📚از ده کتابی که" استیو جابز" پیشنهاد کرده، ۸ کتاب به فارسی ترجمه شده است: ۱. کتاب استارتاپ ناب نوشته "اریک ریس" ۲. از خوب به عالی نوشته "جیم‌کالینز" ۳. ساختن برای ماندن نوشته "جیم کالینز" ۴. کتاب هنر امکان نوشته "بنجامین زاندر" ۵. کتاب طراحی اشیاء روزمره نوشته" دونالد نورمن" ۶. کتاب نیروی حال نوشته "اکهارت تله" ۷. کتاب هفت عادت مردمان موثر نوشته "استفان‌ کاوی" ۸. استراتژی اقیانوس آبی نوشته "دبلیو چان کیم" و "رنه مابورنیا" 📚دو کتاب باقی مانده هنوز به فارسی ترجمه نشدهاست: 1. The Innovator's Dilemma by Clayton M. Christensen 2. Competing Against Time by George Stalk and Thomas M. Hout #کتاب #معرفی_کتاب 🌿 @Sobhan_finance

📌"کایزن" یک فلسفه‌ی تجاری ژاپنی است که افراد موفق در ژاپن از جمله شرکت "تویوتا" از آن استفاده زیادی کرده است و مربوط به فرایندهایی است که عملکردها را به‌طور پیوسته بهبود می‌بخشند و همه‌ی کارکنان و نیروهای کار را در بر می‌گیرند. ✔️درحقیقت این روش بهبود بهره وری را فرایندی تدریجی و روش‌مند می‌داند. در حقیقت "کایزن" بر روی انتخاب کوچک اما مستمر تکیه دارد. 🌿 @Sobhan_finance

☕️اگر اهل کافه باشی حتما استارباکس رو میشناسی!! ✔️بزرگترین کافه زنجیره‌ای دنیا که در سال ۲۰۰۸ شکست خورد و با انجام یک سری تدابیر و راهکارهای تجاری، دوباره توانست ادامه دهد. ✔️استارباکس به دلیل مشکلات اقتصادی و افزایش رقابت سایر کافی شاپ ها، با مشکلات جدی مواجه شد و برای نجات خود مجبور شد کارهای اساسی انجام دهد؛ مانند : ✔️بستن فروشگاه‌هایی که عملکرد ضعیف دارند. ✔️ کاهش هزینه‌های مجموعه. ✔️بهبود کیفیت محصولات. 🔻مهمترین تلاش استارباکس راه اندازی کمپین های تبلیغاتی بود که بر روی حفظ مشتریان وفادار تمرکز کرده بود. این تلاش ها به استارباکس کمک کرد تا در سال ۲۰۱۰ به سوددهی برسد و از آن زمان به رشد و توسعه خود ادامه دهد. 🌿 @Sobhan_finance

🖤🖤🖤 🌿 @sobhan_finance

💡خلاق بودن یعنی از قوه خیالت استفاده می کنی✔️ 🔅همه ما پتانسیل خلاقیت را دارا می باشیم اما با این سه راهکار خلاقیت شما پرورش خواهد یافت: ✔️بیشتر شادی کنید 🔻در کار و شرکت خود سرگرمی بیشتری ایجاد کنید. ✔️عادات خود را به هم بزنید 🔻کارهای روتین و همیشگی خود را فعلا متوقف کنید. آخر هفته متفاوتی را تجربه کنید؛ مسیر پیاده روی جدیدی را شروع کنید و کارهای روزمره خود را جابجا کنید. ✔️تفکر واگرا داشته باشید 🔻در فعالیت های بدون انتها شرکت کنید مانند بداهه نویسی های روزمره. 🌿 @sobhan_finance

📌شکست و نوآوری دوقلوهایی هستند که از هم جدا نمی شوند. "جف بیزوس" بنیانگذار "آمازون" #پیام_بزرگان 🌿 @Sobhan_finance

⁉️تا به حال چیزی درباره سندروم اردک شنیده بودید؟ 🔻اردک ظاهر آرامی در آب دارد، اما پایین تنه اردک در حال تقلا و پا زدن برای روی آب وایسادن هست. ❗️ظاهر اغلب عکس های خوشبختی در اینستاگرام، دقیقا همین سندروم خوشبختی یا اردک است؛ که بهتر است خود را با این ظاهرسازی ها فریب ندهیم. 🌿 @Sobhan_finance

💰 تیپ شناسی مشتری 💰 💴خرید بر اساس قیمت این مدل از مشتریان به دنبال ارزان ترین قیمت هستند و حاضرند کیلومترها مسافت را برای قیمت ارزان تر طی کنند. سعی نکنید آنها را راضی به خرید کنید. ⚖خرید بر اساس مقایسه این نوع از مشتریان باید همه کالا ها را مقایسه کنند و در آخر تصمیم گیری می کنند. به آنها بگویید راحت مقایسه کنید و در اخر به سراغتان می آییم. 🎩مشتریانی که فکر می کنند همه چیز می دانند در کار و خدمات شما نظر می دهند و کار شما را کم ارزش جلوه می دهند. به آنها بگویید اگر با این قیمت تمایل دارید در خدمت شما هستیم. 💶خرید بر اساس ارزش این سبک از مشتریان به دنبال خریدی هستند که مشکلشان را حل کنند. آنان را راهنمایی کنید تا بهترین انتخاب را داشته باشند. #مشتری #فروش #محصولات 🌿 @sobhan_finance

📝اکثر معیارهایی که برای استراتژی #برندینگ مطرح می شود یک مسیر پیچیده ای است که برای بسیاری از کسب و کارها لازم نیست. 📌چهار فاکتوری که باید به صورت جدی به ان پرداخت شامل: ✔️نیاز مشتری ✔️تحلیل رقبا و بازار ✔️ارزش برند و ✔️شخصیت برند است؛ 🔻باید دانست که یک کسب و کار زمانی به اوج خود نزدیک می شود که چیزی برای حذف کردن نداشته باشد؛ نه اینکه بخواهد چیز دیگری را هم اضافه کند. 🌿 @sobhan_finance

📚خلاصه کتاب " تست مامان" ❗️ #معرفی_کتاب #ایده #کتاب #پروژه 🌿 @Sobhan_finance

📌بهترین کارمندان اغلب ویژگی هایی مانند این را دارند: ✔️ عملکرد برتر بهترین کارمندان با انجام وظایف خود با بالاترین کیفیت و در مدت زمان مناسب، به خوبی عملکرد خود را نشان می‌دهند. ✔️ همکاری و هماهنگی بهترین کارمندان معمولاً در کار گروهی خوب عمل می‌کنند و برای دستیابی به هدف مشترک همکاری و هماهنگی خوبی دارند. ✔️ علاقه و انگیزه این کارمندان به کار خود علاقه دارند و انگیزه بالایی برای پیشرفت و رشد در حرفه خود دارند. ✔️ انعطاف‌پذیری بهترین کارمندان قابلیت سازگاری با تغییرات و شرایط جدید را دارند و انعطاف پذیر هستند. ✔️ ارتباطات بالا این کارمندان مهارت‌های ارتباطی بالا و توانایی برقراری ارتباط موثر با همکاران، مدیران و مشتریان را دارند. ✔️ پیشنهاددهی و نوآوری بهترین کارمندان ایده‌های نوآورانه و پیشنهادهای مفید برای بهبود فرآیندها و کیفیت کار دارند. ✔️ عدم تنبلی بهترین کارمندان به دنبال بهبود هستند و از تنبلی و کارهای نامربوط خودداری می‌کنند. ✔️ مسئولیت پذیری این کارمندان مسئولیت پذیری بالایی دارند و به تعهد خود نسبت به وظایف و مسئولیت‌های خود پایبندند. #کارمند 🌿 @sobhan_finance