سه سطح از فرایند خود کنترلی در سازمان (ادامه)
2⃣سطح کنترل خارجی :
🔸۲-رفتار یا عملکرد اجتماعی
فرد در تعقیب اهداف خود در کوتاه مدت و بلند مدت نباید از اهداف اجتماعی غافل باشد.بدین معنا که رفتار و عملکرد او در جهت دستیابی به منافع فردی و سازمانی،نباید با منافع اجتماعی در تضاد باشد.به عبارت دیگر،هماهنگی اهداف فرد با اهداف سازمان و اهداف اجتماعی باید اصل حاکم بر عملکرد فرد بوده،و انعکاس رفتار اجتماعی او به گونه ای باشد که موید و معاضد آن ها باشد.در هر حال تاثیرات خارجی بر "کنترل خود" اثر دارند و اثر آن ها زمانی ماندگار است که به نوعی در فرد درونی گردند.باندورا(۱۹۶۹) معتقد است که افراد،استانداردهای رفتاری خود را با معیارهای اجتماعی تطبیق می دهند.البته تاثیرات کنترل خارجی،هنگامی که فرد به طرف کانون کنترل حرکت می کند،توسط موقعیت و شناخت فرد،تعدیل می گردند.(ولس،۱۹۷۷) در همین رابطه بیان می کند که تصورات مادون،نسبت به رفتار مافوق که متاثر از محرک های خارجی است،به میزان خود باوری فرد بستگی دارد.
ادامه دارد ....
#مهارتهای_مدیریتی
❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی
@sabkemodiriat
آموزش و رشد و تعالی نیرو
⁉️ اگر فرمانده ، رئیس یا مدیر نسبت به ارتقای آموزش های عقیدتی ،سیاسی،و تخصصی یگان تحت امرش کوتاهی کند،چه حکمی دارد و وظیفه دیگران نسبت به او چیست ؟
✅ اگر این امر از وظایف قانونی او باشد ،کوتاهی در انجام دادنش جایز نیست و دیگران نیز وظیفه دارند به وی تذکر دهند.
⁉️با توجه به ماده ۶۳ آیین نامه انضباطی نیروهای مسلح:"آموزش یگان یا سازمان و پیشرفت دانش نظامی -تخصصی کارکنان و همکاری لازم با عقیدتی_سیاسی یگان در زمینه رشد فرهنگ اسلامی نیروها" از وظایف و اختیارات عمومی فرماندهان است.
کوتاهی فرماندهان در تربیت و پرکرش افراد مستعد جهت کادرسازی برای آینده سازمان چه حکمی دارد؟
✅ همه افراد ،به ویژه فرماندهان ،باید به وظایف قانونی خود عمل کنند واگر مطابق مقررات،در این باره وظیفه ای بر دوش آنهاست ،تخلف از آن جایز نیست.
#احکام_مدیریتی
❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی
@sabkemodiriat
🌹 شهدا سرنوشت ایران را عوض کردند
🔹 رهبر انقلاب صبح امروز در جمع خانوادههای معظم شهدا:
شهیدان شما در یکی از حساسترین مقاطع تاریخ کشور، سرنوشت کشور را عوض کردند. انقلاب اسلامی رخ داد تا کشور را که داشت به سرعت به سمت درهی انحطاط اخلاقی و دینی و سیاسی پیش میرفت حفظ کند و حفظ کرد، بعد دشمن حملهی نظامی کرد، این جوانها بودند که رفتند ایستادند هشت سال مقاومت کردند، کشور را نجات دادند.
🔹 بعد در طول این زمان تا امروز در فتنههای مختلف، در آشوبافکنیهای مختلف، در نوع متنوع حملات دشمن، جوانها سینه سپر کردند، تعدادی از اینها به شهادت رسیدند مثل همین حوادثی که در این سال گذشته یا سالهای گذشته اتفاق افتاد، توانستند این کشور را حفظ کنند، سرنوشت کشور را اینها به سمت سربلندی کشاندند. ۱۴۰۲/۴/۴
❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی_ایرانی
@sabkemodiriat
🔵 جمله ماندگار امام خامنهای درباره شهید سیدعلی هاشمی
🔹چرا به ما حمله شد، چرا صدّام به ما حمله کرد. هدف او در مرحلهی اوّل، تجزیهی کشور و جدا کردن یک بخش مهمّ کشور یعنی خوزستان بود؛ در مرحلهی اوّل، هدف این بود که اینجا را جدا کنند؛ که خب مردم خوزستان و [مردم] عربِ خوزستان علیرغم دشمن، یکی از بهترین دفاعها را خودشان انجام دادند. بله از همهی کشور به خوزستان رفتند امّا در خود خوزستان، یک مجاهد و مبارزی مثلاً مثل شهید علی هاشمی ــ که از اهواز است؛ عربِ اهوازی است ــ جزو شخصیّتهای برجستهی درجهی یک دفاع قرار میگیرد؛ یعنی خوزستانیها این جوری حرکت کردند در مقابل دشمن؛ خب این هدفِ مرحلهی اوّل بود. ۳۰ شهریور ۱۴۰۱
🔻 ۴ تیر، سالروز شهادت شهید سیدعلی هاشمی
* محوریت ولیّ در جامعه*
📜يا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَطِيعُوا اللَّهَ وَ أَطِيعُوا الرَّسُولَ وَ أُولِي الْأَمْرِ مِنْكُمْ فَإِنْ تَنازَعْتُمْ فِي شَيْءٍ فَرُدُّوهُ إِلَى اللَّهِ وَ الرَّسُولِ إِنْ كُنْتُمْ تُؤْمِنُونَ بِاللَّهِ وَ الْيَوْمِ الْآخِرِ ذلِكَ خَيْرٌ وَ أَحْسَنُ تَأْوِيلاً (نساء: 59).
🔶اى كسانىكه ايمان آوردهايد! اطاعت كنيد خدا را! و اطاعت كنيد پيامبر خدا و اولوالأمر [اوصياى پيامبر] را! و هر گاه در چيزى نزاع داشتيد، آن را به خدا و پيامبر بازگردانيد (و از آنها داورى بطلبيد) اگر به خدا و روز رستاخيز ايمان داريد! اين (كار) براى شما بهتر، و عاقبت و پايانش نيكوتر است.
#آیات_مدیریتی
❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی
@sabkemodiriat
*عاقبت اندیشی*
🔸پیامبر اعظم(صلیاللهعلیهوآلهوسلم) میفرماید: «إِذَا هَمَمْتَ بِأَمْرٍ فَتَدَبَّرْ عَاقِبَتَهُ فَإِنْ يَكُ خَيْراً وَ رُشْداً فَاتَّبِعْهُ وَ إِنْ يَكُ غَيّاً فَدَعْهُ.»
هر زمان كه تصميم به انجام دادن كارى گرفتى، در عاقبت آن بينديش؛ پس اگر خير و رشد بود، آن را دنبال كن و اگر گمراهى و تباهى بود، از آن اجتناب ورز.
#حدیث_مدیریتی
❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی ایرانی
@sabkemodiriat
سه سطح از فرایند خود کنترلی در سازمان (ادامه)
2⃣سطح کنترل خارجی :
🔸۳-ارزیابی های خارجی
در این مرحله از سطح کنترل خارجی ،عملکرد فرد از لحاظ میزان انطباق با اهداف اجتماعی مورد بررسی قرار می گیرد.به عبارت دیگر،بررسی می شود که فرد تا چه حدی در تعقیب اهداف فردی و سازمانی خود ،در تحقق اهداف اجتماعی کمک نموده است.برای این امر،آثار و پیامد های به دست آمده از رفتار او با استانداردهای خارجی در ابعاد مختلف سیاسی،فرهنگی،اقتصادی و غیره ،مورد مقایسه و سنجش قرار گرفته،نتیجه به دست آمده تطابق و یا وجود شکاف بین وضع موجود عملکرد و وضع مطلوب را تبیین می نماید.
ادامه دارد ....
#مهارتهای_مدیریتی
❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی
@sabkemodiriat
* همراهی با ولایت، پیششرط فرماندهی*
📜يا أَيُّهَا الَّذينَ آمَنُوا لا تُقَدِّمُوا بَيْنَ يَدَيِ اللَّهِ وَ رَسُولِهِ وَ اتَّقُوا اللَّهَ إِنَّ اللَّهَ سَميعٌ عَليمٌ (حجرات: 1)
🔶اى كسانىكه ايمان آوردهايد! چيزى را بر خدا و رسولش مقدّم نشمريد (و پيشى مگيريد)، و تقواى الهى پيشه كنيد كه خداوند شنوا و داناست!
#آیات_مدیریتی
❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی
@sabkemodiriat
*دانش بنیانی*
🔶 امام علی (علیهالسلام) میفرماید: «يَا كُمَيْلُ مَا مِنْ حَرَكَةٍ إِلَّا وَ أَنْتَ مُحْتَاجٌ فِيهَا إِلَى مَعْرِفَة.»
اى كميل! هيچ حركتى (و كارى) نيست جز اينكه در آن به شناخت و علم نيازمند هستی .
#حدیث_مدیریتی
❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی ایرانی
@sabkemodiriat
🔰غدیر از منظر امام خامنه ای حفظه الله
سوره آل عمران/۱۶۴👇
لَقَدْ مَنَّ اللَّهُ عَلَى الْمُؤْمِنِينَ إِذْ بَعَثَ فِيهِمْ رَسُولًا مِّنْ أَنفُسِهِمْ
ﺑﻪﻳﻘﻴﻦ، ﺧﺪﺍ ﺑﺮ ﻣﺆﻣﻨﺎﻥ ﻣﻨّﺖ ﮔﺬﺍﺷﺖ ﻛﻪ ﺩﺭ ﺑﻴﻨﺸﺎﻥ ﭘﻴﺎﻣﺒﺮی ﺍﺯ ﺧﻮﺩﺷﺎﻥ ﻓﺮﺳﺘﺎﺩ. (١٦٤)
امام خامنه ای ۱۳۹۷/۶/۷
حقیقتاً غدیر و معرّفی امیرالمؤمنین (علیهالسّلام) بهعنوان ولیّ امر امّت اسلامی و جانشین پیغمبر، یکی از نعمتهای بزرگ خدای متعال بود؛ یعنی همچنان که خود اصل نبوّت و رسالت، منّت الهی و نعمت بزرگ الهی است که «لَقَد مَنَّ اللهُ عَلَی المُؤمِنینَ اِذ بَعَثَ فیهِم رَسولًا مِن اَنفُسِهِم»، در مورد ولایت امیرالمؤمنین هم حقیقتاً یک نعمت بزرگ و یک منّت بزرگی بود: «خَلَقَکُمُ اللهُ اَنوَاراً فَجَعَلَکُم بِعَرشِهِ مُحدِقینَ حَتّى مَنَّ اللهُ عَلَینا بِکُم فَجَعَلَکُم فی بُیُوتٍ اَذِنَ اللهُ اَن تُرفَع» تا آخر؛ حقیقتاً نعمت بزرگی است.
❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی ایرانی
@sabkemodiriat
خطبه غدیر.pdf
7.74M
📜 متن کامل خطبه غدیر را بخوانیم
🔸 همراه با ترجمه فارسی
#خطبه_غدیر
سه سطح از فرایند خود کنترلی در سازمان (ادامه)
2⃣سطح کنترل خارجی :
🔸۴-اقدامات اصلاحی
در آخرین قدم از سطح کنترل خارجی، بسته به میزان انحراف از اهداف و استانداردها، از طریق مکانیزهای مختلف، در جهت تصحیح عملکرد موجود، اقدامات اصلاحی صورت میپذیرد. بنابراین با نگاهی به مدل, مشخص میشود که فرآیندهای "کنترل خود، از اجزا و پیامدهای بلند مدتتری هم متأثر میشوند. به عبارت دیگر, کنترل رفتار خود، تنها زمانی میتواند تداوم یابد که توسط پیامدهای بلند مدتتر حمایت گردد.
علاوه بر این، مدل گویای این است که نتایج به دست آمده از فرآیند کنترل خود، بر استاندارهای رفتاری اثر میگذارند. این امر در بر دارنده رفتاری است که پیامدهای آن میتـواند به منزله محرک در فرآینـد کنتـرل رفتار تلقی گـردد و نهایتاً اینکه فلشهای دوطرفه در مدل نشان دهنده حمایت خوب دوجانبه بین تأثیرات افراد و محیط میباشند.
#مهارتهای_مدیریتی
❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی
@sabkemodiriat
آموزش و رشد و تعالی نیرو
⁉️ آیا می توان در سازمان افراد بی تفاوت را به فراگیری معارف دین و احکام و ...مجبور نمود؟
✅ فراگیری آموزش های معارف و احکام اسلامی مطابق برنامه آموزشی بر همه افراد واجب و تخلف از آن جایز نیست.
⁉️ نیروهای مسلح در برابر کسب بصیرت سیاسی چه تکلیفی دارند؟
✅ کسب بصیرت دینی و سیاسی در حدی که نیروهای دشمن را بشناسند و از او فریب نخورند ،واجب است .
#احکام_مدیریتی
❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی
@sabkemodiriat
* جزای سرپیچی از فرمان ولی*
📜وَ عَلَى الثَّلاثَةِ الَّذِينَ خُلِّفُوا حَتَّى إِذا ضاقَتْ عَلَيْهِمُ الْأَرْضُ بِما رَحُبَتْ وَ ضاقَتْ عَلَيْهِمْ أَنْفُسُهُمْ وَ ظَنُّوا أَنْ لا مَلْجَأَ مِنَ اللَّهِ إِلاَّ إِلَيْهِ ثُمَّ تابَ عَلَيْهِمْ لِيَتُوبُوا إِنَّ اللَّهَ هُوَ التَّوَّابُ الرَّحِيمُ (توبه: 118).
🔶(همچنين) آن سه نفر كه (از شركت در جنگ تبوك) تخلّف جستند، (و مسلمانان با آنان قطع رابطه نمودند،) تا آن حد كه زمين با همۀ وسعتش بر آنها تنگ شد؛ (حتّى) در وجود خويش، جايى براى خود نمىيافتند؛ (در آن هنگام) دانستند پناهگاهى از خدا جز بهسوى او نيست؛ سپس خدا رحمتش را شامل حال آنها نمود، (و به آنان توفيق داد) تا توبه كنند؛ خداوند بسيار توبهپذير و مهربان است!
#آیات_مدیریتی
❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی
@sabkemodiriat
سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی:
▫️اگر مدیر نسبت به اصول در جامعه بی اعتقاد باشد جامعه و مردم را به ناکجا آباد می برد و به انحراف می کشاند.
❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی ایرانی
@sabkemodiriat
*بصیرت*
🔶 امام کاظم (علیهالسلام) میفرماید: «الْعَامِلُ عَلَى غَيْرِ بَصِيرَةٍ كَالسَّائِرِ عَلَى غَيْرِ الطَّرِيقِ لَا يَزِيدُهُ سُرْعَةُ السَّيْرِ إِلَّا بُعْداً عَنِ الطَّرِيقِ.»
كسى كه بدون بصيرت (و بىشناخت و دانايى) عمل كند، همچون كسى است كه در بيراهه رود، چنين كسى هر چه تندتر رود، از راه دورتر مى افتد.
#حدیث_مدیریتی
❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی ایرانی
@sabkemodiriat
◇روز مباهله، روزی است :
كه پیامبر مكرم اسلام، عزیزترین عناصر انسانی خود را به صحنه میآورد.
عزیزترین انسانها را پیغمبر اكرم انتخاب میكند و به صحنه میآورد برای محاجهای كه در آن باید مایز بین حق و باطل و شاخص روشنگر در معرض دید همه قرار بگیرد.
هیچ سابقه نداشته است كه در راه تبلیغ دین و بیان حقیقت، پیغمبر دست عزیزان خود، فرزندان خود و دختر خود و امیرالمؤمنین را - كه برادر و جانشین خود هست - بگیرد و بیاورد وسط میدان؛ استثنائی بودن روز مباهله به این شكل است. 🙂🔎
یعنی نشان دهندهی این است كه بیان حقیقت، ابلاغ حقیقت، چقدر مهم است ...✔️
۱۳۸۸/۰۹/۲۲
#پای_حرف_ولی 💚
❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی ایرانی
@sabkemodiriat