💚💚💚 🌿 @Sobhan_finance

🌿 @sobhan_finance

✔️برند سازیِ کارفرما بر سنگ بنای فرهنگ استوار است و در فرهنگ است که روح پیوند تیمی تعریف می شود؛ چیزی که برای کارکنان آینده سازمان جذاب است. به قول پیتر دراکر، فرهنگ استراتژی را یک لقمه چپ می کند. 📚برشی از کتاب مدل های کسب و کار برای تیم ها نوشته تیم کلارک و بروس هیزن #برش_کتاب #برندسازی #برند_سازی 🌿 @Sobhan_finance

✔️در بوم کسب و کار یکی از مهمترین مولفه های هر کسب و کار، تعريف ارزش پیشنهادی است؛ که برای آن، باید به شناخت بهتری از مشتریان و نیازهایشان برسیم و باید محصولاتی را عرضه یا تولید کنیم که مشتریان به آن نیاز داشته باشند و یا خواهان آن شوند. 🌿 @Sobhan_finance

✔️مهم نیست در چه شاخه ای قصد #فعالیت_اقتصادی داشته باشیم اما مهم این است که با توجه به علاقه مندی ها، استعداد و مهارت های خودمان طرح کسب و کار شخصی خودمان را پیاده سازی کنیم. 🌿 @sobhan_finance

📌مهمترین فاکتور برای #رشد و #توسعه هر فعالیت تجاری اندازه گیری آن فعالیت است وگرنه بر چه اساس و معیاری متوجه خواهی شد که این فعالیت رشد کرده و نیاز به بهبود روند دارد؟ #معیار #اندازه_گیری #سنجش 🌿 @Sobhan_finance

📌ارزیابی عملکرد🔻 #ارزیابی #ارزیابی_عملکرد #عملکرد 🌿 @Sobhan_finance

🔻قبل از #استعفا یا #اخراج با کارمندان خودتون گفتگو کنید.🔻 ✔️این سبک از گفتگو که به گفتگوی خروج معروف است، اطلاعات نابی رو در اختیارتان قرار میدهد که باید بدون تعصب و با تحلیل به آنها گوش بدید.🔻 ✔️به هر حال کسی که از یک مجموعه استعفا میدهد حتما آنجا را برای ادامه مسیر شغلی مناسب ندانسته است. 📌این مصاحبه معمولا بدون روتوش و رودربایستی است و کارمندان حرف هایی که در دلشان رسوب کرده را به راحتی بیان می کنند. ❕ممکن است در این گفتگوها حرف هایی رد و بدل شود که باعث حذف قضاوت های نادرست شود. 🔑مهمترین فایده این #مصاحبه اینه که مدیر یا مدیران با این گفتگو میتوانند به پاشنه آشیل یا نقاط ضعف حساس مجموعه خود پی ببرند. #مصاحبه_خروج #خروج #گفتگو #ضعف #نقطه_ضعف 🌿 @Sobhan_finance

❗️دلایل شکست استارتاپ ها🔻 ❗️عدم توجه به نیاز بازار ❌اتمام بودجه ❗️انتخاب تیم نامناسب ❗️اشتباه در قیمت گذاری ❗️محصول بی کیفیت ❗️فقدان طرح کسب و کار ❗️زمان نامناسب عرضه ‼️بی توجهی به مشتری #سبحان #شکست #موفقیت #رشد #توسعه #محصولات #تولید #استارتاپ #طرح #برنامه #پلن #بیزنس_پلن #برند #برندسازی 🌿 @Sobhan_finance

📌پنج چیزی که باید به کارمندان مضطرب خودمان بگوییم: ✔️در هر صورت برای کمک به تو هستم. ✔️اگر چیزی نیاز داری به من بگو (: ✔️اضطراب تو اشتباه نیست. ✔️نیازی به احساس گناه یا معذرت خواهی در مورد شرایطت نیست. ✔️اگر نیاز به صحبت داری من هستم. #سبحان #کارمند ‌#اضطراب 🌿 @Sobhan_finance

🔻قواعد قدردانی از تیم کاری: 🎁 📌مشخص باشد که چه کارهایی باعث قدردانی می شود. 📌متناسب با روحیه و شخصیت افراد قدردانی شود. 📌همه تیم در جریان قدردانی قرار بگیرند تا رقابتی سالم بوجود بیاید. #قدردانی #پاداش #کارمند #رقابت 🌿 @Sobhan_finance