ویژگی های مدیر در نظام اسلامی 🔷 در نظام جمهوری اسلامی، مردم باید از مسئولانشان مقابله با ظلم و ظالم و مفسد را بخواهند. باید معیارشان برای پذیرش یک حاکم و یک مسئول بالا و والای نظام، این چیزها باشد: مبارزه با ظلم کنارنیامدن با ظالم، تسلیم نشدن در مقابل زورگویی، حفظ حرمت انسان و انسانیت، سعی در احقاق حق در همه قالب ها و شکل ها و میدان هایش. #مقام_معظم_رهبری بیانات در مراسم سالروز رحلت حضرت امام خمینی (ره) ۹۲/۳/۱۴ #انتخابات_۱۴۰۰ سبک مدیریت محفل گفتمان سازی سبک مطلوب مدیریت @sabkemodiriat Http://eitaa.com/sabkemodiriat

#احکام_مدیریتی سوال: برخی انتصابات در سازمانها به دلیل ارتباط با ریاست محقق می شود و براساس شایسته سالاری نیست و فقط به دلیل اعتماد رئیس، فرد به کار مشغول می شود. حقوق و مزایای دریافتی فرد از این طریق چه حکمی دارد؟ پاسخ: اگر فرد منصوب واجد شرایط قانونی برای آن سمت باشد و به وظایفش عمل کند، حقوق و مزایای دریافتی اشکال ندارد؛ ولی اگر شرایط قانونی را ندارد و فقط به سبب روابط منصوب گردیده است، هم انتصاب، و هم حقوق دریافتی اشکال دارد. #مقام_معظم_رهبری ❇️ سبک مدیریت محفل گفتمان سازی سبک مطلوب مدیریت @sabkemodiriat Http://eitaa.com/sabkemodiriat

۲۰ ویژگی مدیر قوی انقلابی بر اساس بیانات مقام معظم رهبری(مدظله العالی) #مقام_معظم_رهبری ❇️ سبک‌ مدیریت محفل گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @Sabkemodiriat http://eitaa.com/sabkemodiriat

مدیر بلند همت شهید طهرانی مقدم سراپا اخلاص بود من ۲۵ ساله ایشان را از نزدیک میشناسم. همت خیلی بلندی داشتافقهای خیلی بلندی را می دید. از خصوصیات برجسته ایشان مدیریت بود. یک مدیر طبیعی بود مدیریت هم نخوانده بود اما واقعا یک مدیر بود. #مقام_معظم_رهبری ❇️ سبک مدیریت محفل گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

#اخلاق_مدیریت توصیه اساسی به مدیران جوان این مسئولیت را پله ای برای مسئولیت های بعدی قرار ندهید! #مقام_معظم_رهبری ❇️ سبک مدیریت مرجع گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat