنامههای فروش خودرو تا پایان خرداد تمدید شد
رئیس پلیس راهور: سایر خدمات پلیس راهور نیز با ظرفیت کنترل شده ارائه میشود.
.
⚖⁉️مراحل درج نام فرزند خوانده در شناسنامه:
1⃣ گرفتن مجوز سرپرستی از طریق بهزیستی
2⃣ تهیه مدارک لازم شامل کپی شناسنامه و کارت ملی سرپرستان، مجوز سرپرستی و گواهی تولد فرزندخوانده از سازمان بهزیستی
3⃣ مراجعه به ثبت احوال درخواست صدور شناسنامه برای فرزند خواند
4⃣ صدور شناسنامه جدید برای فرزندخوانده صادر میشه
⚖⁉️ مسئولیت پرداخت بدهی متوفی اگر مالی نداشته باشد با کیست؟
✅هر یک از ورثه به نسبت سهم خود از اموال متوفی مسئول پرداخت وجه چک خواهند بود و تحت هیچ شرایطی مسئولیتی برای پرداخت بدهیهای متوفی از جمله وجه چک از اموال شخصی خود ندارند.
⬅️ اما اگر ترکه کفاف بدهی ها را ندهد همان مقدار موجود به نسبت، میان طلبکاران تقسیم می شود.
✅️ نکته آخر آنکه :
از زمان فوت صادرکننده چک، خسارت تاخیر پرداخت قابل مطالبه نیست ، چرا که خسارت تاخیر پرداخت زمانی ایجاد میشود که بدهکار توانایی پرداخت بدهی خود را داشته باشد ولی از پرداخت خودداری کند.
🔴 آیا میتوان هنگام طلاق ملکی را که به نام همسر کردهایم، پس بگیریم؟
🔹 بعد از وقوع هر معاملهای اصل بر صحیح و معتبر بودن آن معامله میباشد.
🔹 از سوی دیگر ملاک تشخیص صحت هر معاملهای، زمان انجام آن معامله است، به عبارت دیگر چنانچه در زمان انجام معامله اهلیت و صلاحیت قانونی کافی و لازم برای انجام معامله وجود نداشته باشد، این امکان وجود خواهد داشت تا به اعتبار و صحت معامله خدشه وارد شود؛ ولو سالها از تاریخ انجام معامله گذشته باشد.
بنابراین چنین امکانی برای شخص وجود نخواهد داشت و نمیتوان هنگام طلاق ملکی را که به نام همسر بوده است، بازپس گرفت.
تغییر مالکیت کارگاه و تکلیف کارگران
🔻اگر کارگاه، کارخانه یا هر کسبوکاری به فروش برسد، تغییر مالکیت دهد یا حتی ادغام شود؛
طبق ماده ۱۲ قانون کار، تغییر کارفرما هیچ تأثیری بر قراردادهای کارگران ندارد
مالک جدید باید تمامی حقوق و تعهدات کارفرمای قبلی را رعایت کند.
🔹️ قرارداد کارگران معتبر است و کارفرمای جدید ملزم به اجرای آن است.
🔹️ تغییر مالکیت بهانهای برای اخراج یا کاهش حقوق کارگران نیست.
🔹️ حقوق، بیمه و مزایا باید طبق قرارداد قبلی پرداخت شود.
🔹️ در صورت تخلف کارفرمای جدید، کارگران میتوانند به مراجع حل اختلاف کار مراجعه کنند.